Expleo Group je globálny partner v oblasti inžinierstva, technológií a poradenstva, ktorý pomáha organizáciám transformovať prevádzku, vyvíjať komplexné produkty a zlepšovať výrobné a kvalitatívne procesy. Jeho pôsobnosť zahŕňa poradenstvo, obranu a logistiku, pričom disponuje odbornými znalosťami v oblasti umelej inteligencie, digitalizácie a kybernetickej bezpečnosti. Spoločnosť bola založená v roku 1966 a spája viac ako päť desaťročí skúseností s tímom 18 000 odborníkov pôsobiacich v 29 krajinách na podporu inovácií a prevádzkovej výkonnosti.
Architekt riešení HR systémov
Vedieť architektúru transformácie HR, miezd a riadenia pracovnej sily pre klientov z oblasti maloobchodu a logistiky spoločnosti Expleo. Navrhovať škálovateľné podnikové riešenia zahŕňajúce integrácie, správu identít a zamestnaneckú skúsenosť.
Popis
- Viesť architektúru transformačných programov v oblasti HR, vzdelávania a skúsenosti zamestnancov.
- Pripravovať návrhy riešení na vysokej úrovni a prezentovať odporúčania orgánu pre architektúru.
- Spolupracovať s tímami pre infraštruktúru, dáta, kybernetickú bezpečnosť a architektúru.
- Zodpovedať za architektúru dát, integrácií, identít a riadenia prístupu pre HR platformy.
- Podporovať modernizáciu technológií, konsolidáciu platforiem a vyraďovanie zastaraných systémov.
- Posudzovať vplyv nových obchodných možností, lokalizácie a regulačných zmien na architektúru.
- Usmerňovať architektúru viacerých súbežných transformačných iniciatív.
- Premieňať obchodné, HR a technologické potreby na škálovateľné riešenia.
Požiadavky
- Uplatňovať princípy, rámce a osvedčené postupy architektúry riešení, napríklad TOGAF alebo ekvivalent.
- Rozumieť architektúre podnikových integrácií vrátane prístupov založených na API a riadených udalosťami.
- Rozumieť správe identít a prístupu vrátane jednotného prihlasovania (SSO), viacfaktorového overovania (MFA), riadenia prístupu na základe rolí a správy identít.
- Poznať cestu zamestnanca v HR od nástupu až po odchod.
- Efektívne komunikovať a dobre riadiť vzťahy so zainteresovanými stranami.
- Pracovať v komplexnom podnikovom prostredí a na viacerých transformačných iniciatívach.
- Mať výborné analytické schopnosti a schopnosti riešiť problémy.
- Mať preukázateľné skúsenosti ako architekt alebo architektka riešení pri dodávaní technologických riešení v podnikovom rozsahu.
- Mať praktické skúsenosti s návrhom alebo implementáciou riešení v oblasti HR, miezd, riadenia pracovnej sily, talentov, vzdelávania alebo zamestnaneckej skúsenosti.
- Podieľať sa na rozsiahlych transformačných programoch v oblasti HR, pracovnej sily alebo širšej podnikovej transformácie.
- Výhodou je znalosť systémov Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, UKG, Cornerstone alebo Degreed.
- Výhodou sú znalosti technológií na vzdelávanie, riadenie talentov, zamestnaneckú skúsenosť alebo samoobslužné služby pre zamestnancov.
- Výhodou sú skúsenosti s Microsoft Entra ID, SailPoint alebo Okta.
- Výhodou je znalosť maloobchodu, prevádzkových pracovníkov alebo iných veľkých, geograficky rozptýlených pracovných síl.
- Veľkou výhodou sú odborné znalosti architektúry miezd, najmä CloudPay alebo paralelného testovania miezd (EUPT).
- Výhodou je príslušné vysokoškolské vzdelanie, certifikácia v oblasti architektúry alebo odborná kvalifikácia.
- Plynulá znalosť angličtiny je nevyhnutná.
- Ochota príležitostne cestovať.
Benefity
- Konkurenčné platové ohodnotenie a široký balík benefitov.
- Programy na podporu duševnej pohody a finančnú podporu, ako aj programy oceňovania zamestnancov.
- Rodinne orientované pravidlá a rozšírené voľno.
- Možnosti vzdelávania a profesijného rozvoja.
- Spolupracujúce pracovné prostredie.
- Možnosť rozvíjať zručnosti a podieľať sa na zaujímavých projektoch.
- Akreditované školiace kurzy prostredníctvom Expleo Academy.
- Zdravotné a zubné poistenie.
- Dôchodkové zabezpečenie.
- Životné poistenie.
- Program podpory pohody zamestnancov.
- Športové a spoločenské podujatia.
- Narodeninové darčekové balíčky.