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Warner Bros. Discovery
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MedienTelekommunikationUnterhaltung
Warner Bros. Discovery ist ein global tätiges Medien- und Unterhaltungsunternehmen, das in den Bereichen Medien, Unterhaltung und Telekommunikation aktiv ist. Das Unternehmen entwickelt, produziert und verbreitet Filme, Fernsehprogramme und weitere Inhalte über verschiedene Plattformen und verfügt über ein Portfolio etablierter Marken und Franchises, das Zuschauerinnen und Zuschauer weltweit erreicht.
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Creative Brand Manager — Warner Bros. Discovery, Hybrid in Burbank

Verantwortung für kreative Strategie, Kampagnen und Content-Produktion für Erlebnisse, Einzelhandelsprogramme und Lizenzpartner von Warner Bros. Discovery. Steuerung einer markenkonformen kreativen Umsetzung in ganz Amerika.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
78.400 $ – 145.600 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMarkendesigner

Beschreibung

  • Entwicklung kreativer Strategien und praxisnaher Briefings für kontinuierliches Marketing, neue Erlebnisstarts, Einzelhandelsprogramme, saisonale Kampagnen, Partnerschaften und priorisierte kommerzielle Initiativen.
  • Überführung von Zielgruppenbedürfnissen, Fanverhalten, Produktdifferenzierung und Geschäftszielen in Kampagnenkonzepte, Messaging-Plattformen, kreative Aufhänger und Handlungsaufforderungen.
  • Aufbau einer kontinuierlichen Pipeline von Ideen und kreativen Varianten für Erlebnispositionierung, Tourpakete, IP-basiertes Storytelling, lokale Besuche, Tourismus, Familienzielgruppen und wiederkehrende Besuche.
  • Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams, um den besonderen Wert jedes Erlebnisses auszudrücken und Bekanntheit, Erwägung, Conversion, Up- und Cross-Selling sowie Fürsprache zu unterstützen.
  • Steuerung der kreativen Entwicklung und Produktion vom Konzept bis zur Auslieferung über Video, Fotografie, Social Content, digitale Werbung, CRM, Websites, Außenwerbung, Einzelhandel, Presse- und Partnerkanäle.
  • Erstellung oder Überwachung von Grafikdesign, Videoschnitt, Art Direction und Texten für Kampagnen und fortlaufende Inhalte.
  • Pflege eines integrierten Kreativkalenders, einer Produktionsroadmap, einer Asset-Bibliothek, eines Versionierungssystems und eines Intake-Prozesses.
  • Organisation von Drehs, Produktionszeitplänen, Budgets, Genehmigungen, Beiträgen von Talenten oder Creators, Musik- und Nutzungsrechten sowie Lieferanforderungen.
  • Erstellung von Asset-Formaten, Key Art, Logos, Storyboards, Messaging und kreativen Varianten für priorisierte Initiativen.
  • Anwendung genehmigter Markenstrategien, Franchise-Richtlinien, visueller Systeme und Messaging-Frameworks auf die kreative Arbeit von Global Experiences Americas.
  • Überführung von Vorgaben aus Brand und Franchise in Umsetzungstoolkits, Agenturbriefings, Vorlagen und Asset-Richtlinien.
  • Zusammenarbeit mit Brand, Franchise, Legal, Communications, Stakeholdern und Betreibern der Erlebnisse, um Genehmigungen einzuholen und die angemessene Nutzung von geistigem Eigentum, Abbildungen, Aussagen und Marken-Assets zu schützen.
  • Bewertung kundenorientierter Kreativinhalte hinsichtlich Qualität, Klarheit, Barrierefreiheit, Zielgruppenrelevanz und Übereinstimmung mit dem Gästeerlebnis.
  • Zusammenarbeit mit PR-Teams und Agenturen an Medienkits, Pressemitteilungen, Stellungnahmen, Presseunterlagen, Medienansprachen, Veranstaltungen, Konferenzen, Beschilderungen und Werbematerialien.
  • Übernahme der primären täglichen kreativen Schnittstellenfunktion für Agenturen, Produktionspartner und freiberufliche Mitwirkende.
  • Sicherstellung, dass kreative Assets mit Marketingkalendern, Kanalplänen, Einzelhandelsprioritäten und Performance-Chancen übereinstimmen.
  • Zusammenarbeit mit Operations, Retail, Merchandising, Publicity, Franchise- und Partnerschaftsteams, um aktuelle Geschichten aufzunehmen und die Umsetzung vor Ort zu unterstützen.
  • Verwaltung genehmigter Kreativbudgets, Leistungsumfänge, Zeitpläne und Liefergegenstände.
  • Aufbau eines Test-and-Learn-Programms zu Aufhängern, Formaten, Visuals, Angeboten, Franchise-Storytelling, Zielgruppensegmenten und Handlungsaufforderungen.
  • Analyse von Interaktionen, Wiedergabedauer, geteilten Inhalten, Klickraten, Conversions und weiteren Leistungskennzahlen, um wirksame Kreativinhalte zu identifizieren und ermüdete Assets zu erneuern.
  • Beobachtung von Plattformtrends, kulturellen Momenten, Aktivitäten von Wettbewerbern, Creator-Formaten und aufkommenden Kreativtools.
  • Dokumentation wiederverwendbarer Erkenntnisse und Entwicklung skalierbarer Playbooks.
  • Planung der Portfoliokapazität mit einer Aufteilung von etwa 50 % auf WBSTH und SE sowie 50 % auf neue Projekte.

