Expleo Group là đối tác toàn cầu về kỹ thuật, công nghệ và tư vấn, hỗ trợ các tổ chức chuyển đổi hoạt động, phát triển những sản phẩm phức tạp, đồng thời nâng cao quy trình sản xuất và chất lượng. Công ty hoạt động trong các lĩnh vực tư vấn, quốc phòng và logistics, với năng lực về trí tuệ nhân tạo, số hóa và an ninh mạng. Được thành lập vào năm 1966, Expleo kết hợp hơn năm thập kỷ kinh nghiệm với đội ngũ 18.000 chuyên gia làm việc tại 29 quốc gia nhằm thúc đẩy đổi mới và nâng cao hiệu quả vận hành.
Kiến trúc sư giải pháp hệ thống nhân sự
Dẫn dắt kiến trúc chuyển đổi nhân sự, tiền lương và lực lượng lao động cho khách hàng bán lẻ và logistics của Expleo. Định hình giải pháp doanh nghiệp có khả năng mở rộng, bao gồm tích hợp, định danh và trải nghiệm nhân viên.
Mô tả
- Dẫn dắt kiến trúc cho các chương trình chuyển đổi về nhân sự, học tập và trải nghiệm đồng nghiệp.
- Phát triển thiết kế giải pháp cấp cao và trình bày khuyến nghị trước Hội đồng Thiết kế.
- Phối hợp với các nhóm hạ tầng, dữ liệu, an ninh mạng và kiến trúc.
- Quản trị kiến trúc dữ liệu, tích hợp, định danh và quản lý quyền truy cập cho các nền tảng nhân sự.
- Hỗ trợ hiện đại hóa công nghệ, hợp nhất nền tảng và ngừng sử dụng các hệ thống cũ.
- Đánh giá tác động kiến trúc từ các năng lực kinh doanh mới, thay đổi bản địa hóa và quy định.
- Định hướng kiến trúc cho nhiều sáng kiến chuyển đổi diễn ra đồng thời.
- Chuyển đổi nhu cầu kinh doanh, nhân sự và công nghệ thành các giải pháp có khả năng mở rộng.
Yêu cầu
- Vận dụng các nguyên tắc, khung và thông lệ tốt về kiến trúc giải pháp, chẳng hạn TOGAF hoặc tương đương.
- Hiểu kiến trúc tích hợp doanh nghiệp, bao gồm các phương pháp dựa trên API và hướng sự kiện.
- Hiểu về định danh và quản lý quyền truy cập, bao gồm SSO, MFA, kiểm soát truy cập dựa trên vai trò và quản trị định danh.
- Nắm rõ hành trình nhân viên từ tuyển dụng đến nghỉ việc trong lĩnh vực nhân sự.
- Có khả năng giao tiếp hiệu quả và quản lý các bên liên quan tốt.
- Có thể làm việc trong môi trường doanh nghiệp phức tạp và nhiều sáng kiến chuyển đổi.
- Có năng lực phân tích và giải quyết vấn đề vững vàng.
- Có kinh nghiệm đảm nhiệm vai trò Kiến trúc sư giải pháp và triển khai các giải pháp công nghệ quy mô doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm thực tiễn thiết kế hoặc triển khai giải pháp về nhân sự, tiền lương, quản lý lực lượng lao động, quản lý nhân tài, học tập hoặc trải nghiệm nhân viên.
- Đã tham gia các chương trình chuyển đổi quy mô lớn về nhân sự, lực lượng lao động hoặc hoạt động kinh doanh nói chung.
- Biết về Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, UKG, Cornerstone hoặc Degreed là một lợi thế.
- Kiến thức về công nghệ học tập, quản lý nhân tài, trải nghiệm nhân viên hoặc tự phục vụ cho đồng nghiệp là lợi thế.
- Có kinh nghiệm với Microsoft Entra ID, SailPoint hoặc Okta là một lợi thế.
- Hiểu biết về ngành bán lẻ, nhân viên tuyến đầu hoặc các lực lượng lao động phân tán quy mô lớn khác là lợi thế.
- Chuyên môn kiến trúc tiền lương, đặc biệt về CloudPay hoặc kiểm thử tiền lương song song (EUPT), là lợi thế lớn.
- Có bằng cấp phù hợp, chứng chỉ kiến trúc hoặc chứng chỉ chuyên môn là lợi thế.
- Thành thạo tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc.
- Sẵn sàng đi công tác không thường xuyên.
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh và gói phúc lợi đa dạng.
- Các chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần, hỗ trợ tài chính và ghi nhận nhân viên.
- Chính sách thân thiện với gia đình và chế độ nghỉ phép tăng thêm.
- Cơ hội học tập và phát triển.
- Môi trường làm việc hợp tác.
- Cơ hội nâng cao kỹ năng và đóng góp vào các dự án hấp dẫn.
- Các khóa đào tạo được công nhận thông qua Expleo Academy.
- Bảo hiểm y tế và nha khoa.
- Chế độ hưu trí.
- Bảo hiểm nhân thọ.
- Chương trình chăm sóc sức khỏe nhân viên.
- Các sự kiện thể thao và giao lưu.
- Giỏ quà sinh nhật.