Warner Bros. Discovery je globalno medijsko in zabavno podjetje, ki deluje na področju medijev, zabave in telekomunikacij. Ustvarja, producira in distribuira filme, televizijske vsebine ter drugo vsebino prek različnih platform, njegovo portfelj uveljavljenih blagovnih znamk in franšiz pa nagovarja občinstvo po vsem svetu.
Vodja kreativne blagovne znamke — Warner Bros. Discovery, hibridno delo v Burbanku
Vodili boste kreativno strategijo, kampanje in produkcijo vsebin za doživetja, maloprodajne programe in licencirane partnerje podjetja Warner Bros. Discovery. Skrbeli boste za dosledno izvedbo blagovne znamke po obeh Amerikah.
Opis
- Ustvarjanje kreativnih strategij in praktičnih briefov za stalni marketing, uvajanje novih doživetij, maloprodajne programe, sezonske kampanje, partnerstva in prednostne poslovne pobude.
- Pretvarjanje potreb občinstva, vedenja oboževalcev, razlikovanja izdelkov in poslovnih ciljev v koncepte kampanj, komunikacijske platforme, kreativne kljuke in pozive k dejanju.
- Razvijanje stalnega toka idej in kreativnih različic za pozicioniranje doživetij, turistične pakete, pripovedovanje zgodb na podlagi intelektualne lastnine, lokalne obiske, turizem, družinsko občinstvo in ponovne obiske.
- Sodelovanje z marketinškimi in komercialnimi ekipami pri izražanju posebne vrednosti vsakega doživetja ter podpori prepoznavnosti, premisleku, konverziji, dodatni prodaji in zagovorništvu.
- Nadzor kreativnega razvoja in produkcije od koncepta do izvedbe za video, fotografijo, vsebine družbenih omrežij, digitalno oglaševanje, CRM, spletna mesta, zunanje oglaševanje, maloprodajo, medije in partnerske kanale.
- Izvajanje ali nadzor grafičnega oblikovanja, montaže videa, umetniškega vodenja in pisanja besedil za kampanje in tekoče vsebine.
- Vzdrževanje integriranega kreativnega koledarja, produkcijskega načrta, knjižnice gradiv, sistema različic in postopka za sprejemanje zahtev.
- Organiziranje snemanj, produkcijskih rokov, proračunov, odobritev, prispevkov talentov ali ustvarjalcev, glasbenih in uporabnih pravic ter specifikacij izvedbe.
- Ustvarjanje formatov gradiv, ključnih vizualov, logotipov, scenarijev, sporočil in kreativnih različic za prednostne pobude.
- Uporaba odobrenih strategij blagovne znamke, smernic franšize, vizualnih sistemov in komunikacijskih okvirov pri kreativnem delu Global Experiences Americas.
- Pretvarjanje usmeritev blagovne znamke in franšize v izvedbena orodja, briefove za agencije, predloge in navodila za gradiva.
- Sodelovanje z ekipami za blagovno znamko, franšizo, pravne zadeve in komunikacije, deležniki ter upravljavci doživetij pri pridobivanju odobritev in varovanju ustrezne uporabe intelektualne lastnine, podob, trditev in gradiv blagovne znamke.
- Ocenjevanje kreativnih gradiv, namenjenih strankam, glede kakovosti, jasnosti, dostopnosti, ustreznosti za občinstvo in usklajenosti z izkušnjo gostov.
- Sodelovanje z ekipami in agencijami za odnose z javnostmi pri medijskih kompletih, sporočilih za javnost, izjavah, tiskovnih kompletih, ponudbah za medije, dogodkih, konferencah, oznakah in promocijskih gradivih.
- Delovanje kot primarna vsakodnevna kreativna kontaktna oseba za agencije, produkcijske partnerje in samostojne sodelavce.
- Skrb za usklajenost kreativnih gradiv z marketinškimi koledarji, načrti kanalov, maloprodajnimi prednostnimi nalogami in priložnostmi za izboljšanje rezultatov.
- Sodelovanje z ekipami za operacije, maloprodajo, merchandising, promocijo, franšizo in partnerstva pri zajemanju aktualnih zgodb ter podpori izvedbi na lokaciji.
- Upravljanje odobrenih kreativnih proračunov, obsegov, urnikov in končnih rezultatov.
- Ustvarjanje programa testiranja in učenja, ki zajema kljuke, formate, vizualne elemente, ponudbe, pripovedovanje zgodb franšize, segmente občinstva in pozive k dejanju.
- Analiziranje vključenosti, časa gledanja, deljenj, klikov, konverzij in drugih kazalnikov uspešnosti za prepoznavanje učinkovite kreative in osveževanje iztrošenih gradiv.
- Sledenje trendom platform, kulturnim trenutkom, dejavnostim konkurentov, formatom ustvarjalcev in nastajajočim kreativnim orodjem.
- Beleženje ponovno uporabnih spoznanj in razvoj razširljivih priročnikov.
- Načrtovanje zmogljivosti portfelja z razporeditvijo približno 50 % za WBSTH in SE ter 50 % za nove projekte.
Zahteve
- 5–8 let ustreznih izkušenj s kreativno strategijo, integriranim marketingom, marketingom blagovne znamke, produkcijo vsebin, oglaševanjem ali vodenjem naročnikov oziroma kreative v agenciji.
- Dokazani rezultati pri pisanju kakovostnih kreativnih briefov, ocenjevanju konceptov in vodenju kampanj ali vsebinskih programov od strategije do produkcije in izvedbe.
- Izkušnje z ustvarjanjem ali upravljanjem kreative za digitalne medije, družbeni video, CRM, spletna mesta, izkustveni marketing, maloprodajo, zunanje oglaševanje in druge stične točke s potrošniki.
- Izrazita kreativna presoja, umetniško vodenje, vizualno pripovedovanje zgodb in sposobnost pisanja besedil.
- Dobro praktično znanje grafičnega oblikovanja in montaže videa.
- Razumevanje spreminjanja kreativnih potreb glede na občinstva, kanale in faze trženjskega lijaka.
- Izkušnje z vodenjem zunanjih agencij, oblikovalcev, montažerjev, produkcijskih partnerjev in medfunkcijskih deležnikov.
- Izkušnje z upravljanjem rokov, obsegov, proračunov in postopkov odobritve.
- Izkušnje s sodelovanjem z ekipami za odnose z javnostmi ali komunikacije pri medijskih kompletih, tiskovnih gradivih, dogodkih, izjavah vodstva ali sorodnih gradivih blagovne znamke.
- Uporaba podatkov o uspešnosti kampanj in vsebin za usmerjanje testiranja, iteracij in odločitev o osveževanju kreative.
- Izkušnje z uveljavljenimi sistemi upravljanja blagovne znamke in odobravanja franšize so zelo zaželene.
- Zaželena sta portfelj ali reprezentativni vzorci dela.
Ugodnosti
- Zdravstveno zavarovanje
- Program dobrega počutja zaposlenih
- Življenjsko in invalidsko zavarovanje
- Načrt pokojninskega varčevanja
- Plačani prazniki in bolniški dopust
- Dopust
- Letni bonusi
- Kratkoročne in dolgoročne spodbude
- Nagrade, specifične za program
- Prilagoditve ali ukrepi za dostopnost med prijavo na delovno mesto in/ali postopkom zaposlovanja