LogoFresh Jobs Ahead
Expleo Group
Expleo Group
BeratungLogistikVerteidigung
Expleo Group ist ein globaler Partner für Engineering, Technologie und Beratung, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Abläufe zu transformieren, komplexe Produkte zu entwickeln sowie Fertigungs- und Qualitätsprozesse zu verbessern. Das Leistungsspektrum umfasst Beratung, Verteidigung und Logistik sowie Kompetenzen in den Bereichen künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Cybersicherheit. Expleo wurde 1966 gegründet und verbindet mehr als fünf Jahrzehnte Erfahrung mit einem Team aus 18.000 Expertinnen und Experten in 29 Ländern, um Innovation und operative Leistungsfähigkeit zu fördern.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

HR-Systemlösungsarchitekt

Gestalten Sie die Architektur für die Transformation von HR, Payroll und Workforce Management bei Expleos Kunden aus Einzelhandel und Logistik. Entwickeln Sie skalierbare Unternehmenslösungen für Integrationen, Identitätsmanagement und Mitarbeitererfahrung.

IEIrlandHybridVertragMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischLösungsingenieur
CloudCybersicherheitOracle

Beschreibung

  • Leiten Sie die Architektur von Transformationsprogrammen für HR, Lernen und Mitarbeitererfahrung.
  • Entwickeln Sie übergeordnete Lösungsdesigns und präsentieren Sie Empfehlungen vor dem Design Authority Gremium.
  • Arbeiten Sie mit Teams aus den Bereichen Infrastruktur, Daten, Cybersicherheit und Architektur zusammen.
  • Verantworten Sie die Architektur von Daten, Integrationen sowie Identitäts- und Zugriffsmanagement für HR-Plattformen.
  • Unterstützen Sie die Modernisierung der Technologie, die Konsolidierung von Plattformen und die Ablösung von Altsystemen.
  • Bewerten Sie die Auswirkungen neuer Geschäftsfunktionen sowie von Lokalisierungs- und regulatorischen Änderungen auf die Architektur.
  • Steuern Sie die Architektur mehrerer parallel laufender Transformationsinitiativen.
  • Überführen Sie geschäftliche, HR- und Technologieanforderungen in skalierbare Lösungen.

Anforderungen

  • Wenden Sie Prinzipien, Frameworks und bewährte Verfahren der Lösungsarchitektur an, etwa TOGAF oder ein gleichwertiges Framework.
  • Verstehen Sie Enterprise-Integrationsarchitekturen, einschließlich API-basierter und ereignisgesteuerter Ansätze.
  • Verstehen Sie Identitäts- und Zugriffsmanagement, einschließlich SSO, MFA, rollenbasierter Zugriffskontrollen und Identitätsverwaltung.
  • Kennen Sie den HR-Mitarbeiterlebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Kommunizieren Sie wirkungsvoll und steuern Sie Stakeholder sicher.
  • Arbeiten Sie in komplexen Unternehmensumgebungen und an mehreren Transformationsinitiativen.
  • Bringen Sie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit.
  • Weisen Sie Erfahrung als Solution Architect bei der Umsetzung unternehmensweiter Technologielösungen nach.
  • Haben Sie praktische Erfahrung mit dem Entwurf oder der Implementierung von Lösungen in den Bereichen HR, Payroll, Workforce Management, Talent, Lernen oder Mitarbeitererfahrung.
  • Haben Sie an groß angelegten Transformationsprogrammen für HR, Workforce Management oder das Gesamtunternehmen mitgewirkt.
  • Erfahrung mit Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, UKG, Cornerstone oder Degreed ist von Vorteil.
  • Kenntnisse in Lerntechnologien, Talentmanagement, Mitarbeitererfahrung oder Self-Service-Lösungen für Beschäftigte sind wünschenswert.
  • Erfahrung mit Microsoft Entra ID, SailPoint oder Okta ist von Vorteil.
  • Kenntnisse im Einzelhandel, im operativen Bereich oder in anderen großen, dezentralen Belegschaften sind wünschenswert.
  • Expertise in Payroll-Architektur, insbesondere mit CloudPay oder parallelen Payroll-Tests (EUPT), ist ein großer Vorteil.
  • Ein einschlägiger Hochschulabschluss, eine Architekturzertifizierung oder eine berufliche Qualifikation ist von Vorteil.
  • Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Gelegentliche Reisebereitschaft.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfangreiches Leistungspaket.
  • Angebote zu Wohlbefinden, finanzieller Unterstützung und Anerkennung von Mitarbeitenden.
  • Familienfreundliche Regelungen und zusätzliche Urlaubstage.
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
  • Ein kooperatives Arbeitsumfeld.
  • Möglichkeiten, Kompetenzen auszubauen und an spannenden Projekten mitzuwirken.
  • Anerkannte Schulungen über die Expleo Academy.
  • Kranken- und Zahnzusatzversicherung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Lebensversicherung.
  • Programm für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
  • Sport- und Freizeitveranstaltungen.
  • Geburtstagskörbe.

