Expleo Group er en global partner innen ingeniørtjenester, teknologi og rådgivning som hjelper organisasjoner med å omstille driften, utvikle komplekse produkter og forbedre produksjons- og kvalitetsprosesser. Arbeidet omfatter blant annet rådgivning, forsvar og logistikk, med kompetanse innen kunstig intelligens, digitalisering og cybersikkerhet. Expleo ble grunnlagt i 1966 og kombinerer mer enn fem tiår med erfaring med et team på 18 000 eksperter i 29 land for å støtte innovasjon og operasjonell ytelse.
Løsningsarkitekt for HR-systemer
Led arkitekturen for omstilling av HR, lønn og arbeidsstyrke hos Expleos kunder innen detaljhandel og logistikk. Utform skalerbare virksomhetsløsninger med integrasjoner, identitet og medarbeideropplevelse.
Beskrivelse
- Led arkitekturen for omstillingsprogrammer innen HR, læring og medarbeideropplevelse.
- Utvikle overordnede løsningsdesign og presentere anbefalinger for Design Authority.
- Samarbeid med team innen infrastruktur, data, cybersikkerhet og arkitektur.
- Styr arkitekturen for data, integrasjoner, identitet og tilgangsstyring for HR-plattformer.
- Støtt teknologisk modernisering, konsolidering av plattformer og utfasing av eldre systemer.
- Vurder hvordan nye forretningsmuligheter, lokalisering og regelendringer påvirker arkitekturen.
- Veiled arkitekturen på tvers av flere samtidige omstillingsinitiativer.
- Gjør behov innen virksomhet, HR og teknologi om til skalerbare løsninger.
Krav
- Bruk prinsipper, rammeverk og god praksis for løsningsarkitektur, for eksempel TOGAF eller tilsvarende.
- Forstå virksomhetsarkitektur for integrasjoner, inkludert API-baserte og hendelsesdrevne tilnærminger.
- Forstå identitets- og tilgangsstyring, inkludert SSO, MFA, rollebasert tilgangskontroll og identitetsforvaltning.
- Kjenn HR-medarbeiderreisen fra ansettelse til pensjonering.
- Kommuniser godt og håndter interessenter effektivt.
- Arbeid i komplekse virksomhetsmiljøer og på tvers av flere omstillingsinitiativer.
- Ha sterke analytiske evner og gode problemløsningsevner.
- Ha dokumentert erfaring som løsningsarkitekt med levering av teknologiløsninger i virksomhetsskala.
- Ha praktisk erfaring med å utforme eller implementere løsninger innen HR, lønn, arbeidsstyring, talent, læring eller medarbeideropplevelse.
- Ha arbeidet med storskala omstillingsprogrammer innen HR, arbeidsstyrke eller virksomheten generelt.
- Kjennskap til Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, UKG, Cornerstone eller Degreed er en fordel.
- Kunnskap om teknologier for læring, talentstyring, medarbeideropplevelse eller selvbetjening for medarbeidere er en fordel.
- Erfaring med Microsoft Entra ID, SailPoint eller Okta er en fordel.
- Forståelse for detaljhandel, førstelinjearbeid eller andre store, geografisk spredte arbeidsstyrker er en fordel.
- Ekspertise innen lønnsarkitektur, særlig CloudPay eller parallell lønnstesting (EUPT), er en stor fordel.
- Relevant grad, arkitektursertifisering eller yrkeskvalifikasjon er en fordel.
- Flytende engelsk er et krav.
- Mulighet for sporadiske reiser.
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn og en bred fordelspakke.
- Programmer for trivsel, økonomisk støtte og medarbeideranerkjennelse.
- Familievennlige retningslinjer og utvidet permisjon.
- Muligheter for læring og utvikling.
- Et samarbeidsorientert arbeidsmiljø.
- Muligheter til å bygge kompetanse og bidra til engasjerende prosjekter.
- Akkrediterte kurs gjennom Expleo Academy.
- Helse- og tannforsikring.
- Pensjon.
- Livsforsikring.
- Program for medarbeidertrivsel.
- Sports- og sosialarrangementer.
- Bursdagskurver.