人力資源系統解決方案架構師
為 Expleo 的零售與物流客戶主導人力資源、薪資及勞動力轉型架構。規劃涵蓋整合、身分管理與員工體驗的可擴充企業解決方案。
說明
- 負責人力資源、學習及員工體驗轉型計畫的架構工作。
- 制定高階解決方案設計，並向設計委員會提出建議。
- 與基礎設施、資料、網路安全及架構團隊合作。
- 負責管理人力資源平台的資料、整合、身分與存取管理架構。
- 支援技術現代化、平台整併及舊系統退役。
- 評估新業務能力、本地化及法規變更對架構的影響。
- 為多項並行轉型計畫提供架構指引。
- 將業務、人力資源及技術需求轉化為可擴充的解決方案。
職位要求
- 運用解決方案架構原則、架構框架及良好實務，例如 TOGAF 或同等方法。
- 了解企業整合架構，包括 API 導向及事件驅動方法。
- 了解身分與存取管理，包括單一登入、多因素驗證、角色型存取控制及身分治理。
- 了解員工從聘用到離職的完整歷程。
- 具備良好的溝通能力及利害關係人管理能力。
- 能在複雜企業環境及多項轉型計畫中工作。
- 具備出色的分析與問題解決能力。
- 曾擔任解決方案架構師並交付企業級技術解決方案。
- 具備在人力資源、薪資、勞動力管理、人才管理、學習或員工體驗領域設計或實作解決方案的實務經驗。
- 曾參與大型人力資源、勞動力或更廣泛的業務轉型計畫。
- 熟悉 Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud、UKG、Cornerstone 或 Degreed 者尤佳。
- 了解學習、人才管理、員工體驗或員工自助服務技術者尤佳。
- 曾接觸 Microsoft Entra ID、SailPoint 或 Okta 者尤佳。
- 了解零售業、第一線職務或其他規模龐大且分散的員工隊伍者尤佳。
- 具備薪資架構專長，尤其熟悉 CloudPay 或平行薪資測試（EUPT）者更具優勢。
- 具備相關學位、架構認證或專業資格者尤佳。
- 英語流利為必要條件。
- 可偶爾出差。
福利待遇
- 具競爭力的薪資及完善的福利方案。
- 健康福祉、財務支援及員工表揚計畫。
- 友善家庭政策及優於一般的休假安排。
- 學習與發展機會。
- 協作的工作環境。
- 有機會培養技能並參與具吸引力的專案。
- 透過 Expleo Academy 提供認證訓練課程。
- 醫療及牙科保險。
- 退休金。
- 人壽保障。
- 員工健康福祉計畫。
- 體育及社交活動。
- 生日禮籃。