Sun Life — глобальная компания, предоставляющая финансовые услуги, со штаб-квартирой в Торонто, Канада. Основанная в 1865 году, она предлагает частным лицам, предприятиям и организациям решения в области страхования, инвестиций, финансового консультирования, управления состоянием, медицинских услуг и управления активами. Sun Life работает в Северной Америке, Азии и Европе, объединяя финансовые услуги с предложениями, ориентированными на здоровье, и уделяя особое внимание устойчивому развитию, многообразию и инклюзивности, а также влиянию на жизнь местных сообществ. Разнообразные направления деятельности компании поддерживают команды, работающие в сфере финансов, здравоохранения, консалтинга и смежных областях.
Партнёр по развитию бизнеса — Sun Life (гибридный формат, Монреаль)
Привлекайте, развивайте и обучайте консультантов Sun Life, создающих практики в сфере страхования и управления капиталом. Поддерживайте лицензирование, рост продаж, соблюдение нормативных требований и результаты округа.
Описание
- Привлекать, адаптировать, обучать, развивать и наставлять консультантов на протяжении первых четырёх лет
- Помогать консультантам создавать бизнес и развивать комплексные практики в сфере страхования жизни и здоровья, а также продуктов управления капиталом
- Находить кандидатов в консультанты через связи с сообществом, рекомендации и ключевых участников рынка
- Сопровождать кандидатов при подготовке к лицензированию, определении рынка, бизнес-планировании и совместных встречах с клиентами
- Проводить обучение по продуктам, процессам продаж, а также поддержке до и после продажи
- Наставлять консультантов в вопросах поиска клиентов, развития комплексной практики, перекрёстных продаж, циклов продаж и управления бизнесом
- Помогать консультантам достигать целей по росту продаж, продуктивности и вовлечённости клиентов
- Взаимодействовать с командами Центра экспертизы головного офиса для поддержки консультантов
- Отслеживать активность консультантов, контролировать прогресс и анализировать данные для получения бизнес-аналитики
- Контролировать соблюдение требований в операционной деятельности, обучении, лицензировании, регистрации и проверке соответствия продуктов потребностям клиентов
- Эскалировать жалобы клиентов и проводить расследования в отношении консультантов
- Обеспечивать соответствие поведения консультантов Соглашению с консультантом
- Выполнять целевые показатели по подбору консультантов и производительности
- Формировать позитивную культуру округа с помощью мероприятий, программ признания достижений и встреч
- Укреплять присутствие Sun Life и местных консультантов в сообществе через мероприятия, активности и спонсорство
- Подчиняться руководителю округа, сотрудничая с командами округа и региона
Требования
- Не менее двух лет релевантного опыта в сфере финансовых услуг
- Иметь действующую лицензию агента по страхованию жизни в провинции, где расположен округ
- Иметь действующую лицензию на паевые фонды или получить её в течение первых 90 дней
- Сдать экзамен Branch Manager’s Course и выполнить требования к опыту для регистрации в качестве руководителя филиала паевых фондов в соответствующей провинциальной комиссии по ценным бумагам в течение первых шести месяцев
- Сохранять хорошую репутацию у соответствующих регулирующих органов
- Подтверждённое понимание бизнеса, знание страховых продуктов и продуктов управления капиталом, а также рынка, конкуренции и отрасли
- Высокие навыки управления продажами и развития бизнеса
- Сильные навыки поиска клиентов и подбора персонала
- Сильные навыки наставничества, коучинга, управления результативностью и влияния
- Эффективные навыки решения проблем, анализа и принятия решений
- Требуется свободное владение французским и английским языками устно и письменно
- Сильные навыки коммуникации и построения отношений
- Способность помогать консультантам определять целевые рынки и получать к ним доступ
- Предыдущий опыт руководства командами продаж
- Ориентация на цели и достижение показателей
- Глубокое понимание нормативно-правовой среды
- Способность управлять эффективным процессом оценки результативности в культуре продаж
- Готовность к постоянному личному и профессиональному развитию
- Владение Salesforce.com, программами финансового планирования и приложениями Microsoft
Преимущества
- Культура высокой результативности с признанием достижений
- Поддерживающая и совместная рабочая среда
- Возможность построить карьеру в талантливой и разнообразной команде
- Внимание к здоровью, благополучию и балансу между работой и личной жизнью
- Поощрение постоянного совершенствования
- Гибкие варианты работы
- Конкурентоспособный на рынке совокупный пакет вознаграждения с базовой зарплатой и переменным стимулом
- План стимулирования продаж с ведущими в отрасли возможностями выплат
- Инициативы в сфере разнообразия и инклюзии
- Доступны необходимые условия на протяжении всего процесса подачи заявки