Expleo Group on ülemaailmne inseneritehnoloogia-, tehnoloogia- ja konsultatsioonipartner, kes aitab organisatsioonidel muuta oma tegevust, arendada keerukaid tooteid ning täiustada tootmis- ja kvaliteediprotsesse. Ettevõtte tegevus hõlmab konsultatsiooni, kaitsesektorit ja logistikat ning selle pädevusse kuuluvad tehisintellekt, digitaliseerimine ja küberturvalisus. 1966. aastal asutatud Expleo ühendab enam kui viie aastakümne pikkuse kogemuse 18 000 eksperdist koosneva meeskonnaga, kes töötab 29 riigis, et toetada innovatsiooni ja tegevuse tulemuslikkust.
HR-süsteemide lahendusarhitekt
Juhi Expleo jae- ja logistikaklientide HR-i, palgaarvestuse ning tööjõu ümberkujundamise arhitektuuri. Kujunda skaleeritavaid ettevõttelahendusi, mis hõlmavad integratsioone, identiteedihaldust ja töötajakogemust.
Kirjeldus
- Juhi HR-i, õppe ja töötajakogemuse ümberkujundamise programmide arhitektuuri.
- Koosta kõrgetasemelisi lahenduskavandeid ja esita soovitusi disainikomiteele.
- Tee koostööd taristu-, andme-, küberturvalisuse ja arhitektuuritiimidega.
- Suuna HR-platvormide andmete, integratsioonide, identiteedi ning juurdepääsuhalduse arhitektuuri.
- Toeta tehnoloogia ajakohastamist, platvormide konsolideerimist ja pärandsüsteemide kasutuselt kõrvaldamist.
- Hinda uute ärivõimekuste, lokaliseerimise ja regulatiivsete muudatuste mõju arhitektuurile.
- Suuna arhitektuuritööd mitmes samaaegses ümberkujundamise algatuses.
- Muuda äri-, HR-i ja tehnoloogiavajadused skaleeritavateks lahendusteks.
Nõuded
- Valdad lahendusarhitektuuri põhimõtteid, raamistikke ja häid tavasid, näiteks TOGAF-i või samaväärset.
- Mõistad ettevõtte integratsiooniarhitektuuri, sealhulgas API-põhiseid ja sündmuspõhiseid lähenemisi.
- Mõistad identiteedi- ja juurdepääsuhaldust, sealhulgas ühekordset sisselogimist, mitmetegurilist autentimist, rollipõhiseid juurdepääsukontrolle ja identiteedihaldust.
- Tunned töötaja HR-teekonda alates töölevõtmisest kuni töösuhte lõpuni.
- Suhtled tõhusalt ja juhid sidusrühmade suhteid hästi.
- Oskad töötada keerukates ettevõttekeskkondades ning mitme ümberkujundamise algatusega.
- Sul on tugev analüüsi- ja probleemilahendusoskus.
- Sul on kogemusi lahendusarhitektina ning ettevõtte tasemel tehnoloogiliste lahenduste elluviimisel.
- Sul on praktiline kogemus HR-i, palgaarvestuse, tööjõuhalduse, talendijuhtimise, õppe või töötajakogemuse lahenduste kavandamisel või rakendamisel.
- Oled töötanud suuremahuliste HR-i, tööjõu või laiemate ärimuutuste programmidega.
- Workday, SAP SuccessFactorsi, Oracle HCM Cloudi, UKG, Cornerstone'i või Degreedi tundmine tuleb kasuks.
- Õppe, talendijuhtimise, töötajakogemuse või töötajate iseteenindustehnoloogiate tundmine on kasulik.
- Microsoft Entra ID, SailPointi või Okta kogemus tuleb kasuks.
- Jaekaubanduse, eesliinitöö või muude suurte hajutatud töötajaskondade tundmine on kasulik.
- Palgaarvestuse arhitektuuri asjatundlikkus, eriti CloudPay või paralleelse palgaarvestuse testimise (EUPT) kogemus, on suur eelis.
- Asjakohane kõrgharidus, arhitektuurisertifikaat või kutsekvalifikatsioon tuleb kasuks.
- Sujuv inglise keele oskus on hädavajalik.
- Valmisolek aeg-ajalt reisida.
Hüved
- Konkurentsivõimeline töötasu ja lai hüvede pakett.
- Heaolu-, finantstoe ja töötajate tunnustamise programmid.
- Peresõbralikud põhimõtted ja pikendatud puhkus.
- Õppimis- ja arenguvõimalused.
- Koostöine töökeskkond.
- Võimalus arendada oskusi ja panustada huvitavatesse projektidesse.
- Expleo Academy akrediteeritud koolitused.
- Ravi- ja hambaravikindlustus.
- Pension.
- Elukindlustus.
- Töötajate heaoluprogramm.
- Spordi- ja seltskonnaüritused.
- Sünnipäevakingitused.