Expleo Group یک شریک جهانی در حوزه‌های مهندسی، فناوری و مشاوره است که به سازمان‌ها کمک می‌کند عملیات خود را متحول کنند، محصولات پیچیده توسعه دهند و فرایندهای تولید و کیفیت را بهبود بخشند. فعالیت این شرکت حوزه‌های مشاوره، دفاع و لجستیک را دربرمی‌گیرد و توانمندی‌های آن شامل هوش مصنوعی، تحول دیجیتال و امنیت سایبری است. Expleo که در سال ۱۹۶۶ تأسیس شده، بیش از پنج دهه تجربه را با تیمی متشکل از ۱۸٬۰۰۰ متخصص در ۲۹ کشور ترکیب می‌کند تا از نوآوری و عملکرد عملیاتی پشتیبانی کند.
معمار راهکارهای سامانه‌های منابع انسانی
رهبری معماری تحول منابع انسانی، حقوق و دستمزد و نیروی کار برای مشتریان خرده‌فروشی و لجستیک Expleo. راهکارهای سازمانی مقیاس‌پذیر در حوزه یکپارچه‌سازی، هویت و تجربه کارکنان طراحی کنید.
توضیحات
- معماری برنامه‌های تحول منابع انسانی، یادگیری و تجربه همکاران را رهبری کنید.
- طرح‌های سطح‌بالای راهکار را تدوین کنید و پیشنهادها را به مرجع طراحی ارائه دهید.
- با تیم‌های زیرساخت، داده، امنیت سایبری و معماری همکاری کنید.
- معماری داده، یکپارچه‌سازی، هویت و مدیریت دسترسی برای پلتفرم‌های منابع انسانی را راهبری کنید.
- از نوسازی فناوری، یکپارچه‌سازی پلتفرم‌ها و بازنشسته‌کردن سامانه‌های قدیمی پشتیبانی کنید.
- تأثیر قابلیت‌های جدید کسب‌وکار، بومی‌سازی و تغییرات مقرراتی بر معماری را ارزیابی کنید.
- معماری چندین ابتکار تحول هم‌زمان را هدایت کنید.
- نیازهای کسب‌وکار، منابع انسانی و فناوری را به راهکارهای مقیاس‌پذیر تبدیل کنید.
شرایط لازم
- اصول، چارچوب‌ها و روش‌های برتر معماری راهکار را به کار بگیرید؛ مانند TOGAF یا معادل آن.
- با معماری یکپارچه‌سازی سازمانی، از جمله رویکردهای مبتنی بر API و رویداد، آشنا باشید.
- مدیریت هویت و دسترسی را بشناسید؛ از جمله SSO، MFA، کنترل دسترسی مبتنی بر نقش و حاکمیت هویت.
- با مسیر کارمند در منابع انسانی، از استخدام تا بازنشستگی، آشنا باشید.
- توانایی ارتباط مؤثر و مدیریت خوب ذی‌نفعان را داشته باشید.
- در محیط‌های پیچیده سازمانی و چندین ابتکار تحول فعالیت کنید.
- توانایی تحلیلی و حل مسئله قوی داشته باشید.
- سابقه فعالیت به‌عنوان معمار راهکار در ارائه راهکارهای فناوری در مقیاس سازمانی داشته باشید.
- تجربه عملی طراحی یا پیاده‌سازی راهکار در منابع انسانی، حقوق و دستمزد، مدیریت نیروی کار، استعداد، یادگیری یا تجربه کارکنان داشته باشید.
- در برنامه‌های تحول گسترده منابع انسانی، نیروی کار یا کسب‌وکار فعالیت کرده باشید.
- آشنایی با Workday، SAP SuccessFactors، Oracle HCM Cloud، UKG، Cornerstone یا Degreed امتیاز محسوب می‌شود.
- دانش فناوری‌های یادگیری، مدیریت استعداد، تجربه کارکنان یا سلف‌سرویس همکاران مفید است.
- آشنایی با Microsoft Entra ID، SailPoint یا Okta امتیاز محسوب می‌شود.
- آشنایی با خرده‌فروشی، کارکنان خط مقدم یا نیروی کار بزرگ و پراکنده مفید است.
- تخصص معماری حقوق و دستمزد، به‌ویژه CloudPay یا آزمون موازی حقوق و دستمزد (EUPT)، امتیاز برجسته‌ای است.
- مدرک دانشگاهی مرتبط، گواهی معماری یا صلاحیت حرفه‌ای امتیاز محسوب می‌شود.
- تسلط به زبان انگلیسی ضروری است.
- برای سفرهای گاه‌به‌گاه در دسترس باشید.
مزایا
- حقوق رقابتی و بسته مزایای گسترده.
- برنامه‌های رفاه، پشتیبانی مالی و قدردانی از کارکنان.
- سیاست‌های خانواده‌محور و مرخصی بیشتر.
- فرصت‌های یادگیری و توسعه.
- محیط کاری مشارکتی.
- فرصت‌هایی برای ارتقای مهارت‌ها و مشارکت در پروژه‌های جذاب.
- دوره‌های آموزشی معتبر از طریق آکادمی Expleo.
- بیمه درمانی و دندان‌پزشکی.
- بازنشستگی.
- بیمه عمر.
- برنامه رفاه کارکنان.
- رویدادهای ورزشی و اجتماعی.
- سبد هدیه تولد.