Expleo Group
Expleo Group
Expleo Group เป็นพันธมิตรระดับโลกด้านวิศวกรรม เทคโนโลยี และการให้คำปรึกษา โดยช่วยให้องค์กรต่าง ๆ ปรับเปลี่ยนการดำเนินงาน พัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ซับซ้อน และยกระดับกระบวนการผลิตและคุณภาพ บริษัทดำเนินงานครอบคลุมด้านการให้คำปรึกษา กลาโหม และโลจิสติกส์ พร้อมความเชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์ การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ Expleo ก่อตั้งขึ้นในปี 1966 และผสานประสบการณ์กว่าห้าทศวรรษเข้ากับทีมผู้เชี่ยวชาญ 18,000 คนที่ปฏิบัติงานใน 29 ประเทศ เพื่อสนับสนุนนวัตกรรมและประสิทธิภาพในการดำเนินงาน

สถาปนิกโซลูชันระบบทรัพยากรบุคคล

เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมการเปลี่ยนแปลงงานทรัพยากรบุคคล เงินเดือน และกำลังคนให้แก่ลูกค้าธุรกิจค้าปลีกและโลจิสติกส์ของ Expleo วางแนวทางโซลูชันองค์กรที่ปรับขนาดได้ ครอบคลุมการเชื่อมต่อระบบ การจัดการตัวตน และประสบการณ์พนักงาน

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมสำหรับโครงการเปลี่ยนแปลงระบบทรัพยากรบุคคล การเรียนรู้ และประสบการณ์ของพนักงาน
  • พัฒนาแบบร่างโซลูชันระดับสูงและนำเสนอข้อแนะนำต่อคณะกรรมการด้านการออกแบบ
  • ทำงานร่วมกับทีมโครงสร้างพื้นฐาน ข้อมูล ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ และสถาปัตยกรรม
  • กำกับดูแลสถาปัตยกรรมข้อมูล การเชื่อมต่อระบบ การจัดการตัวตนและสิทธิ์การเข้าถึงสำหรับแพลตฟอร์มทรัพยากรบุคคล
  • สนับสนุนการปรับปรุงเทคโนโลยีให้ทันสมัย การรวมแพลตฟอร์ม และการเลิกใช้ระบบเดิม
  • ประเมินผลกระทบต่อสถาปัตยกรรมจากความสามารถทางธุรกิจใหม่ การปรับให้เหมาะกับแต่ละท้องถิ่น และการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบ
  • ให้คำแนะนำด้านสถาปัตยกรรมแก่โครงการเปลี่ยนแปลงหลายโครงการที่ดำเนินไปพร้อมกัน
  • แปลงความต้องการทางธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล และเทคโนโลยีให้เป็นโซลูชันที่ปรับขนาดได้

คุณสมบัติ

  • ประยุกต์ใช้หลักการ กรอบแนวทาง และแนวปฏิบัติที่ดีด้านสถาปัตยกรรมโซลูชัน เช่น TOGAF หรือเทียบเท่า
  • เข้าใจสถาปัตยกรรมการเชื่อมต่อระบบระดับองค์กร รวมถึงแนวทางที่ขับเคลื่อนด้วย API และเหตุการณ์
  • เข้าใจการจัดการตัวตนและสิทธิ์การเข้าถึง รวมถึง SSO, MFA, การควบคุมการเข้าถึงตามบทบาท และการกำกับดูแลตัวตน
  • เข้าใจเส้นทางพนักงานในงานทรัพยากรบุคคลตั้งแต่เริ่มงานจนสิ้นสุดการจ้างงาน
  • สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพและบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้ดี
  • ทำงานในสภาพแวดล้อมองค์กรที่ซับซ้อนและกับโครงการเปลี่ยนแปลงหลายโครงการได้
  • มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง
  • มีประสบการณ์ในบทบาทสถาปนิกโซลูชันและส่งมอบโซลูชันเทคโนโลยีระดับองค์กร
  • มีประสบการณ์ลงมือออกแบบหรือนำโซลูชันไปใช้ในด้านทรัพยากรบุคคล เงินเดือน การจัดการกำลังคน การบริหารบุคลากร การเรียนรู้ หรือประสบการณ์พนักงาน
  • เคยทำงานในโครงการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่ด้านทรัพยากรบุคคล กำลังคน หรือธุรกิจในวงกว้าง
  • หากคุ้นเคยกับ Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, UKG, Cornerstone หรือ Degreed จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีการเรียนรู้ การบริหารบุคลากร ประสบการณ์พนักงาน หรือระบบบริการตนเองสำหรับพนักงานเป็นประโยชน์
  • หากมีประสบการณ์กับ Microsoft Entra ID, SailPoint หรือ Okta จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ความเข้าใจธุรกิจค้าปลีก พนักงานแนวหน้า หรือกำลังคนขนาดใหญ่ที่กระจายอยู่หลายพื้นที่เป็นประโยชน์
  • ความเชี่ยวชาญด้านสถาปัตยกรรมเงินเดือน โดยเฉพาะ CloudPay หรือการทดสอบระบบเงินเดือนแบบคู่ขนาน (EUPT) เป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก
  • วุฒิปริญญาที่เกี่ยวข้อง ใบรับรองด้านสถาปัตยกรรม หรือคุณวุฒิวิชาชีพเป็นข้อได้เปรียบ
  • จำเป็นต้องใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว
  • พร้อมเดินทางเป็นครั้งคราว

สวัสดิการ

  • เงินเดือนที่แข่งขันได้และแพ็กเกจสวัสดิการที่หลากหลาย
  • โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะ การสนับสนุนทางการเงิน และการยกย่องพนักงาน
  • นโยบายที่เอื้อต่อครอบครัวและวันลาเพิ่มเติม
  • โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่ร่วมมือกัน
  • โอกาสพัฒนาทักษะและมีส่วนร่วมในโครงการที่น่าสนใจ
  • หลักสูตรฝึกอบรมที่ได้รับการรับรองผ่าน Expleo Academy
  • ประกันสุขภาพและทันตกรรม
  • กองทุนบำเหน็จบำนาญ
  • ประกันชีวิต
  • โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะพนักงาน
  • กิจกรรมกีฬาและสังคม
  • กระเช้าของขวัญวันเกิด