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Sun Life
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Sponsor für H1B-VisumBeratungFinanzenGesundheitswesen
Sun Life ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Toronto, Kanada. Das 1865 gegründete Unternehmen bietet Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen Lösungen in den Bereichen Versicherungen, Investments, Finanzberatung, Vermögensverwaltung, Gesundheit und Asset Management. Sun Life ist in Nordamerika, Asien und Europa tätig und verbindet Finanzdienstleistungen mit gesundheitsorientierten Angeboten. Dabei legt das Unternehmen Wert auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion sowie auf gesellschaftliches Engagement. Das breit aufgestellte Geschäft unterstützt Teams in den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen, Beratung und verwandten Dienstleistungen.
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Geschäftsentwicklungspartner – Sun Life (Montreal, Hybrid)

Rekrutieren, entwickeln und coachen Sie Sun-Life-Berater beim Aufbau ihrer Versicherungs- und Vermögensberatungspraxis. Unterstützen Sie bei Zulassungen, Umsatzwachstum, regulatorischer Compliance und der Leistung des Distrikts.

CAKanada
80.000 $ – 128.000 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischMitarbeiter Geschäftsentwicklung
SFDC

Beschreibung

  • Rekrutieren, integrieren, schulen, entwickeln und coachen Sie Berater während ihrer ersten vier Jahre
  • Unterstützen Sie Berater beim Aufbau ihrer Unternehmen und bei der Entwicklung ganzheitlicher Praxen für Lebens- und Krankenversicherungen sowie Vermögensprodukte
  • Identifizieren Sie potenzielle Berater durch Beziehungen in der Gemeinschaft, Empfehlungen und wichtige Kontaktpersonen
  • Begleiten Sie Kandidaten bei der Vorbereitung auf Zulassungen, der Marktdefinition, der Geschäftsplanung und gemeinsamen Kundenterminen
  • Führen Sie Schulungen zu Produktkenntnissen, Vertriebsprozessen sowie zur Unterstützung vor und nach dem Verkauf durch
  • Coachen Sie Berater in den Bereichen Akquise, Entwicklung ganzheitlicher Praxen, Cross-Selling, Verkaufszyklen und Unternehmensführung
  • Unterstützen Sie Berater dabei, Ziele für Umsatzwachstum, Produktivität und Kundenbindung zu erreichen
  • Arbeiten Sie mit den Centre-of-Excellence-Teams der Zentrale zusammen, um Berater zu unterstützen
  • Verfolgen Sie die Aktivitäten der Berater, überwachen Sie Fortschritte und analysieren Sie Daten, um Geschäftserkenntnisse zu gewinnen
  • Überwachen Sie regelkonforme Abläufe, Schulungen, Zulassungen, Registrierungen und Prüfungen der Produkteignung
  • Leiten Sie Kundenbeschwerden weiter und führen Sie Untersuchungen zu Beratern durch
  • Stellen Sie sicher, dass das Verhalten der Berater der Beratervereinbarung entspricht
  • Erreichen Sie Rekrutierungs- und Produktionsziele
  • Fördern Sie durch Veranstaltungen, Anerkennungsprogramme und Meetings eine positive Distriktkultur
  • Stärken Sie durch Veranstaltungen, Aktivitäten und Sponsorings die Präsenz von Sun Life und der lokalen Berater in der Gemeinschaft
  • Berichten Sie an den Distriktmanager und arbeiten Sie mit Distrikt- und Regionalteams zusammen

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
  • Besitz einer gültigen Lizenz als Lebensversicherungsagent in der Provinz, in der sich der Distrikt befindet
  • Besitz einer gültigen Investmentfonds-Lizenz oder Erwerb dieser Lizenz innerhalb der ersten 90 Tage
  • Ablegen der Prüfung zum Kurs für Filialleiter und Erfüllen der Erfahrungsanforderungen für die Registrierung als Leiter einer Investmentfondsfiliale bei der zuständigen provinziellen Wertpapieraufsichtsbehörde innerhalb der ersten sechs Monate
  • Guter Status bei den zuständigen Aufsichtsbehörden
  • Nachgewiesenes kaufmännisches Verständnis, Kenntnisse über Versicherungs- und Vermögensprodukte sowie Bewusstsein für Markt, Wettbewerb und Branche
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Vertriebsmanagement und in der Geschäftsentwicklung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Akquise und Rekrutierung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Mentoring, Coaching, Leistungsmanagement und Einflussnahme
  • Wirksame Fähigkeiten zur Problemlösung, Analyse und Entscheidungsfindung
  • Beherrschung der französischen und englischen Sprache in Wort und Schrift erforderlich
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten
  • Fähigkeit, Berater bei der Definition und Erschließung ihrer Zielmärkte zu unterstützen
  • Frühere Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams
  • Zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf das Erreichen von Vorgaben
  • Ausgeprägtes Verständnis des regulatorischen Umfelds
  • Fähigkeit, innerhalb einer Vertriebskultur einen wirksamen Leistungsmanagementprozess zu steuern
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Sicherer Umgang mit Salesforce.com, Finanzplanungssoftware und Microsoft-Anwendungen

Zusatzleistungen

  • Leistungskultur mit Anerkennung für Erfolge
  • Unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit, in einem talentierten und vielfältigen Team Karriere zu machen
  • Fokus auf Gesundheit, Wohlbefinden und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Förderung kontinuierlicher Verbesserung
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • Marktgerechtes Gesamtvergütungspaket mit Grundgehalt und variabler Vergütung
  • Vertriebsbonusplan mit branchenführenden Möglichkeiten für Bonuszahlungen
  • Initiativen für Vielfalt und Inklusion
  • Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses verfügbar

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