人力资源系统解决方案架构师
为 Expleo 的零售与物流客户主导人力资源、薪酬和劳动力转型架构。设计涵盖集成、身份管理与员工体验的可扩展企业解决方案。
描述
- 负责人力资源、学习及员工体验转型项目的架构工作。
- 制定高层解决方案设计，并向设计委员会提交建议。
- 与基础设施、数据、网络安全和架构团队协作。
- 负责管理人力资源平台的数据、集成、身份与访问管理架构。
- 支持技术现代化、平台整合和旧系统退役。
- 评估新业务能力、本地化和法规变更对架构的影响。
- 为多个并行转型项目提供架构指导。
- 将业务、人力资源和技术需求转化为可扩展的解决方案。
任职要求
- 运用解决方案架构原则、框架和最佳实践，例如 TOGAF 或同等方法。
- 了解企业集成架构，包括以 API 为主导和事件驱动的方法。
- 了解身份与访问管理，包括单点登录、多因素认证、基于角色的访问控制和身份治理。
- 了解员工从入职到离职的全周期。
- 具备良好的沟通能力和利益相关方管理能力。
- 能够在复杂企业环境及多个转型项目中开展工作。
- 具备出色的分析和问题解决能力。
- 有担任解决方案架构师并交付企业级技术解决方案的经历。
- 具备在人力资源、薪酬、劳动力管理、人才管理、学习或员工体验领域设计或实施解决方案的实践经验。
- 参与过大型人力资源、劳动力或更广泛业务转型项目。
- 熟悉 Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud、UKG、Cornerstone 或 Degreed 者优先。
- 了解学习、人才管理、员工体验或员工自助服务技术者优先。
- 接触过 Microsoft Entra ID、SailPoint 或 Okta 者优先。
- 了解零售业、一线岗位或其他规模庞大且分布广泛的员工队伍者优先。
- 具备薪酬架构专长，尤其熟悉 CloudPay 或并行薪酬测试（EUPT）者优先。
- 拥有相关学位、架构认证或专业资格者优先。
- 英语流利为必需条件。
- 能够偶尔出差。
福利待遇
- 有竞争力的薪酬和全面的福利待遇。
- 健康福祉、财务支持和员工认可计划。
- 家庭友好政策及优厚的休假安排。
- 学习与发展机会。
- 协作融洽的工作环境。
- 有机会提升技能并参与有吸引力的项目。
- 通过 Expleo Academy 提供认证培训课程。
- 医疗和牙科保险。
- 养老金计划。
- 人寿保险。
- 员工健康福祉计划。
- 体育和社交活动。
- 生日礼篮。