LogoFresh Jobs Ahead
Warner Bros. Discovery
Warner Bros. Discovery
EntretenimentoMídiaTelecomunicações
A Warner Bros. Discovery é uma empresa global de mídia e entretenimento que atua nos setores de mídia, entretenimento e telecomunicações. Cria, produz e distribui filmes, programas de televisão e outros conteúdos por meio de diversas plataformas, com um portfólio de marcas e franquias consolidadas que alcançam públicos em todo o mundo.
LinkedIn
Vagas da empresa

Gerente de Marca Criativa — Warner Bros. Discovery, Burbank híbrido

Lidere a estratégia criativa, as campanhas e a produção de conteúdo para experiências, programas de varejo e parceiros licenciados da Warner Bros. Discovery. Impulsione uma execução criativa consistente com a marca em todo o continente americano.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 78.400 – $ 145.600 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDesigner de marca

Descrição

  • Criar estratégias criativas e briefings práticos para marketing permanente, lançamentos de novas experiências, programas de varejo, campanhas sazonais, parcerias e iniciativas comerciais prioritárias.
  • Transformar as necessidades do público, o comportamento dos fãs, a diferenciação do produto e os objetivos de negócio em conceitos de campanha, plataformas de mensagens, ganchos criativos e chamadas para ação.
  • Desenvolver um fluxo constante de ideias e variações criativas para posicionamento de experiências, pacotes de visita, narrativas baseadas em propriedade intelectual, visitas locais, turismo, públicos familiares e visitas recorrentes.
  • Trabalhar com as equipes de marketing e comercial para expressar o valor distinto de cada experiência e apoiar reconhecimento, consideração, conversão, vendas adicionais e defesa da marca.
  • Supervisionar o desenvolvimento e a produção criativa do conceito à entrega em vídeo, fotografia, conteúdo social, publicidade digital, CRM, sites, mídia exterior, varejo, imprensa e canais de parceiros.
  • Produzir ou supervisionar design gráfico, edição de vídeo, direção de arte e redação para campanhas e conteúdo contínuo.
  • Manter um calendário criativo integrado, um roteiro de produção, uma biblioteca de ativos, um sistema de controle de versões e um processo de recebimento de demandas.
  • Organizar filmagens, cronogramas de produção, orçamentos, aprovações, contribuições de talentos ou criadores, direitos musicais e de uso e especificações de entrega.
  • Criar formatos de ativos, key art, logotipos, storyboards, mensagens e variações criativas para iniciativas prioritárias.
  • Aplicar estratégias de marca aprovadas, diretrizes de franquia, sistemas visuais e estruturas de mensagens à criação de Global Experiences Americas.
  • Converter as orientações de Marca e Franquia em kits de execução, briefings para agências, modelos e orientações para ativos.
  • Trabalhar com Marca, Franquia, Jurídico, Comunicações, partes interessadas e operadores de experiências para obter aprovações e proteger o uso adequado de propriedade intelectual, imagens, alegações e ativos de marca.
  • Avaliar a criação voltada ao cliente quanto à qualidade, clareza, acessibilidade, relevância para o público e alinhamento com a experiência do visitante.
  • Colaborar com equipes e agências de relações públicas em kits de mídia, comunicados de imprensa, declarações, press kits, propostas para a imprensa, eventos, conferências, sinalização e materiais promocionais.
  • Atuar como principal contato criativo no dia a dia para agências, parceiros de produção e colaboradores freelancers.
  • Manter os ativos criativos alinhados aos calendários de marketing, planos de canais, prioridades de varejo e oportunidades de desempenho.
  • Trabalhar com as equipes de Operações, Varejo, Merchandising, Publicidade, Franquia e parcerias para capturar histórias oportunas e apoiar a execução no local.
  • Administrar orçamentos, escopos, cronogramas e entregas criativas aprovados.
  • Criar um programa de teste e aprendizado que abranja ganchos, formatos, elementos visuais, ofertas, narrativas de franquia, segmentos de público e chamadas para ação.
  • Analisar engajamento, tempo de exibição, compartilhamentos, taxas de cliques, conversões e outros indicadores de desempenho para identificar criações eficazes e atualizar ativos desgastados.
  • Acompanhar tendências das plataformas, momentos culturais, atividade dos concorrentes, formatos de criadores e ferramentas criativas emergentes.
  • Registrar aprendizados reutilizáveis e desenvolver playbooks escaláveis.
  • Planejar a capacidade do portfólio, alocando aproximadamente 50% para WBSTH e SE e 50% para novos projetos.

Requisitos

  • Ter de 5 a 8 anos de experiência relevante em estratégia criativa, marketing integrado, marketing de marca, produção de conteúdo, publicidade ou gestão de contas ou criação em agências.
  • Demonstrar histórico de redação de briefings criativos fortes, avaliação de conceitos e liderança de campanhas ou programas de conteúdo da estratégia à produção e entrega.
  • Ter produzido ou gerenciado criações para mídia digital, vídeo social, CRM, sites, marketing experiencial, varejo, mídia exterior e outros pontos de contato com consumidores.
  • Demonstrar forte julgamento criativo, direção de arte, narrativa visual e capacidade de redação.
  • Aplicar práticas de trabalho sólidas em design gráfico e edição de vídeo.
  • Entender como as necessidades criativas mudam entre públicos, canais e etapas do funil.
  • Ter dirigido agências externas, designers, editores, parceiros de produção e partes interessadas multifuncionais.
  • Ter gerenciado cronogramas, escopos, orçamentos e fluxos de aprovação.
  • Ter trabalhado com equipes de relações públicas ou comunicações em kits de mídia, materiais de imprensa, eventos, declarações executivas ou ativos de marca relacionados.
  • Usar dados de desempenho de campanhas e conteúdo para orientar testes, iterações e decisões de renovação criativa.
  • Experiência em estruturas estabelecidas de governança de marca e aprovação de franquias é fortemente desejável.
  • Portfólio ou amostras representativas de trabalho são desejáveis.

Benefícios

  • Cobertura de seguro-saúde
  • Programa de bem-estar para funcionários
  • Seguro de vida e invalidez
  • Plano de poupança para aposentadoria
  • Feriados remunerados e licença médica
  • Férias
  • Bônus anuais
  • Incentivos de curto e longo prazo
  • Prêmios específicos do programa
  • Ajustes ou acomodações de acessibilidade durante a candidatura e/ou o processo de recrutamento

Vagas relacionadas

Marsh McLennan

Consultor sênior de atuária em saúde para o setor público

Marsh McLennan
Patrocinador de visto H1BFinançasJurídicoMarketing
USEstados UnidosAZArizonaCACalifórniaCOColoradoFLFlóridaILIllinoisMAMassachusettsMNMinnesotaMOMissouriNYNova YorkNCCarolina do NorteOROregonPAPensilvâniaWAWashington
$ 93.500 – $ 187.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAtuário

Assessora órgãos estaduais do Medicaid com análises atuariais, modelos de preços e desenho de planos de saúde. Lidera projetos com clientes e orienta colegas em início de carreira.

Abrir
LifeStance Health

Conselheiro Licenciado em Saúde Mental (LMHC) — Rhode Island

LifeStance Health
5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeSeguros
USEstados UnidosRIRhode Island
$ 72.000 – $ 115.200 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConselheiro

Ofereça atendimento ambulatorial em saúde comportamental a crianças, adolescentes e adultos nas clínicas da LifeStance Health e por telemedicina. Preste cuidados personalizados como parte de uma equipe clínica colaborativa.

Abrir