
Expleo Group เป็นพันธมิตรระดับโลกด้านวิศวกรรม เทคโนโลยี และการให้คำปรึกษา โดยช่วยให้องค์กรต่าง ๆ ปรับเปลี่ยนการดำเนินงาน พัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ซับซ้อน และยกระดับกระบวนการผลิตและคุณภาพ บริษัทดำเนินงานครอบคลุมด้านการให้คำปรึกษา กลาโหม และโลจิสติกส์ พร้อมความเชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์ การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ Expleo ก่อตั้งขึ้นในปี 1966 และผสานประสบการณ์กว่าห้าทศวรรษเข้ากับทีมผู้เชี่ยวชาญ 18,000 คนที่ปฏิบัติงานใน 29 ประเทศ เพื่อสนับสนุนนวัตกรรมและประสิทธิภาพในการดำเนินงาน
สถาปนิกโซลูชันระบบทรัพยากรบุคคล
เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมการเปลี่ยนแปลงงานทรัพยากรบุคคล เงินเดือน และกำลังคนให้แก่ลูกค้าธุรกิจค้าปลีกและโลจิสติกส์ของ Expleo วางแนวทางโซลูชันองค์กรที่ปรับขนาดได้ ครอบคลุมการเชื่อมต่อระบบ การจัดการตัวตน และประสบการณ์พนักงาน
รายละเอียด
- เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมสำหรับโครงการเปลี่ยนแปลงระบบทรัพยากรบุคคล การเรียนรู้ และประสบการณ์ของพนักงาน
- พัฒนาแบบร่างโซลูชันระดับสูงและนำเสนอข้อแนะนำต่อคณะกรรมการด้านการออกแบบ
- ทำงานร่วมกับทีมโครงสร้างพื้นฐาน ข้อมูล ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ และสถาปัตยกรรม
- กำกับดูแลสถาปัตยกรรมข้อมูล การเชื่อมต่อระบบ การจัดการตัวตนและสิทธิ์การเข้าถึงสำหรับแพลตฟอร์มทรัพยากรบุคคล
- สนับสนุนการปรับปรุงเทคโนโลยีให้ทันสมัย การรวมแพลตฟอร์ม และการเลิกใช้ระบบเดิม
- ประเมินผลกระทบต่อสถาปัตยกรรมจากความสามารถทางธุรกิจใหม่ การปรับให้เหมาะกับแต่ละท้องถิ่น และการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบ
- ให้คำแนะนำด้านสถาปัตยกรรมแก่โครงการเปลี่ยนแปลงหลายโครงการที่ดำเนินไปพร้อมกัน
- แปลงความต้องการทางธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล และเทคโนโลยีให้เป็นโซลูชันที่ปรับขนาดได้
คุณสมบัติ
- ประยุกต์ใช้หลักการ กรอบแนวทาง และแนวปฏิบัติที่ดีด้านสถาปัตยกรรมโซลูชัน เช่น TOGAF หรือเทียบเท่า
- เข้าใจสถาปัตยกรรมการเชื่อมต่อระบบระดับองค์กร รวมถึงแนวทางที่ขับเคลื่อนด้วย API และเหตุการณ์
- เข้าใจการจัดการตัวตนและสิทธิ์การเข้าถึง รวมถึง SSO, MFA, การควบคุมการเข้าถึงตามบทบาท และการกำกับดูแลตัวตน
- เข้าใจเส้นทางพนักงานในงานทรัพยากรบุคคลตั้งแต่เริ่มงานจนสิ้นสุดการจ้างงาน
- สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพและบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้ดี
- ทำงานในสภาพแวดล้อมองค์กรที่ซับซ้อนและกับโครงการเปลี่ยนแปลงหลายโครงการได้
- มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง
- มีประสบการณ์ในบทบาทสถาปนิกโซลูชันและส่งมอบโซลูชันเทคโนโลยีระดับองค์กร
- มีประสบการณ์ลงมือออกแบบหรือนำโซลูชันไปใช้ในด้านทรัพยากรบุคคล เงินเดือน การจัดการกำลังคน การบริหารบุคลากร การเรียนรู้ หรือประสบการณ์พนักงาน
- เคยทำงานในโครงการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่ด้านทรัพยากรบุคคล กำลังคน หรือธุรกิจในวงกว้าง
- หากคุ้นเคยกับ Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, UKG, Cornerstone หรือ Degreed จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีการเรียนรู้ การบริหารบุคลากร ประสบการณ์พนักงาน หรือระบบบริการตนเองสำหรับพนักงานเป็นประโยชน์
- หากมีประสบการณ์กับ Microsoft Entra ID, SailPoint หรือ Okta จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ความเข้าใจธุรกิจค้าปลีก พนักงานแนวหน้า หรือกำลังคนขนาดใหญ่ที่กระจายอยู่หลายพื้นที่เป็นประโยชน์
- ความเชี่ยวชาญด้านสถาปัตยกรรมเงินเดือน โดยเฉพาะ CloudPay หรือการทดสอบระบบเงินเดือนแบบคู่ขนาน (EUPT) เป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก
- วุฒิปริญญาที่เกี่ยวข้อง ใบรับรองด้านสถาปัตยกรรม หรือคุณวุฒิวิชาชีพเป็นข้อได้เปรียบ
- จำเป็นต้องใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว
- พร้อมเดินทางเป็นครั้งคราว
สวัสดิการ
- เงินเดือนที่แข่งขันได้และแพ็กเกจสวัสดิการที่หลากหลาย
- โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะ การสนับสนุนทางการเงิน และการยกย่องพนักงาน
- นโยบายที่เอื้อต่อครอบครัวและวันลาเพิ่มเติม
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ร่วมมือกัน
- โอกาสพัฒนาทักษะและมีส่วนร่วมในโครงการที่น่าสนใจ
- หลักสูตรฝึกอบรมที่ได้รับการรับรองผ่าน Expleo Academy
- ประกันสุขภาพและทันตกรรม
- กองทุนบำเหน็จบำนาญ
- ประกันชีวิต
- โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะพนักงาน
- กิจกรรมกีฬาและสังคม
- กระเช้าของขวัญวันเกิด