Sun Life — глобальна компанія, що надає фінансові послуги, зі штаб-квартирою в Торонто, Канада. Заснована у 1865 році, вона пропонує приватним особам, підприємствам та установам рішення у сферах страхування, інвестицій, фінансового консультування, управління статками, охорони здоров’я та управління активами. Sun Life працює в Північній Америці, Азії та Європі, поєднуючи фінансові послуги з пропозиціями, орієнтованими на здоров’я, і приділяючи увагу сталому розвитку, різноманіттю та інклюзивності, а також впливу на громади. Широкий спектр діяльності компанії підтримує команди, що працюють у сферах фінансів, охорони здоров’я, консалтингу та суміжних послуг.
Партнер із розвитку бізнесу — Sun Life (гібридний формат, Монреаль)
Залучайте, розвивайте й навчайте радників Sun Life, які створюють практики у сфері страхування та управління капіталом. Підтримуйте ліцензування, зростання продажів, дотримання нормативних вимог і результати округу.
Опис
- Залучати, адаптувати, навчати, розвивати й наставляти радників протягом перших чотирьох років
- Допомагати радникам створювати бізнес і розвивати комплексні практики у сфері страхування життя та здоров’я, а також продуктів управління капіталом
- Знаходити кандидатів у радники через зв’язки зі спільнотою, рекомендації та ключових учасників ринку
- Супроводжувати кандидатів під час підготовки до ліцензування, визначення ринку, бізнес-планування та спільних зустрічей із клієнтами
- Проводити навчання щодо продуктів, процесів продажу та підтримки до і після продажу
- Наставляти радників у питаннях пошуку клієнтів, розвитку комплексної практики, перехресних продажів, циклів продажу та управління бізнесом
- Допомагати радникам досягати цілей зі зростання продажів, продуктивності та залученості клієнтів
- Співпрацювати з командами Центру експертизи головного офісу для підтримки радників
- Відстежувати активність радників, контролювати прогрес і аналізувати дані для отримання бізнес-аналітики
- Контролювати відповідність операційної діяльності, навчання, ліцензування, реєстрації та перевірок відповідності продуктів потребам клієнтів установленим вимогам
- Ескалувати скарги клієнтів і проводити розслідування щодо радників
- Забезпечувати відповідність поведінки радників Угоді з радником
- Виконувати цільові показники із залучення радників і продуктивності
- Формувати позитивну культуру округу за допомогою заходів, програм визнання досягнень і зустрічей
- Посилювати присутність Sun Life та місцевих радників у спільноті через заходи, активності й спонсорство
- Підпорядковуватися керівнику округу, співпрацюючи з командами округу та регіону
Вимоги
- Щонайменше два роки відповідного досвіду у сфері фінансових послуг
- Мати чинну ліцензію агента зі страхування життя в провінції, де розташований округ
- Мати чинну ліцензію на пайові фонди або отримати її протягом перших 90 днів
- Скласти іспит Branch Manager’s Course і виконати вимоги до досвіду для реєстрації як керівника філії пайових фондів у відповідній провінційній комісії з цінних паперів протягом перших шести місяців
- Зберігати належну репутацію у відповідних регуляторів
- Підтверджене розуміння бізнесу, знання страхових продуктів і продуктів управління капіталом, а також ринку, конкуренції та галузі
- Сильні навички управління продажами й розвитку бізнесу
- Сильні навички пошуку клієнтів і залучення персоналу
- Сильні навички наставництва, коучингу, управління результативністю та впливу
- Ефективні навички розв’язання проблем, аналізу та ухвалення рішень
- Потрібне усне й письмове володіння французькою та англійською мовами
- Сильні навички комунікації та побудови взаємин
- Здатність допомагати радникам визначати цільові ринки та отримувати до них доступ
- Попередній досвід керівництва командами продажів
- Орієнтація на цілі та досягнення показників
- Глибоке розуміння нормативного середовища
- Здатність керувати ефективним процесом управління результативністю в культурі продажів
- Готовність до безперервного особистого та професійного розвитку
- Володіння Salesforce.com, програмами фінансового планування та застосунками Microsoft
Переваги
- Культура високої результативності з визнанням досягнень
- Підтримувальне та спільне робоче середовище
- Можливість побудувати кар’єру в талановитій і різноманітній команді
- Увага до здоров’я, добробуту та балансу між роботою й особистим життям
- Заохочення до постійного вдосконалення
- Гнучкі варіанти роботи
- Конкурентоспроможний на ринку сукупний пакет винагороди з базовою зарплатою та змінним стимулом
- План стимулювання продажів із провідними в галузі можливостями виплат
- Ініціативи у сфері різноманіття та інклюзії
- Доступні необхідні умови протягом усього процесу подання заявки