Expleo Group on maailmanlaajuinen suunnittelu-, teknologia- ja konsultointikumppani, joka auttaa organisaatioita uudistamaan toimintaansa, kehittämään monimutkaisia tuotteita sekä parantamaan tuotanto- ja laatuprosesseja. Sen toiminta kattaa konsultoinnin, puolustussektorin ja logistiikan, ja sen osaamiseen kuuluvat tekoäly, digitalisaatio ja kyberturvallisuus. Vuonna 1966 perustettu Expleo yhdistää yli viiden vuosikymmenen kokemuksen ja 18 000 asiantuntijan tiimin, joka työskentelee 29 maassa innovaatioiden ja toiminnan tehokkuuden tukemiseksi.
HR-järjestelmien ratkaisuarkkitehti
Johda HR:n, palkanlaskennan ja työvoiman muutoksen arkkitehtuuria Expleon vähittäiskaupan ja logistiikan asiakkaille. Suunnittele skaalautuvia yritysratkaisuja, jotka kattavat integraatiot, identiteetinhallinnan ja työntekijäkokemuksen.
Kuvaus
- Johda HR:n, oppimisen ja henkilöstökokemuksen muutosohjelmien arkkitehtuuria.
- Laadi korkean tason ratkaisumalleja ja esittele suosituksia suunnittelun ohjausryhmälle.
- Tee yhteistyötä infrastruktuuri-, data-, kyberturvallisuus- ja arkkitehtuuritiimien kanssa.
- Ohjaa HR-alustojen data-, integraatio-, identiteetti- ja käyttöoikeusarkkitehtuuria.
- Tue teknologian uudistamista, alustojen yhdistämistä ja vanhojen järjestelmien käytöstä poistamista.
- Arvioi uusien liiketoimintavalmiuksien, lokalisoinnin ja sääntelymuutosten arkkitehtuurivaikutuksia.
- Ohjaa arkkitehtuuria useissa samanaikaisissa muutoshankkeissa.
- Muuta liiketoiminnan, HR:n ja teknologian tarpeet skaalautuviksi ratkaisuiksi.
Vaatimukset
- Hallitset ratkaisuarkkitehtuurin periaatteet, viitekehykset ja hyvät käytännöt, kuten TOGAFin tai vastaavan.
- Ymmärrät yritystason integraatioarkkitehtuuria, mukaan lukien API-lähtöiset ja tapahtumapohjaiset lähestymistavat.
- Ymmärrät identiteetin- ja käyttöoikeuksien hallintaa, kuten kertakirjautumisen, monivaiheisen tunnistautumisen, roolipohjaiset käyttöoikeudet ja identiteettihallinnan.
- Tunnet työntekijän HR-elinkaaren rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen.
- Viestit sujuvasti ja hallitset sidosryhmätyön hyvin.
- Pystyt työskentelemään monimutkaisissa yritysympäristöissä ja useissa muutoshankkeissa.
- Sinulla on vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot.
- Sinulla on näyttöä ratkaisujen arkkitehtina toimimisesta ja yritystason teknologiaratkaisujen toimittamisesta.
- Sinulla on käytännön kokemusta HR-, palkanlaskenta-, työvoimanhallinta-, osaamisenhallinta-, oppimis- tai työntekijäkokemusratkaisujen suunnittelusta tai käyttöönotosta.
- Olet työskennellyt laajoissa HR-, työvoima- tai liiketoiminnan muutosohjelmissa.
- Workdayn, SAP SuccessFactorsin, Oracle HCM Cloudin, UKG:n, Cornerstonen tai Degreedin tuntemus on eduksi.
- Oppimisen, osaamisenhallinnan, työntekijäkokemuksen tai henkilöstön itsepalveluteknologioiden tuntemus on hyödyksi.
- Microsoft Entra ID:n, SailPointin tai Oktan käyttökokemus on eduksi.
- Vähittäiskaupan, kenttätyön tai muun laajalle hajautuneen työvoiman tuntemus on hyödyksi.
- Palkanlaskennan arkkitehtuuriosaaminen, erityisesti CloudPayn tai rinnakkaisen palkanlaskennan testauksen (EUPT) tuntemus, on merkittävä etu.
- Soveltuva korkeakoulututkinto, arkkitehtuurisertifiointi tai ammatillinen pätevyys on eduksi.
- Sujuva englannin kielen taito on välttämätön.
- Valmius satunnaiseen matkustamiseen.
Edut
- Kilpailukykyinen palkka ja kattava etupaketti.
- Hyvinvointi-, taloudellisen tuen ja henkilöstön tunnustamisen ohjelmia.
- Perheystävälliset käytännöt ja pidennettyjä vapaita.
- Oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia.
- Yhteistyöhön kannustava työympäristö.
- Mahdollisuuksia kehittää osaamista ja osallistua kiinnostaviin hankkeisiin.
- Expleo Academyn akkreditoituja koulutuksia.
- Sairaus- ja hammashoitovakuutus.
- Eläke-etuus.
- Henkivakuutus.
- Henkilöstön hyvinvointiohjelma.
- Urheilu- ja sosiaalitapahtumia.
- Syntymäpäivälahjakorit.