Rolls-Royce SMR je britská inženýrská a energetická společnost, která vyvíjí továrně vyráběné malé modulární reaktory pro spolehlivou výrobu nízkouhlíkové jaderné energie. Její reaktor o výkonu 470 MW vychází z odborných znalostí společnosti Rolls-Royce v oblasti jaderného inženýrství a výroby. Společnost prochází regulačním hodnocením ve Spojeném království a současně rozvíjí dodavatelské řetězce a výrobní kapacity. Zaměřuje se na praktické zavádění malých modulárních reaktorů ve velkém měřítku a podporuje dekarbonizaci i dlouhodobou energetickou bezpečnost ve Spojeném království a na mezinárodních trzích.
Vedoucí inženýr I&C — GBE-N a CEZ, hybridní práce, Derby
Veďte návrh a integraci bezpečnostně důležitých řídicích, instrumentačních a monitorovacích systémů pro jaderné elektrárny Rolls-Royce SMR. Podporujte programy GBE-N ve Spojeném království a ČEZ v České republice.
Spojené království60 000 £ – 78 750 £ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaInženýrPopis
- Poskytovat odborné inženýrské znalosti v oblasti I&C v průběhu celého životního cyklu návrhu a vývoje malé modulární jaderné elektrárny.
- Vytvářet architektury systémů, návrhy podsystémů, specifikace komponent, vybírat konstrukční řešení a vytvářet integrační řešení.
- Převádět požadavky vysoké úrovně do podrobných specifikací systémů I&C.
- Spolupracovat s funkčními architekty I&C na návrhu systémů a požadavcích na implementaci.
- Koordinovat práci s procesními, mechanickými a systémovými inženýry za účelem integrace funkčních požadavků a požadavků na výkon.
- Vyhodnocovat a prokazovat shodu s technickými a regulačními požadavky.
- Uplatňovat normy IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 a související standardy v celém procesu návrhu.
- Vypracovávat plány verifikace a validace a definovat související testovací programy.
- Podporovat zásady, procesy a postupy životního cyklu I&C.
- Řešit požadavky na nákup, provoz a údržbu zařízení I&C.
- Přispívat k vypracování bezpečnostního případu a podporovat komunikaci s regulačními orgány.
- Působit jako odpovědný projektant nebo informovaný zákazník podle zadání.
- Plnit dohodnuté pracovní programy a v případě potřeby řídit smluvní partnery.
- Poskytovat technické vedení a současně koučovat a mentorovat méně zkušené inženýry.
Požadavky
- Upřednostňuje se zkušenost z jaderného průmyslu, přijatelné však mohou být také zkušenosti s návrhem a implementací I&C ve vysoce regulovaném prostředí.
- Zkušenost zahrnující životní cyklus návrhu a implementace systémů I&C.
- Znalost kvalifikace systémů a komponent.
- Zkušenost alespoň v jedné relevantní oblasti, například v metodách systémového inženýrství, řízení požadavků, integraci systémů, posuzování bezpečnosti návrhu, ochranných systémech, analogové elektronice, vývoji FPGA, řízení a automatizaci průmyslových procesů, instrumentaci I&C, DCS, SCADA, PLC, platformách založených na FPGA, integraci fyzických zařízení I&C nebo návrhu a řízení kabeláže.
- Rozsáhlá znalost životního cyklu bezpečnostně nebo procesně kritických systémů I&C.
- Velmi dobré porozumění návrhu odolného proti poruchám včetně redundance a diverzity.
- Praktická zkušenost s uplatňováním norem IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 a souvisejících standardů.
- Silné komunikační dovednosti včetně schopnosti prezentovat regulačním orgánům složité technické informace.
- Zkušenost s poskytováním technického dohledu a plněním role informovaného zákazníka.
- Vysokoškolské vzdělání v oboru elektrotechniky, elektroniky, instrumentace, řídicích systémů nebo mechatroniky, případně rovnocenná praxe.
- Možnost získat prověrku BPSS.
- Úspěšná kontrola DBS.
- Úspěšné absolvování základní kontroly finanční bezúhonnosti.
Benefity
- Cílová výkonnostní prémie ve výši 12,5 %.
- Roční příspěvek na benefity ve výši £2 200 pro vytvoření individuálního balíčku.
- Penzijní příspěvky ve výši 12 % od zaměstnavatele a 6 % od zaměstnance.
- 28 dní dovolené za rok plus státní svátky.
- Možnost zakoupit nebo prodat až pět dnů dovolené.
- Soukromé zdravotní pojištění BUPA s individuálním krytím.
- Životní pojištění ve výši šestinásobku penzijní mzdy.
- Jednorázový příspěvek £250 na podporu domácí kanceláře pro nové zaměstnance.
- Flexibilní, inkluzivní a podporující pracovní prostředí.
- Příležitosti pro kariérní rozvoj.
- Kultura zaměřená na rozmanitost, inovace a kontinuální učení.