Expleo Group is een wereldwijde partner op het gebied van engineering, technologie en consultancy die organisaties helpt hun activiteiten te transformeren, complexe producten te ontwikkelen en productie- en kwaliteitsprocessen te verbeteren. De activiteiten omvatten consultancy, defensie en logistiek, met expertise in kunstmatige intelligentie, digitalisering en cybersecurity. Expleo werd opgericht in 1966 en combineert meer dan vijf decennia ervaring met een team van 18.000 experts in 29 landen om innovatie en operationele prestaties te ondersteunen.
Architect HR-systeemoplossingen
Geef vorm aan de architectuur voor de transformatie van HR, payroll en personeelsbeheer bij retail- en logistieke klanten van Expleo. Ontwikkel schaalbare bedrijfsoplossingen voor integraties, identiteitsbeheer en de werknemerservaring.
Beschrijving
- Leid de architectuur voor transformatieprogramma’s op het gebied van HR, leren en de werknemerservaring.
- Ontwikkel oplossingsontwerpen op hoofdlijnen en presenteer aanbevelingen aan de Design Authority.
- Werk samen met teams voor infrastructuur, data, cybersecurity en architectuur.
- Bewaak de architectuur voor data, integraties, identiteitsbeheer en toegangsbeheer van HR-platforms.
- Ondersteun de modernisering van technologie, de consolidatie van platforms en de uitfasering van verouderde systemen.
- Beoordeel de gevolgen voor de architectuur van nieuwe bedrijfsfunctionaliteiten en wijzigingen in lokalisatie en regelgeving.
- Begeleid de architectuur van meerdere gelijktijdige transformatie-initiatieven.
- Vertaal behoeften op het gebied van business, HR en technologie naar schaalbare oplossingen.
Vereisten
- Pas principes, raamwerken en best practices voor solutionarchitectuur toe, zoals TOGAF of een gelijkwaardig raamwerk.
- Heb inzicht in enterprise-integratiearchitectuur, waaronder API-gestuurde en event-driven benaderingen.
- Heb inzicht in identiteits- en toegangsbeheer, waaronder SSO, MFA, rolgebaseerde toegangscontroles en identiteitsbeheer.
- Ken de HR-werknemersreis van indiensttreding tot uitdiensttreding.
- Communiceer effectief en ga goed om met stakeholders.
- Werk in complexe bedrijfsomgevingen en aan meerdere transformatie-initiatieven.
- Beschik over sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
- Heb aantoonbare ervaring als Solution Architect met het leveren van technologieoplossingen op ondernemingsschaal.
- Heb praktische ervaring met het ontwerpen of implementeren van oplossingen voor HR, payroll, personeelsbeheer, talent, leren of werknemerservaring.
- Heb gewerkt aan grootschalige transformatieprogramma’s voor HR, personeelsbeheer of de bredere organisatie.
- Ervaring met Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, UKG, Cornerstone of Degreed is een pre.
- Kennis van technologie voor leren, talentmanagement, werknemerservaring of selfservice voor medewerkers is een pluspunt.
- Ervaring met Microsoft Entra ID, SailPoint of Okta is een pre.
- Inzicht in retail, frontlinewerk of andere grote, verspreide personeelsbestanden is een pluspunt.
- Expertise in payrollarchitectuur, vooral met CloudPay of parallelle payrolltests (EUPT), is een groot voordeel.
- Een relevante opleiding, architectuurcertificering of beroepskwalificatie is een pre.
- Vloeiend Engels is vereist.
- Bereidheid om af en toe te reizen.
Voordelen
- Een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden.
- Programma’s voor welzijn, financiële ondersteuning en medewerkerswaardering.
- Gezinsvriendelijk beleid en extra verlof.
- Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling.
- Een samenwerkingsgerichte werkomgeving.
- Kansen om vaardigheden op te bouwen en aan boeiende projecten bij te dragen.
- Erkende trainingen via Expleo Academy.
- Medische en tandheelkundige verzekering.
- Pensioenregeling.
- Levensverzekering.
- Programma voor het welzijn van medewerkers.
- Sport- en sociale evenementen.
- Verjaardagspakketten.