Sun Life je globalno podjetje za finančne storitve s sedežem v Torontu v Kanadi. Ustanovljeno je bilo leta 1865 in posameznikom, podjetjem ter institucijam ponuja rešitve na področju zavarovanj, naložb, finančnega svetovanja, upravljanja premoženja, zdravstva in upravljanja sredstev. Sun Life posluje v Severni Ameriki, Aziji in Evropi ter združuje finančne storitve s ponudbo, osredotočeno na zdravje, pri čemer poudarja trajnost, raznolikost in vključevanje ter vpliv na skupnosti. Njegovo široko poslovanje podpira ekipe, ki delujejo na področjih financ, zdravstva, svetovanja in povezanih storitev.
Partner za razvoj poslovanja – Sun Life (hibridno delo v Montrealu)
Zaposluje, razvija in mentorira svetovalce Sun Life pri gradnji njihovih zavarovalnih in premoženjskih praks. Podpora pri licenciranju, rasti prodaje, skladnosti s predpisi in uspešnosti območja.
Opis
- Zaposlovanje, uvajanje v delo, usposabljanje, razvoj in mentoriranje svetovalcev v njihovih prvih štirih letih
- Pomoč svetovalcem pri vzpostavljanju poslovanja in razvoju celovitih praks, ki zajemajo življenjsko in zdravstveno zavarovanje ter produkte za upravljanje premoženja
- Prepoznavanje kandidatov za svetovalce prek odnosov v skupnosti, priporočil in vplivnih stikov
- Vodenje kandidatov skozi pripravo na licenciranje, opredelitev trga, poslovno načrtovanje in skupne sestanke s strankami
- Izvajanje usposabljanja o poznavanju produktov, prodajnih procesih ter podpori pred prodajo in po njej
- Mentoriranje svetovalcev pri iskanju potencialnih strank, razvoju celovite prakse, navzkrižni prodaji, prodajnih ciklih in upravljanju poslovanja
- Pomoč svetovalcem pri doseganju ciljev rasti prodaje, produktivnosti in vključenosti strank
- Sodelovanje z ekipami Centre of Excellence na sedežu za podporo svetovalcem
- Sledenje dejavnostim svetovalcev, spremljanje napredka in analiziranje podatkov za pripravo poslovnih vpogledov
- Nadzor skladnega poslovanja, usposabljanja, licenciranja, registracije in preverjanja ustreznosti produktov
- Eskalacija pritožb strank in izvajanje preiskav svetovalcev
- Zagotavljanje, da ravnanje svetovalcev ustreza Sporazumu s svetovalcem
- Doseganje ciljev zaposlovanja in produkcije
- Spodbujanje pozitivne kulture območja z dogodki, programi priznanj in sestanki
- Krepitev prisotnosti družbe Sun Life in lokalnih svetovalcev v skupnosti z dogodki, dejavnostmi in sponzorstvi
- Poročanje vodji območja ob sodelovanju z ekipami območja in regije
Zahteve
- Najmanj dve leti sorodnih izkušenj v panogi finančnih storitev
- Veljavna licenca za zastopnika življenjskega zavarovanja v provinci, kjer je območje
- Veljavna licenca za vzajemne sklade ali njena pridobitev v prvih 90 dneh
- Opravljen izpit za vodjo podružnice in izpolnjene izkustvene zahteve za registracijo vodje podružnice vzajemnih skladov pri pristojni provincialni komisiji za vrednostne papirje v prvih šestih mesecih
- Ohranjanje dobrega statusa pri pristojnih regulatorjih
- Dokazane poslovne sposobnosti, poznavanje zavarovalnih in premoženjskih produktov ter razumevanje trga, konkurence in panoge
- Močne sposobnosti upravljanja prodaje in razvoja poslovanja
- Močne sposobnosti iskanja potencialnih strank in zaposlovanja
- Močne veščine mentoriranja, coachinga, upravljanja uspešnosti in vplivanja
- Učinkovite veščine reševanja problemov, analize in odločanja
- Zahtevano je ustno in pisno dvojezično znanje francoščine in angleščine
- Močne komunikacijske in veščine vzpostavljanja odnosov
- Sposobnost pomagati svetovalcem opredeliti in doseči njihove ciljne trge
- Predhodne izkušnje z vodenjem prodajnih ekip
- Ciljno usmerjen pristop s poudarkom na doseganju ciljev
- Dobro razumevanje regulativnega okolja
- Sposobnost upravljanja učinkovitega procesa upravljanja uspešnosti v prodajni kulturi
- Zavezanost stalnemu osebnemu in strokovnemu razvoju
- Znanje uporabe Salesforce.com, programske opreme za finančno načrtovanje in Microsoftovih aplikacij
Ugodnosti
- Kultura visokih dosežkov s priznanji za uspehe
- Podporno in sodelovalno delovno okolje
- Priložnost za gradnjo kariere z nadarjeno in raznoliko delovno silo
- Osredotočenost na zdravje, dobro počutje ter ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
- Spodbujanje nenehnih izboljšav
- Prilagodljive možnosti dela
- Skupno plačilo, konkurenčno trgu, z osnovno plačo in variabilno spodbudo
- Načrt prodajnih spodbud z vodilnimi možnostmi izplačil spodbud v panogi
- Pobude za raznolikost in vključevanje
- Prilagoditve so na voljo v celotnem postopku prijave