Expleo Group
Expleo Group
Expleo Group — глобальный партнёр в сфере инжиниринга, технологий и консалтинга, помогающий организациям трансформировать операционные процессы, разрабатывать сложные продукты и совершенствовать производственные процессы и системы управления качеством. Компания работает в таких областях, как консалтинг, оборона и логистика, и обладает компетенциями в сфере искусственного интеллекта, цифровизации и кибербезопасности. Основанная в 1966 году, Expleo объединяет более пяти десятилетий опыта и команду из 18 000 экспертов, работающих в 29 странах и поддерживающих инновации и повышение операционной эффективности.

Архитектор решений для HR-систем

Руководите архитектурой трансформации HR, расчёта зарплаты и управления персоналом для розничных и логистических клиентов Expleo. Проектируйте масштабируемые корпоративные решения для интеграций, идентификации и опыта сотрудников.

Описание

  • Руководите архитектурой программ трансформации HR, обучения и опыта сотрудников.
  • Разрабатывайте высокоуровневые проектные решения и представляйте рекомендации Архитектурному комитету.
  • Работайте с командами инфраструктуры, данных, кибербезопасности и архитектуры.
  • Курируйте архитектуру данных, интеграций, идентификации и управления доступом для HR-платформ.
  • Поддерживайте модернизацию технологий, консолидацию платформ и вывод из эксплуатации устаревших систем.
  • Оценивайте влияние новых бизнес-возможностей, локализации и изменений нормативных требований на архитектуру.
  • Координируйте архитектурную работу в нескольких одновременно реализуемых инициативах трансформации.
  • Преобразуйте потребности бизнеса, HR и ИТ в масштабируемые решения.

Требования

  • Применяйте принципы, методологии и лучшие практики архитектуры решений, например TOGAF или аналогичные.
  • Разбирайтесь в архитектуре корпоративных интеграций, включая подходы API-led и событийно-ориентированные решения.
  • Разбирайтесь в управлении идентификацией и доступом, включая SSO, MFA, ролевое управление доступом и управление идентификацией.
  • Знайте путь сотрудника в HR от найма до увольнения.
  • Эффективно общайтесь и умейте взаимодействовать с заинтересованными сторонами.
  • Умейте работать в сложной корпоративной среде и над несколькими инициативами трансформации.
  • Обладайте сильными аналитическими навыками и навыками решения проблем.
  • Имеете подтверждённый опыт работы архитектором решений и внедрения технологических решений корпоративного масштаба.
  • Имеете практический опыт проектирования или внедрения решений в области HR, расчёта зарплаты, управления персоналом, талантами, обучения или опыта сотрудников.
  • Участвовали в масштабных программах трансформации HR, управления персоналом или бизнеса в целом.
  • Знакомство с Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, UKG, Cornerstone или Degreed будет преимуществом.
  • Знание технологий обучения, управления талантами, опыта сотрудников или самообслуживания коллег будет полезно.
  • Опыт работы с Microsoft Entra ID, SailPoint или Okta будет преимуществом.
  • Понимание специфики розничной торговли, линейного персонала или других многочисленных распределённых коллективов будет полезно.
  • Экспертные знания архитектуры расчёта зарплаты, особенно CloudPay или параллельного тестирования расчёта зарплаты (EUPT), будут значительным преимуществом.
  • Профильное высшее образование, сертификат по архитектуре или профессиональная квалификация будут преимуществом.
  • Обязательное свободное владение английским языком.
  • Готовность к периодическим командировкам.

Преимущества

  • Конкурентная заработная плата и широкий пакет льгот.
  • Программы поддержки благополучия и финансового благополучия, а также признания сотрудников.
  • Политики поддержки семьи и расширенные отпуска.
  • Возможности для обучения и профессионального развития.
  • Совместная и открытая рабочая среда.
  • Возможности развивать навыки и участвовать в интересных проектах.
  • Аккредитованные учебные курсы в Expleo Academy.
  • Медицинское и стоматологическое страхование.
  • Пенсионная программа.
  • Страхование жизни.
  • Программа поддержки благополучия сотрудников.
  • Спортивные и общественные мероприятия.
  • Подарочные наборы ко дню рождения.