Expleo Group היא שותפה גלובלית בתחומי ההנדסה, הטכנולוגיה והייעוץ, המסייעת לארגונים להתאים את פעילותם לשינויים, לפתח מוצרים מורכבים ולשפר תהליכי ייצור ואיכות. פעילותה משתרעת על פני תחומי הייעוץ, הביטחון והלוגיסטיקה, עם יכולות בבינה מלאכותית, בדיגיטציה ובסייבר. החברה נוסדה בשנת 1966, ומשלבת יותר מחמישה עשורים של ניסיון עם צוות של 18,000 מומחים הפועלים ב-29 מדינות כדי לתמוך בחדשנות ובביצועים התפעוליים.
ארכיטקט פתרונות למערכות משאבי אנוש
הובלת ארכיטקטורת טרנספורמציה בתחום משאבי האנוש, השכר וניהול כוח האדם עבור לקוחות Expleo בענפי הקמעונאות והלוגיסטיקה. עיצוב פתרונות ארגוניים הניתנים להרחבה, מתחומי האינטגרציה והזהות ועד חוויית העובדים.
תיאור
- הובלת הארכיטקטורה בתוכניות טרנספורמציה של משאבי אנוש, למידה וחוויית עובדים.
- פיתוח תכנוני פתרונות ברמה גבוהה והצגת המלצות בפני ועדת התכנון.
- עבודה עם צוותי תשתיות, נתונים, אבטחת סייבר וארכיטקטורה.
- ניהול ארכיטקטורת הנתונים, האינטגרציות, הזהות וניהול הגישה עבור פלטפורמות משאבי אנוש.
- תמיכה במודרניזציה של הטכנולוגיה, באיחוד פלטפורמות ובפרישת מערכות ישנות.
- הערכת השפעתן של יכולות עסקיות חדשות, התאמה לשווקים מקומיים ושינויים רגולטוריים על הארכיטקטורה.
- הכוונת הארכיטקטורה בכמה יוזמות טרנספורמציה המתנהלות במקביל.
- הפיכת הצרכים העסקיים, צרכי משאבי האנוש והצרכים הטכנולוגיים לפתרונות הניתנים להרחבה.
דרישות
- יישום עקרונות, מסגרות עבודה ושיטות מומלצות לארכיטקטורת פתרונות, כגון TOGAF או שיטה מקבילה.
- הבנת ארכיטקטורת אינטגרציה ארגונית, כולל גישות המבוססות על API ועל אירועים.
- הבנת ניהול זהויות וגישה, כולל כניסה יחידה (SSO), אימות רב־גורמי (MFA), בקרות גישה מבוססות תפקידים וממשל זהויות.
- היכרות עם מסע העובד במשאבי אנוש, מגיוס ועד פרישה.
- יכולת תקשורת יעילה וניהול טוב של בעלי עניין.
- יכולת עבודה בסביבות ארגוניות מורכבות ובכמה יוזמות טרנספורמציה.
- יכולות חזקות של ניתוח ופתרון בעיות.
- ניסיון מוכח כארכיטקט פתרונות בהטמעת פתרונות טכנולוגיים בהיקף ארגוני.
- ניסיון מעשי בתכנון או בהטמעה של פתרונות בתחום משאבי האנוש, השכר, ניהול כוח האדם, ניהול הכישרונות, הלמידה או חוויית העובדים.
- ניסיון בתוכניות טרנספורמציה רחבות היקף במשאבי אנוש, בכוח האדם או בעסק כולו.
- היכרות עם Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, UKG, Cornerstone או Degreed היא יתרון.
- ידע בטכנולוגיות למידה, ניהול כישרונות, חוויית עובדים או שירות עצמי לעובדים הוא יתרון.
- ניסיון עם Microsoft Entra ID, SailPoint או Okta הוא יתרון.
- הבנת ענף הקמעונאות, עבודת שטח או כוח אדם גדול ומפוזר היא יתרון.
- מומחיות בארכיטקטורת שכר, במיוחד ב-CloudPay או בבדיקות שכר מקבילות (EUPT), היא יתרון משמעותי.
- תואר רלוונטי, הסמכה בארכיטקטורה או הכשרה מקצועית הם יתרון.
- שליטה באנגלית היא דרישה חיונית.
- זמינות לנסיעות מדי פעם.
הטבות
- שכר תחרותי וחבילת הטבות רחבה.
- תוכניות לרווחה, תמיכה כלכלית והוקרה לעובדים.
- מדיניות ידידותית למשפחות וחופשות משופרות.
- הזדמנויות ללמידה ולהתפתחות מקצועית.
- סביבת עבודה שיתופית.
- הזדמנויות לפיתוח מיומנויות ולתרומה לפרויקטים מעניינים.
- קורסי הכשרה מוכרים דרך Expleo Academy.
- ביטוח רפואי וביטוח שיניים.
- פנסיה.
- ביטוח חיים.
- תוכנית לרווחת העובדים.
- אירועי ספורט וחברה.
- סלי מתנה ליום ההולדת.