تُعد Expleo Group شريكًا عالميًا في مجالات الهندسة والتكنولوجيا والاستشارات، إذ تساعد المؤسسات على تحويل عملياتها، وتطوير منتجات معقدة، وتحسين عمليات التصنيع والجودة. وتمتد أعمالها لتشمل الاستشارات والدفاع والخدمات اللوجستية، مع خبرات في الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي والأمن السيبراني. تأسست الشركة عام 1966، وتجمع بين أكثر من خمسة عقود من الخبرة وفريق يضم 18,000 خبير يعملون في 29 دولة لدعم الابتكار وتحسين الأداء التشغيلي.
مهندس حلول أنظمة الموارد البشرية
قيادة هندسة التحول في الموارد البشرية والرواتب والقوى العاملة لعملاء Expleo في قطاعي التجزئة والخدمات اللوجستية. تصميم حلول مؤسسية قابلة للتوسع تشمل التكاملات والهوية وتجربة الموظفين.
الوصف
- قيادة هندسة برامج التحول في الموارد البشرية والتعلّم وتجربة الزملاء.
- إعداد تصاميم حلول عالية المستوى وعرض التوصيات على هيئة التصميم.
- التعاون مع فرق البنية التحتية والبيانات والأمن السيبراني والهندسة المعمارية.
- حوكمة هندسة البيانات والتكاملات والهوية وإدارة الوصول لمنصات الموارد البشرية.
- دعم تحديث التكنولوجيا وتوحيد المنصات والتخلص من الأنظمة القديمة.
- تقييم أثر القدرات التجارية الجديدة والتوطين والتغييرات التنظيمية على الهندسة المعمارية.
- توجيه الهندسة المعمارية عبر مبادرات تحول متعددة ومتزامنة.
- تحويل احتياجات الأعمال والموارد البشرية والتكنولوجيا إلى حلول قابلة للتوسع.
المتطلبات
- تطبيق مبادئ هندسة الحلول وأطرها وممارساتها الجيدة، مثل TOGAF أو ما يعادله.
- فهم هندسة تكامل المؤسسات، بما يشمل نهجي واجهات API والتوجيه القائم على الأحداث.
- فهم إدارة الهوية والوصول، بما يشمل الدخول الموحد (SSO) والمصادقة متعددة العوامل (MFA) وضوابط الوصول القائمة على الأدوار وحوكمة الهوية.
- معرفة رحلة الموظف في الموارد البشرية من التوظيف إلى التقاعد.
- التواصل بفاعلية وإدارة أصحاب المصلحة بكفاءة.
- العمل في بيئات مؤسسية معقدة وعبر مبادرات تحول متعددة.
- امتلاك قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات.
- خبرة مثبتة كمهندس حلول في تنفيذ حلول تقنية على مستوى المؤسسات.
- خبرة عملية في تصميم الحلول أو تنفيذها في الموارد البشرية أو الرواتب أو إدارة القوى العاملة أو المواهب أو التعلّم أو تجربة الموظفين.
- خبرة في برامج تحول واسعة النطاق في الموارد البشرية أو القوى العاملة أو الأعمال عموماً.
- تُعد المعرفة بـ Workday أو SAP SuccessFactors أو Oracle HCM Cloud أو UKG أو Cornerstone أو Degreed ميزة إضافية.
- تُعد المعرفة بتقنيات التعلّم أو إدارة المواهب أو تجربة الموظفين أو الخدمة الذاتية للزملاء مفيدة.
- تُعد الخبرة بمنصات Microsoft Entra ID أو SailPoint أو Okta ميزة إضافية.
- تُعد معرفة قطاع التجزئة أو العاملين في الخطوط الأمامية أو القوى العاملة الكبيرة والموزعة مفيدة.
- تُعد الخبرة في هندسة الرواتب، ولا سيما CloudPay أو اختبار الرواتب المتوازي (EUPT)، ميزة كبيرة.
- تُعد شهادة جامعية ذات صلة أو اعتماد في الهندسة المعمارية أو مؤهل مهني ميزة إضافية.
- إتقان اللغة الإنجليزية شرط أساسي.
- الاستعداد للسفر أحياناً.
المزايا
- راتب تنافسي وحزمة مزايا واسعة.
- برامج للرفاهية والدعم المالي وتقدير الموظفين.
- سياسات داعمة للأسرة وإجازات محسّنة.
- فرص للتعلّم والتطوير.
- بيئة عمل تعاونية.
- فرص لاكتساب المهارات والمساهمة في مشاريع مشوقة.
- دورات تدريبية معتمدة عبر أكاديمية Expleo.
- تأمين طبي وتأمين أسنان.
- معاش تقاعدي.
- تأمين على الحياة.
- برنامج لرفاهية الموظفين.
- فعاليات رياضية واجتماعية.
- سلال هدايا بمناسبة أعياد الميلاد.