Expleo Group es un socio global de ingeniería, tecnología y consultoría que ayuda a las organizaciones a transformar sus operaciones, desarrollar productos complejos y mejorar sus procesos de fabricación y calidad. Su actividad abarca la consultoría, la defensa y la logística, con capacidades en inteligencia artificial, digitalización y ciberseguridad. Fundado en 1966, Expleo combina más de cinco décadas de experiencia con un equipo de 18.000 expertos que trabajan en 29 países para impulsar la innovación y el rendimiento operativo.
Arquitecto de soluciones de sistemas de RR. HH.
Lidera la arquitectura de transformación de RR. HH., nómina y fuerza laboral para clientes de retail y logística de Expleo. Diseña soluciones empresariales escalables que abarcan integraciones, identidad y experiencia de las personas empleadas.
Descripción
- Liderar la arquitectura de programas de transformación de RR. HH., aprendizaje y experiencia de las personas empleadas.
- Desarrollar diseños de soluciones de alto nivel y presentar recomendaciones a la Autoridad de Diseño.
- Trabajar con los equipos de infraestructura, datos, ciberseguridad y arquitectura.
- Gobernar la arquitectura de datos, integraciones, identidad y gestión de accesos para plataformas de RR. HH.
- Respaldar la modernización tecnológica, la consolidación de plataformas y la retirada de sistemas heredados.
- Evaluar el impacto arquitectónico de nuevas capacidades empresariales, la localización y los cambios normativos.
- Guiar la arquitectura de varias iniciativas de transformación simultáneas.
- Convertir las necesidades empresariales, de RR. HH. y tecnológicas en soluciones escalables.
Requisitos
- Aplicar principios, marcos y buenas prácticas de arquitectura de soluciones, como TOGAF o equivalente.
- Comprender la arquitectura de integración empresarial, incluidos los enfoques basados en API y en eventos.
- Comprender la gestión de identidad y accesos, incluidos SSO, MFA, controles de acceso basados en roles y gobierno de identidades.
- Conocer el ciclo de vida de las personas empleadas en RR. HH., desde la contratación hasta la desvinculación.
- Comunicarse con eficacia y gestionar bien a las partes interesadas.
- Trabajar en entornos empresariales complejos y en varias iniciativas de transformación.
- Tener una gran capacidad analítica y para resolver problemas.
- Contar con experiencia demostrable como arquitecto/a de soluciones en la entrega de soluciones tecnológicas a escala empresarial.
- Tener experiencia práctica en el diseño o la implementación de soluciones de RR. HH., nómina, gestión de la fuerza laboral, talento, aprendizaje o experiencia de las personas empleadas.
- Haber trabajado en programas de transformación de RR. HH., fuerza laboral o negocio de gran escala.
- Se valorará familiaridad con Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, UKG, Cornerstone o Degreed.
- Será beneficioso conocer tecnologías de aprendizaje, gestión del talento, experiencia de las personas empleadas o autoservicio para el personal.
- Se valorará experiencia con Microsoft Entra ID, SailPoint u Okta.
- Será beneficioso comprender los sectores de retail, los equipos de primera línea u otras fuerzas laborales grandes y distribuidas.
- La experiencia en arquitectura de nómina, especialmente con CloudPay o pruebas paralelas de nómina (EUPT), será muy valorada.
- Se valorará una titulación, certificación en arquitectura o cualificación profesional pertinente.
- Es imprescindible tener fluidez en inglés.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Beneficios
- Salario competitivo y un amplio paquete de beneficios.
- Programas de bienestar, apoyo financiero y reconocimiento del personal.
- Políticas favorables para las familias y permisos mejorados.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
- Un entorno de trabajo colaborativo.
- Oportunidades para desarrollar habilidades y contribuir a proyectos interesantes.
- Cursos de formación acreditados a través de Expleo Academy.
- Seguro médico y dental.
- Plan de pensiones.
- Seguro de vida.
- Programa de bienestar para el personal.
- Eventos deportivos y sociales.
- Cestas de cumpleaños.