Anforderungen

  • 5–8 Jahre einschlägige Erfahrung in kreativer Strategie, integriertem Marketing, Markenmarketing, Content-Produktion, Werbung oder Agentur-, Account- beziehungsweise Kreativmanagement.
  • Nachweisbare Erfahrung im Verfassen starker Kreativbriefings, Bewerten von Konzepten sowie Leiten von Kampagnen oder Content-Programmen von der Strategie bis zu Produktion und Auslieferung.
  • Erfahrung in der Produktion oder Steuerung kreativer Inhalte für digitale Medien, Social Video, CRM, Websites, Erlebnismarketing, Einzelhandel, Außenwerbung und weitere Verbraucher-Kontaktpunkte.
  • Ausgeprägtes kreatives Urteilsvermögen sowie Fähigkeiten in Art Direction, visuellem Storytelling und Textgestaltung.
  • Sichere Arbeitskenntnisse in Grafikdesign und Videoschnitt.
  • Verständnis dafür, wie sich kreative Anforderungen je nach Zielgruppe, Kanal und Funnel-Phase verändern.
  • Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen, Designer, Editoren, Produktionspartner und funktionsübergreifender Stakeholder.
  • Erfahrung im Management von Zeitplänen, Leistungsumfängen, Budgets und Genehmigungsprozessen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PR- oder Kommunikationsteams an Medienkits, Pressematerialien, Veranstaltungen, Stellungnahmen von Führungskräften oder ähnlichen Marken-Assets.
  • Nutzung von Kampagnen- und Content-Performance-Daten zur Steuerung von Tests, Iterationen und Entscheidungen zur kreativen Erneuerung.
  • Erfahrung mit etablierten Marken-Governance- und Franchise-Genehmigungsstrukturen ist ausdrücklich erwünscht.
  • Ein Portfolio oder aussagekräftige Arbeitsproben sind erwünscht.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Mitarbeiter-Wellnessprogramm
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Altersvorsorgeplan
  • Bezahlte Feiertage und Krankheitszeit
  • Urlaub
  • Jährliche Boni
  • Kurz- und langfristige Anreize
  • Programmspezifische Auszeichnungen
  • Barrierefreie Anpassungen oder angemessene Vorkehrungen während der Bewerbung und/oder des Einstellungsverfahrens

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