Sun Life je globální společnost poskytující finanční služby se sídlem v kanadském Torontu. Byla založena v roce 1865 a nabízí jednotlivcům, podnikům a institucím řešení v oblasti pojištění, investic, finančního poradenství, správy majetku, zdravotní péče a správy aktiv. Sun Life působí v Severní Americe, Asii a Evropě, propojuje finanční služby s nabídkou zaměřenou na zdraví a klade důraz na udržitelnost, rozmanitost a inkluzi i na přínos pro komunity. Široký rozsah její činnosti podporuje týmy působící ve financích, zdravotnictví, poradenství a souvisejících službách.
Partner pro rozvoj podnikání — Sun Life (hybridní práce, Montreal)
Náborujte, rozvíjejte a koučujte poradce Sun Life při budování jejich pojišťovacích a majetkových praxí. Podporujte licencování, růst prodeje, dodržování předpisů a výsledky okresu.
Popis
- Nábor, adaptace, školení, rozvoj a koučování poradců během prvních čtyř let
- Pomáhat poradcům budovat podnikání a rozvíjet komplexní praxe zahrnující životní a zdravotní pojištění a majetkové produkty
- Identifikovat kandidáty na poradce prostřednictvím vztahů s komunitou, doporučení a vlivných osob
- Provázet kandidáty přípravou na licencování, definováním trhu, plánováním podnikání a společnými schůzkami s klienty
- Poskytovat školení o produktech, prodejních procesech a podpoře před prodejem i po něm
- Koučovat poradce v oblasti získávání klientů, rozvoje komplexní praxe, křížového prodeje, prodejních cyklů a řízení podnikání
- Pomáhat poradcům plnit cíle v oblasti růstu prodeje, produktivity a zapojení klientů
- Spolupracovat s týmy Centre of Excellence centrály na podpoře poradců
- Sledovat aktivity poradců, monitorovat pokrok a analyzovat data za účelem získávání obchodních poznatků
- Dohlížet na soulad provozu, školení, licencování, registrace a posuzování vhodnosti produktů s předpisy
- Eskalovat stížnosti klientů a provádět šetření poradců
- Zajišťovat, aby chování poradců bylo v souladu se Smlouvou s poradcem
- Plnit náborové a produkční cíle
- Podporovat pozitivní kulturu okresu prostřednictvím akcí, programů uznání a schůzek
- Posilovat přítomnost Sun Life a místních poradců v komunitě prostřednictvím akcí, aktivit a sponzorství
- Podléhat vedoucímu okresu a spolupracovat s okresními a regionálními týmy
Požadavky
- Nejméně dva roky relevantních zkušeností v odvětví finančních služeb
- Mít platnou licenci agenta životního pojištění v provincii, kde se okres nachází
- Mít platnou licenci na podílové fondy nebo ji získat během prvních 90 dnů
- Dokončit zkoušku Branch Manager’s Course a během prvních šesti měsíců splnit požadavky na praxi pro registraci jako vedoucí pobočky podílových fondů u příslušné provinční komise pro cenné papíry
- Udržovat dobrou pověst u příslušných regulačních orgánů
- Prokázané obchodní schopnosti, znalost pojistných a majetkových produktů a přehled o trhu, konkurenci a odvětví
- Silné schopnosti řízení prodeje a rozvoje podnikání
- Silné schopnosti vyhledávání klientů a náboru
- Silné dovednosti v oblasti mentoringu, koučování, řízení výkonu a ovlivňování
- Efektivní dovednosti řešení problémů, analytického myšlení a rozhodování
- Požaduje se ústní i písemná znalost francouzštiny a angličtiny
- Silné komunikační schopnosti a schopnosti budování vztahů
- Schopnost pomáhat poradcům definovat cílové trhy a získat k nim přístup
- Předchozí zkušenost s vedením prodejních týmů
- Orientace na cíle se zaměřením na jejich plnění
- Silné porozumění regulačnímu prostředí
- Schopnost řídit účinný proces řízení výkonu v prodejní kultuře
- Závazek k neustálému osobnímu a profesnímu rozvoji
- Znalost Salesforce.com, softwaru pro finanční plánování a aplikací Microsoft
Benefity
- Kultura vysokého výkonu s uznáním dosažených výsledků
- Podpůrné a spolupracující pracovní prostředí
- Příležitost budovat kariéru v talentovaném a rozmanitém týmu
- Zaměření na zdraví, pohodu a rovnováhu mezi pracovním a osobním životem
- Podpora neustálého zlepšování
- Flexibilní možnosti práce
- Celkový balíček odměňování konkurenceschopný na trhu se základním platem a variabilní motivační složkou
- Prodejní motivační plán s příležitostmi k vyplacení pobídek na špičkové úrovni odvětví
- Iniciativy v oblasti rozmanitosti a inkluze
- Možnost využití přiměřených úprav během celého procesu žádosti