Rolls-Royce SMR là một công ty kỹ thuật và năng lượng của Anh, phát triển các lò phản ứng mô-đun nhỏ được chế tạo tại nhà máy nhằm cung cấp nguồn điện hạt nhân ổn định, ít phát thải carbon. Thiết kế lò phản ứng công suất 470 MW của công ty dựa trên chuyên môn kỹ thuật và sản xuất hạt nhân của Rolls-Royce. Công ty đang thực hiện các quy trình đánh giá theo quy định tại Vương quốc Anh, đồng thời phát triển chuỗi cung ứng và năng lực sản xuất. Doanh nghiệp tập trung đưa việc triển khai SMR vào thực tiễn ở quy mô lớn, góp phần khử carbon và củng cố an ninh năng lượng dài hạn tại Vương quốc Anh và các thị trường quốc tế.
Kỹ sư C&I trưởng – GBE-N và CEZ, Derby làm việc kết hợp
Dẫn dắt thiết kế và tích hợp các hệ thống điều khiển, đo lường và giám sát trọng yếu về an toàn cho các nhà máy điện hạt nhân SMR của Rolls-Royce. Hỗ trợ các chương trình GBE-N tại Vương quốc Anh và ČEZ tại Cộng hòa Séc.
Vương quốc Anh60.000 £ – 78.750 £ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhKỹ sưMô tả
- Cung cấp chuyên môn kỹ thuật C&I trong suốt vòng đời thiết kế và phát triển của nhà máy điện hạt nhân SMR.
- Xây dựng kiến trúc hệ thống, thiết kế phân hệ, đặc tả linh kiện, lựa chọn thiết kế và giải pháp tích hợp.
- Chuyển đổi các yêu cầu cấp cao thành đặc tả hệ thống C&I chi tiết.
- Phối hợp với các Kiến trúc sư Chức năng C&I về yêu cầu thiết kế và triển khai hệ thống.
- Phối hợp với các kỹ sư quy trình, cơ khí và hệ thống để tích hợp các yêu cầu chức năng và hiệu năng.
- Đánh giá và chứng minh sự tuân thủ các yêu cầu kỹ thuật và quy định.
- Áp dụng IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 và các tiêu chuẩn liên quan trong suốt quá trình thiết kế.
- Xây dựng kế hoạch xác minh và thẩm định, đồng thời xác định các chương trình thử nghiệm liên quan.
- Hỗ trợ các chính sách, quy trình và thủ tục về vòng đời C&I.
- Giải quyết các yêu cầu về mua sắm, vận hành và bảo trì thiết bị C&I.
- Đóng góp vào việc xây dựng hồ sơ an toàn và hỗ trợ làm việc với các cơ quan quản lý.
- Đảm nhiệm vai trò nhà thiết kế chịu trách nhiệm hoặc khách hàng thông minh tùy theo nhiệm vụ.
- Thực hiện các chương trình công việc đã thống nhất và quản lý đối tác hợp đồng khi cần.
- Cung cấp định hướng kỹ thuật, đồng thời huấn luyện và cố vấn cho các kỹ sư ít kinh nghiệm hơn.
Yêu cầu
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hạt nhân, mặc dù kinh nghiệm về vòng đời thiết kế và triển khai C&I trong môi trường được quản lý chặt chẽ cũng có thể được chấp nhận.
- Kinh nghiệm xuyên suốt vòng đời thiết kế và triển khai hệ thống C&I.
- Kiến thức về chứng nhận hệ thống và linh kiện.
- Kinh nghiệm trong ít nhất một lĩnh vực liên quan, chẳng hạn như phương pháp kỹ thuật hệ thống, quản lý yêu cầu, tích hợp hệ thống, đánh giá an toàn thiết kế, hệ thống bảo vệ, điện tử tương tự, phát triển FPGA, điều khiển và tự động hóa quy trình công nghiệp, thiết bị đo lường C&I, DCS, SCADA, PLC, nền tảng dựa trên FPGA, tích hợp thiết bị C&I tại nhà máy hoặc thiết kế và quản lý cáp.
- Kiến thức chuyên sâu về vòng đời của các hệ thống C&I trọng yếu về an toàn hoặc quy trình.
- Hiểu biết vững về thiết kế có khả năng chống chịu sự cố, bao gồm dự phòng và đa dạng hóa.
- Kinh nghiệm thực tế áp dụng IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 và các tiêu chuẩn liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, bao gồm khả năng trình bày thông tin kỹ thuật phức tạp cho các cơ quan quản lý.
- Kinh nghiệm giám sát kỹ thuật và thực hiện vai trò khách hàng thông minh.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật điện, điện tử, đo lường, hệ thống điều khiển hoặc cơ điện tử, hoặc có kinh nghiệm tương đương.
- Có khả năng đạt chứng nhận an ninh BPSS.
- Vượt qua kiểm tra DBS.
- Vượt qua kiểm tra cơ bản về tính trung thực tài chính.
Phúc lợi
- Cơ hội nhận thưởng hiệu suất mục tiêu 12,5%.
- Khoản trợ cấp phúc lợi hằng năm £2.200 để xây dựng gói phúc lợi phù hợp.
- Đóng góp lương hưu 12% từ người sử dụng lao động và 6% từ người lao động.
- 28 ngày nghỉ phép hằng năm cộng với các ngày nghỉ lễ.
- Có thể mua hoặc bán tối đa năm ngày nghỉ phép.
- Bảo hiểm y tế tư nhân với gói cá nhân của BUPA.
- Bảo hiểm nhân thọ trị giá gấp sáu lần mức lương tính lương hưu.
- Khoản hỗ trợ làm việc tại nhà một lần trị giá £250 dành cho nhân viên mới.
- Môi trường làm việc linh hoạt, hòa nhập và hỗ trợ.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Văn hóa chú trọng đa dạng, đổi mới và học hỏi liên tục.