Rolls-Royce SMR to brytyjska firma inżynieryjno-energetyczna rozwijająca budowane fabrycznie małe reaktory modułowe do niezawodnej produkcji niskoemisyjnej energii jądrowej. Jej reaktor o mocy 470 MW wykorzystuje doświadczenie Rolls-Royce w dziedzinie inżynierii i produkcji jądrowej. Firma przechodzi brytyjskie oceny regulacyjne, jednocześnie rozwijając łańcuchy dostaw oraz możliwości produkcyjne. Przedsiębiorstwo koncentruje się na praktycznym wdrażaniu małych reaktorów modułowych na dużą skalę, wspierając dekarbonizację i długoterminowe bezpieczeństwo energetyczne w Wielkiej Brytanii oraz na rynkach międzynarodowych.
Główny inżynier AKPiA — GBE-N i CEZ, praca hybrydowa, Derby
Kieruj projektowaniem i integracją krytycznych dla bezpieczeństwa systemów sterowania, oprzyrządowania i monitorowania dla elektrowni jądrowych Rolls-Royce SMR. Wspieraj programy GBE-N w Wielkiej Brytanii i ČEZ w Czechach.
Opis
- Zapewniać wiedzę inżynierską w zakresie AKPiA przez cały cykl życia projektowania i rozwoju małej modułowej elektrowni jądrowej.
- Tworzyć architektury systemów, projekty podsystemów, specyfikacje komponentów, dokonywać wyboru rozwiązań projektowych i opracowywać rozwiązania integracyjne.
- Przekształcać wymagania wysokiego poziomu w szczegółowe specyfikacje systemów AKPiA.
- Współpracować z architektami funkcjonalnymi AKPiA przy projektowaniu systemów i wymaganiach dotyczących wdrożenia.
- Koordynować prace z inżynierami procesowymi, mechanicznymi i systemowymi w celu integracji wymagań funkcjonalnych i wymagań dotyczących parametrów.
- Oceniać i wykazywać zgodność z wymaganiami technicznymi i regulacyjnymi.
- Stosować normy IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 oraz powiązane standardy w całym procesie projektowania.
- Opracowywać plany weryfikacji i walidacji oraz definiować powiązane programy testów.
- Wspierać zasady, procesy i procedury cyklu życia AKPiA.
- Uwzględniać wymagania dotyczące zakupów, eksploatacji i utrzymania urządzeń AKPiA.
- Wnosić wkład w opracowywanie uzasadnienia bezpieczeństwa i wspierać kontakty z organami regulacyjnymi.
- Pełnić funkcję odpowiedzialnego projektanta lub świadomego klienta zgodnie z przydzielonym zadaniem.
- Realizować uzgodnione programy prac i w razie potrzeby zarządzać partnerami kontraktowymi.
- Zapewniać przywództwo techniczne, jednocześnie szkoląc i mentorując mniej doświadczonych inżynierów.
Wymagania
- Preferowane jest doświadczenie w branży jądrowej, jednak akceptowane może być doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu AKPiA w silnie regulowanym środowisku.
- Doświadczenie obejmujące cykl życia projektowania i wdrażania systemów AKPiA.
- Znajomość kwalifikacji systemów i komponentów.
- Doświadczenie w co najmniej jednym odpowiednim obszarze, takim jak metody inżynierii systemów, zarządzanie wymaganiami, integracja systemów, ocena bezpieczeństwa projektu, systemy zabezpieczeń, elektronika analogowa, rozwój FPGA, sterowanie i automatyka procesów przemysłowych, oprzyrządowanie AKPiA, DCS, SCADA, sterowniki PLC, platformy oparte na FPGA, integracja fizycznych instalacji AKPiA lub projektowanie i zarządzanie okablowaniem.
- Rozległa znajomość cyklu życia krytycznych dla bezpieczeństwa lub procesu systemów AKPiA.
- Bardzo dobre rozumienie projektowania odpornego na uszkodzenia, w tym redundancji i różnorodności.
- Praktyczne doświadczenie w stosowaniu norm IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 i powiązanych standardów.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, w tym zdolność prezentowania złożonych informacji technicznych organom regulacyjnym.
- Doświadczenie w sprawowaniu nadzoru technicznego i pełnieniu roli świadomego klienta.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie elektrotechniki, elektroniki, oprzyrządowania, systemów sterowania lub mechatroniki albo równoważne doświadczenie.
- Możliwość uzyskania poświadczenia BPSS.
- Pomyślne przejście kontroli DBS.
- Pomyślne przejście podstawowej kontroli wiarygodności finansowej.
Benefity
- Docelowa premia za wyniki w wysokości 12,5%.
- Roczny dodatek na świadczenia w wysokości £2 200 na stworzenie dopasowanego pakietu.
- Składki emerytalne: 12% od pracodawcy i 6% od pracownika.
- 28 dni urlopu wypoczynkowego plus dni ustawowo wolne od pracy.
- Możliwość kupna lub sprzedaży do pięciu dni urlopu.
- Prywatne ubezpieczenie medyczne BUPA z pakietem indywidualnym.
- Ubezpieczenie na życie w wysokości sześciokrotności wynagrodzenia emerytalnego.
- Jednorazowa wypłata £250 na wsparcie domowego biura dla nowych pracowników.
- Elastyczne, inkluzywne i wspierające środowisko pracy.
- Możliwości rozwoju kariery.
- Kultura skoncentrowana na różnorodności, innowacjach i ciągłym uczeniu się.