HR 시스템 솔루션 아키텍트
Expleo의 소매 및 물류 고객을 위한 HR, 급여, 인력 전환 아키텍처를 주도합니다. 통합, ID, 직원 경험 전반에 걸친 확장 가능한 엔터프라이즈 솔루션을 설계합니다.
설명
- HR, 학습 및 직원 경험 전환 프로그램의 아키텍처를 주도합니다.
- 상위 수준의 솔루션 설계를 개발하고 설계 위원회에 권고안을 제시합니다.
- 인프라, 데이터, 사이버 보안 및 아키텍처 팀과 협력합니다.
- HR 플랫폼의 데이터, 통합, ID 및 접근 관리 아키텍처를 총괄합니다.
- 기술 현대화, 플랫폼 통합 및 레거시 시스템 폐기를 지원합니다.
- 새로운 비즈니스 기능, 현지화 및 규제 변경이 아키텍처에 미치는 영향을 평가합니다.
- 여러 전환 이니셔티브가 동시에 진행되는 상황에서 아키텍처를 이끕니다.
- 비즈니스, HR 및 기술 요구를 확장 가능한 솔루션으로 전환합니다.
지원 자격
- TOGAF 또는 이에 준하는 솔루션 아키텍처 원칙, 프레임워크 및 모범 사례를 적용할 수 있어야 합니다.
- API 중심 및 이벤트 기반 접근 방식을 포함한 엔터프라이즈 통합 아키텍처를 이해해야 합니다.
- SSO, MFA, 역할 기반 접근 제어 및 ID 거버넌스를 포함한 ID 및 접근 관리를 이해해야 합니다.
- 직원의 입사부터 퇴사까지의 여정을 이해해야 합니다.
- 효과적인 의사소통 및 이해관계자 관리 역량이 있어야 합니다.
- 복잡한 엔터프라이즈 환경에서 여러 전환 이니셔티브를 수행할 수 있어야 합니다.
- 뛰어난 분석 및 문제 해결 능력이 있어야 합니다.
- 솔루션 아키텍트로서 엔터프라이즈 규모의 기술 솔루션을 제공한 경력이 있어야 합니다.
- HR, 급여, 인력 관리, 인재, 학습 또는 직원 경험 분야에서 솔루션을 설계하거나 구현한 실무 경험이 있어야 합니다.
- 대규모 HR, 인력 또는 더 광범위한 비즈니스 전환 프로그램에 참여한 경험이 있어야 합니다.
- Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, UKG, Cornerstone 또는 Degreed에 익숙하면 우대합니다.
- 학습, 인재 관리, 직원 경험 또는 직원 셀프 서비스 기술에 대한 지식이 있으면 좋습니다.
- Microsoft Entra ID, SailPoint 또는 Okta를 다뤄본 경험이 있으면 우대합니다.
- 소매업, 현장 인력 또는 기타 대규모 분산 인력에 대한 이해가 있으면 좋습니다.
- 급여 아키텍처 전문성, 특히 CloudPay 또는 병행 급여 테스트(EUPT) 경험이 있으면 큰 강점입니다.
- 관련 학위, 아키텍처 인증 또는 전문 자격이 있으면 우대합니다.
- 영어에 능통해야 합니다.
- 때때로 출장할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 경쟁력 있는 급여와 폭넓은 복리후생 패키지.
- 웰빙, 재정 지원 및 직원 인정 프로그램.
- 가족 친화 정책과 향상된 휴가 제도.
- 학습 및 개발 기회.
- 협업적인 업무 환경.
- 역량을 키우고 흥미로운 프로젝트에 기여할 기회.
- Expleo Academy의 공인 교육 과정.
- 의료 및 치과 보험.
- 연금.
- 생명 보험.
- 직원 웰빙 프로그램.
- 스포츠 및 사교 행사.
- 생일 선물 바구니.
