Expleo Group

コンサルティング物流防衛

Expleo Groupは、組織の業務変革、複雑な製品の開発、製造および品質プロセスの改善を支援する、グローバルなエンジニアリング・テクノロジー・コンサルティングパートナーです。コンサルティング、防衛、物流の分野で事業を展開し、人工知能、デジタル化、サイバーセキュリティに関する能力を有しています。1966年創業のExpleoは、50年以上にわたる経験と、29か国で活動する18,000人の専門家からなるチームを結集し、イノベーションと業務パフォーマンスを支援しています。

企業の求人

HRシステムソリューションアーキテクト

Expleoの小売・物流業界の顧客向けに、人事、給与、労働力の変革アーキテクチャを主導します。連携、ID管理、従業員体験にまたがる拡張性の高いエンタープライズソリューションを設計します。

14 時間前

アイルランドハイブリッド契約ミドルレベルシニア必須言語：英語ソリューションエンジニア

Oracle クラウドサイバーセキュリティ

仕事内容

人事、学習、従業員体験の変革プログラムにおけるアーキテクチャを主導する。
上位レベルのソリューション設計を作成し、設計委員会に提案する。
インフラ、データ、サイバーセキュリティ、アーキテクチャの各チームと連携する。
人事プラットフォームのデータ、連携、IDおよびアクセス管理のアーキテクチャを統括する。
テクノロジーの近代化、プラットフォーム統合、レガシーシステムの廃止を支援する。
新たな事業機能、ローカライズ、規制変更がアーキテクチャに与える影響を評価する。
複数の変革施策が並行する中でアーキテクチャを導く。
事業、人事、技術のニーズを拡張性の高いソリューションに変換する。

応募要件

TOGAFまたは同等のソリューションアーキテクチャの原則、フレームワーク、ベストプラクティスを適用できる。
API主導型やイベント駆動型のアプローチを含む、エンタープライズ統合アーキテクチャを理解している。
SSO、多要素認証、ロールベースのアクセス制御、IDガバナンスを含むID・アクセス管理を理解している。
従業員の採用から退職までの人事プロセスを理解している。
効果的なコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力がある。
複雑な企業環境で複数の変革施策に取り組める。
優れた分析力と問題解決能力がある。
ソリューションアーキテクトとして企業規模の技術ソリューションを提供した実績がある。
人事、給与、労働力管理、人材、学習、従業員体験のいずれかで、ソリューションの設計または導入に携わった実務経験がある。
大規模な人事、労働力、またはより広範な事業変革プログラムに携わった経験がある。
Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud、UKG、Cornerstone、Degreedの知識があれば尚可。
学習、人材管理、従業員体験、従業員セルフサービス技術の知識があれば望ましい。
Microsoft Entra ID、SailPoint、Oktaに関する経験があれば尚可。
小売、現場、またはその他の大規模で分散した従業員組織への理解があれば望ましい。
給与アーキテクチャの専門知識、特にCloudPayまたは並行給与テスト（EUPT）の経験があれば大きな強みとなる。
関連分野の学位、アーキテクチャ認定資格、または専門資格があれば尚可。
英語が流暢であることが必須。
必要に応じて出張できる。

福利厚生

競争力のある給与と幅広い福利厚生。
ウェルビーイング、経済的支援、従業員表彰プログラム。
家族に配慮した制度と充実した休暇。
学習・能力開発の機会。
協力的な職場環境。
スキルを磨き、魅力的なプロジェクトに携わる機会。
Expleo Academyによる認定トレーニングコース。
医療保険および歯科保険。
年金。
生命保険。
従業員ウェルビーイングプログラム。
スポーツ・交流イベント。
誕生日ギフトバスケット。

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