Sun Life
Sun Life
Sun Life är ett globalt företag inom finansiella tjänster med huvudkontor i Toronto, Kanada. Företaget grundades 1865 och erbjuder försäkringar, investeringar, finansiell rådgivning samt lösningar inom förmögenhetsförvaltning, hälsa och kapitalförvaltning för privatpersoner, företag och institutioner. Sun Life bedriver verksamhet i Nordamerika, Asien och Europa och kombinerar finansiella tjänster med hälsorelaterade erbjudanden, med fokus på hållbarhet, mångfald och inkludering samt samhällsengagemang. Den breda verksamheten omfattar team inom finans, hälso- och sjukvård, rådgivning och närliggande tjänsteområden.

Affärsutvecklingspartner – Sun Life (hybrid i Montreal)

Rekrytera, utveckla och coacha Sun Lifes rådgivare när de bygger upp försäkrings- och förmögenhetsverksamheter. Stöd licensiering, försäljningstillväxt, regelefterlevnad och distriktets resultat.

Beskrivning

  • Rekrytera, introducera, utbilda, utveckla och coacha rådgivare under deras fyra första år
  • Hjälp rådgivare att etablera verksamheter och utveckla heltäckande arbetssätt inom liv- och sjukförsäkring samt förmögenhetsprodukter
  • Identifiera rådgivarkandidater genom relationer i lokalsamhället, rekommendationer och inflytelserika kontakter
  • Vägled kandidater genom förberedelser inför licensiering, marknadsdefinition, affärsplanering och gemensamma kundmöten
  • Genomför utbildning i produktkunskap, försäljningsprocesser samt stöd före och efter försäljning
  • Coacha rådgivare inom prospektering, utveckling av heltäckande arbetssätt, korsförsäljning, försäljningscykler och verksamhetsstyrning
  • Hjälp rådgivare att nå mål för försäljningstillväxt, produktivitet och kundengagemang
  • Samarbeta med huvudkontorets Centre of Excellence-team för att stödja rådgivare
  • Följ upp rådgivarnas aktiviteter, övervaka framsteg och analysera data för att ta fram affärsinsikter
  • Övervaka regelriktig verksamhet, utbildning, licensiering, registrering och granskningar av produktlämplighet
  • Eskalera kundklagomål och genomför utredningar av rådgivare
  • Säkerställ att rådgivarnas agerande följer rådgivaravtalet
  • Nå rekryterings- och produktionsmål
  • Främja en positiv distriktskultur genom evenemang, erkännandeprogram och möten
  • Stärk Sun Lifes och de lokala rådgivarnas närvaro i lokalsamhället genom evenemang, aktiviteter och sponsring
  • Rapportera till distriktschefen och samarbeta samtidigt med distrikts- och regionteamen

Krav

  • Minst två års relevant erfarenhet från finanssektorn
  • Ha en giltig livförsäkringsagentlicens i den provins där distriktet ligger
  • Ha en giltig fondlicens eller skaffa en sådan inom de första 90 dagarna
  • Slutför filialchefskursens examination och uppfyll erfarenhetskraven för registrering som filialchef för fonder hos den behöriga provinsiella värdepapperskommissionen inom de första sex månaderna
  • Ha god status hos berörda tillsynsmyndigheter
  • Dokumenterad affärsförståelse, kunskap om försäkrings- och förmögenhetsprodukter samt kännedom om marknaden, konkurrensen och branschen
  • God kompetens inom försäljningsledning och affärsutveckling
  • God förmåga att prospektera och rekrytera
  • God förmåga inom mentorskap, coachning, prestationsledning och påverkan
  • God problemlösnings-, analys- och beslutsförmåga
  • Tvåspråkighet i franska och engelska, både muntligt och skriftligt, krävs
  • God kommunikations- och relationsskapande förmåga
  • Förmåga att hjälpa rådgivare att definiera och nå sina målmarknader
  • Tidigare erfarenhet av att leda säljteam
  • Målinriktat arbetssätt med fokus på att nå resultat
  • God förståelse för regelverket
  • Förmåga att hantera en effektiv prestationsledningsprocess i en försäljningskultur
  • Engagemang för kontinuerlig personlig och yrkesmässig utveckling
  • God vana vid Salesforce.com, programvara för finansiell planering och Microsoft-program

Förmåner

  • Prestationsinriktad kultur med erkännande för resultat
  • Stödjande och samarbetsinriktad arbetsmiljö
  • Möjlighet att bygga en karriär med en kompetent och mångsidig arbetsstyrka
  • Fokus på hälsa, välbefinnande och balans mellan arbete och privatliv
  • Uppmuntran till kontinuerlig förbättring
  • Flexibla arbetsmöjligheter
  • Konkurrenskraftigt totalt ersättningspaket med grundlön och rörlig ersättning
  • Försäljningsincitamentsplan med branschledande möjligheter till incitamentsersättning
  • Initiativ för mångfald och inkludering
  • Anpassningar erbjuds under hela ansökningsprocessen

Relaterade jobb