Ähnliche Stellen

Guidehouse

Senior Consultant für finanzielle Verbesserungen, Prüfungsbehebung

Guidehouse
Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenLogistikVerteidigung
USVereinigte StaatenVAVirginiaWAWashington
149.000 $ – 248.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse

Guidehouse-Consultant zur Unterstützung von Finanzprüfungen und deren Behebung bei Bundesbehörden. Aufgaben umfassen interne Kontrollen, Prüfungsvorbereitung, Korrekturmaßnahmen und Projektumsetzung.

Öffnen
Aspire Living & Learning

Leitung Finanzplanung und -analyse

Aspire Living & Learning
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
USVereinigte StaatenCTConnecticutMDMarylandMAMassachusettsNHNew HampshireVTVermont
120.000 $ – 135.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse
ERP

Verantwortung für Budgetierung, Prognosen, Finanzmodelle und strategische Planung bei Aspire Living & Learning, einer gemeinnützigen Organisation mit klarer Mission. Führung eines Teams von Finanzanalystinnen und -analysten und Bereitstellung von Erkenntnissen für organisationsweite Entscheidungen.

Öffnen
Ameriprise Financial Services, LLC

Manager für Finanzanalyse im Kapitalmarkt

Ameriprise Financial Services, LLC
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BeratungFinanzenVersicherungen
USVereinigte StaatenMNMinnesotaNYNew York
84.100 $ – 147.700 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse
C++Python

Leitung quantitativer Finanzanalysen und Modellierungen für das Capital Markets Solutions Team von Ameriprise Financial. Steuerung von Risikobewertung, Modellkontrollen und Geschäftsentscheidungen auf Basis komplexer Anlage- und Versicherungsdaten.

Öffnen
Thrivent

Zweisprachige:r Finanzberater:in (Englisch/Spanisch) – Großraum Los Angeles

Thrivent
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBankwesenFinanzenVersicherungen
USVereinigte StaatenCAKalifornienVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischFinanzplanung und -analyse

Bauen Sie eine Finanzberatung für spanischsprachige christliche Kund:innen im Großraum Los Angeles auf. Bieten Sie Finanzberatung, leiten Sie Workshops und entwickeln Sie langfristige Kundenbeziehungen.

Öffnen
DaVita Kidney Care

Examinierte Pflegefachkraft Dialyse – Ithaca, NY

DaVita Kidney Care
GesundheitswesenKrankenversicherungSaaS
USVereinigte StaatenNYNew York
38 $ – 52 $ / Stunde
Vor OrtVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischVeranstaltungen

Versorgen Sie DaVita-Patientinnen und -Patienten in New York während der Dialyse, überwachen Sie ihren Gesundheitszustand und unterstützen Sie sie mit Informationen. Die Stelle vor Ort ist mit einer virtuellen Recruiting-Veranstaltung verbunden.

Öffnen
Ryan Specialty

Business Systems Analyst – Ryan Specialty (Chicago, vor Ort)

Ryan Specialty
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBauwesenBeratungGesundheitswesen
USVereinigte StaatenILIllinoisMDMaryland
88.000 $ – 110.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischBusiness-Analyst
SDLCSQL

Verbessern Sie die Versicherungssysteme von Ryan Specialty, indem Sie Geschäftsanforderungen in Spezifikationen übersetzen, Daten mit SQL analysieren und Tests sowie Automatisierung unterstützen. Bewerten Sie Technologien und helfen Sie dabei, die IT-Infrastruktur, Notfallwiederherstellung und Datensicherung zu stärken.

Öffnen