Sun Life е глобална компания за финансови услуги със седалище в Торонто, Канада. Основана през 1865 г., тя предоставя на физически лица, предприятия и институции решения в областта на застраховането, инвестициите, финансовото консултиране, управлението на благосъстоянието, здравеопазването и управлението на активи. Sun Life работи в Северна Америка, Азия и Европа, като съчетава финансови услуги с предложения, насочени към здравето, и поставя акцент върху устойчивостта, многообразието и приобщаването и въздействието върху общностите. Широката ѝ дейност подкрепя екипи, работещи във финансите, здравеопазването, консултирането и свързани области.
Партньор за развитие на бизнеса – Sun Life (хибридно в Монреал)
Набиране, развитие и наставничество на консултанти на Sun Life при изграждането на практики в застраховането и управлението на имущество. Подкрепа за лицензиране, ръст на продажбите, регулаторно съответствие и резултатите на района.
Описание
- Набиране, въвеждане, обучение, развитие и наставничество на консултанти през първите им четири години
- Подпомагане на консултантите при изграждането на бизнес и развитието на цялостни практики, обхващащи животозастраховане, здравно осигуряване и продукти за управление на имущество
- Идентифициране на кандидати за консултанти чрез отношения с общността, препоръки и влиятелни контакти
- Насочване на кандидатите през подготовката за лицензиране, определянето на пазара, бизнес планирането и съвместните срещи с клиенти
- Провеждане на обучение за познаване на продуктите, процесите на продажба и поддръжката преди и след продажбата
- Наставничество на консултантите относно търсенето на потенциални клиенти, развитието на цялостна практика, кръстосаните продажби, циклите на продажба и управлението на бизнеса
- Подпомагане на консултантите при постигането на целите за ръст на продажбите, производителност и ангажираност на клиентите
- Работа с екипите на Centre of Excellence в централата за подкрепа на консултантите
- Проследяване на дейностите на консултантите, наблюдение на напредъка и анализ на данни за създаване на бизнес анализи
- Надзор на съответстващите на изискванията операции, обучение, лицензиране, регистрация и проверки за пригодност на продуктите
- Ескалиране на оплаквания от клиенти и провеждане на разследвания на консултанти
- Гарантиране, че поведението на консултантите е в съответствие със Споразумението с консултанта
- Постигане на целите за набиране и производство
- Насърчаване на положителна култура в района чрез събития, програми за признание и срещи
- Укрепване на присъствието на Sun Life и местните консултанти в общността чрез събития, дейности и спонсорства
- Подчинение на районния мениджър и сътрудничество с екипите на района и региона
Изисквания
- Най-малко две години сходен опит във финансовите услуги
- Валиден лиценз за животозастрахователен агент в провинцията, където се намира районът
- Валиден лиценз за взаимни фондове или придобиването му през първите 90 дни
- Полагане на изпита за курс за ръководител на клон и покриване на изискванията за опит за регистрация като ръководител на клон за взаимни фондове пред съответната провинциална комисия по ценни книжа през първите шест месеца
- Поддържане на добро състояние пред приложимите регулатори
- Доказана бизнес компетентност, познания за застрахователни и имуществено-управленски продукти и осведоменост за пазара, конкуренцията и индустрията
- Силни способности за управление на продажбите и развитие на бизнеса
- Силни умения за търсене на потенциални клиенти и набиране
- Силни умения за наставничество, коучинг, управление на представянето и влияние
- Ефективни умения за решаване на проблеми, анализ и вземане на решения
- Изисква се владеене на френски и английски език, устно и писмено
- Силни комуникационни умения и способности за изграждане на взаимоотношения
- Способност да се помага на консултантите да определят и достигат целевите си пазари
- Предишен опит в ръководенето на търговски екипи
- Ориентиран към целите подход с фокус върху постигането им
- Добро разбиране на регулаторната среда
- Способност за управление на ефективен процес за управление на представянето в търговска култура
- Ангажираност към непрекъснато лично и професионално развитие
- Умения за работа със Salesforce.com, софтуер за финансово планиране и приложенията на Microsoft
Придобивки
- Култура на високи резултати с признание за постиженията
- Подкрепяща и съвместна работна среда
- Възможност за изграждане на кариера с талантлива и разнообразна работна сила
- Фокус върху здравето, благосъстоянието и баланса между професионалния и личния живот
- Насърчаване на непрекъснатото подобрение
- Гъвкави възможности за работа
- Общо възнаграждение, конкурентно на пазара, с основна заплата и променлив стимул
- План за стимулиране на продажбите с водещи за индустрията възможности за изплащане на стимули
- Инициативи за многообразие и приобщаване
- Възможност за адаптиране през целия процес на кандидатстване