Expleo Group är en global partner inom teknik, ingenjörstjänster och konsultverksamhet som hjälper organisationer att omvandla sin verksamhet, utveckla komplexa produkter samt förbättra tillverknings- och kvalitetsprocesser. Företaget arbetar inom bland annat konsultverksamhet, försvar och logistik och har kompetens inom artificiell intelligens, digitalisering och cybersäkerhet. Expleo grundades 1966 och förenar mer än fem decenniers erfarenhet med ett team på 18 000 experter i 29 länder för att främja innovation och operativ effektivitet.
Lösningsarkitekt för HR-system
Led arkitekturen för omställning av HR, lön och personalstyrka för Expleos kunder inom detaljhandel och logistik. Utforma skalbara företagslösningar för integrationer, identitet och medarbetarupplevelse.
Beskrivning
- Led arkitekturen för omställningsprogram inom HR, lärande och medarbetarupplevelse.
- Ta fram övergripande lösningsdesigner och presentera rekommendationer för designrådet.
- Samarbeta med team inom infrastruktur, data, cybersäkerhet och arkitektur.
- Styr arkitekturen för data, integrationer, identitet och åtkomsthantering för HR-plattformar.
- Stöd teknisk modernisering, konsolidering av plattformar och avveckling av äldre system.
- Utvärdera hur nya verksamhetsförmågor, lokalisering och regeländringar påverkar arkitekturen.
- Vägled arkitekturarbetet inom flera pågående omställningsinitiativ.
- Omvandla verksamhetens, HR:s och teknikens behov till skalbara lösningar.
Krav
- Tillämpa principer, ramverk och god praxis för lösningsarkitektur, till exempel TOGAF eller motsvarande.
- Förstå företagsarkitektur för integrationer, inklusive API-baserade och händelsestyrda arbetssätt.
- Förstå identitets- och åtkomsthantering, inklusive SSO, MFA, rollbaserad åtkomstkontroll och identitetsstyrning.
- Känna till medarbetarresan från rekrytering till pensionering inom HR.
- Kommunicera effektivt och vara skicklig på intressenthantering.
- Arbeta i komplexa företagsmiljöer och med flera omställningsinitiativ.
- Ha stark analytisk förmåga och god problemlösningsförmåga.
- Ha dokumenterad erfarenhet som lösningsarkitekt och av att leverera tekniklösningar i företagsomfattande skala.
- Ha praktisk erfarenhet av att utforma eller införa lösningar inom HR, lön, personalhantering, kompetens, lärande eller medarbetarupplevelse.
- Ha arbetat med storskaliga omställningsprogram inom HR, personalstyrka eller verksamheten i stort.
- Erfarenhet av Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, UKG, Cornerstone eller Degreed är meriterande.
- Kunskap om tekniker för lärande, kompetenshantering, medarbetarupplevelse eller självbetjäning för medarbetare är meriterande.
- Erfarenhet av Microsoft Entra ID, SailPoint eller Okta är meriterande.
- Förståelse för detaljhandel, frontlinjearbete eller andra stora och geografiskt spridda personalstyrkor är meriterande.
- Expertis inom lönearkitektur, särskilt CloudPay eller parallell lönetester (EUPT), är starkt meriterande.
- Relevant examen, arkitekturcertifiering eller yrkeskvalifikation är meriterande.
- Flytande engelska är ett krav.
- Möjlighet att resa ibland.
Förmåner
- Konkurrenskraftig lön och ett brett förmånspaket.
- Program för välmående, ekonomiskt stöd och medarbetaruppmärksamhet.
- Familjevänliga riktlinjer och extra ledighet.
- Möjligheter till lärande och utveckling.
- En samarbetsinriktad arbetsmiljö.
- Möjlighet att utveckla kompetens och bidra till engagerande projekt.
- Ackrediterade utbildningar genom Expleo Academy.
- Sjukvårds- och tandvårdsförsäkring.
- Pension.
- Livförsäkring.
- Program för medarbetarnas välmående.
- Sport- och sociala evenemang.
- Födelsedagspresenter.