Warner Bros. Discovery is een wereldwijd actief media- en entertainmentbedrijf dat opereert op het gebied van media, entertainment en telecommunicatie. Het bedrijf ontwikkelt, produceert en distribueert films, televisieprogramma’s en andere content via verschillende platforms, met een portfolio van gevestigde merken en franchises voor publiek over de hele wereld.
Creative Brand Manager — Warner Bros. Discovery, hybride functie in Burbank
Leid de creatieve strategie, campagnes en contentproductie voor Warner Bros. Discovery-ervaringen, retailprogramma’s en licentiepartners. Zorg voor een merkconsistente creatieve uitvoering in heel Noord- en Zuid-Amerika.
Verenigde Staten
Californië$ 78.400 – $ 145.600 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsMerkdesignerBeschrijving
- Ontwikkelen van creatieve strategieën en praktische briefings voor doorlopende marketing, de lancering van nieuwe ervaringen, retailprogramma’s, seizoenscampagnes, partnerships en prioritaire commerciële initiatieven.
- Vertalen van behoeften van doelgroepen, fang gedrag, productdifferentiatie en bedrijfsdoelen naar campagneconcepten, messagingplatforms, creatieve invalshoeken en calls-to-action.
- Ontwikkelen van een continue stroom aan ideeën en creatieve varianten voor positionering van ervaringen, tourpakketten, IP-gedreven storytelling, lokaal bezoek, toerisme, gezinnen en herhaalbezoek.
- Samenwerken met marketing- en commerciële teams om de onderscheidende waarde van elke ervaring uit te dragen en bekendheid, overweging, conversie, upselling en ambassadeurschap te ondersteunen.
- Aansturen van creatieve ontwikkeling en productie van concept tot oplevering voor video, fotografie, social content, digitale advertenties, CRM, websites, buitenreclame, retail, pers en partnerkanalen.
- Uitvoeren of aansturen van grafisch ontwerp, videobewerking, art direction en copywriting voor campagnes en doorlopende content.
- Bijhouden van een geïntegreerde creatieve kalender, productie-roadmap, assetbibliotheek, versiebeheersysteem en intakeproces.
- Organiseren van shoots, productietijdlijnen, budgetten, goedkeuringen, bijdragen van talenten of creators, muziek- en gebruiksrechten en opleverspecificaties.
- Creëren van assetformats, key art, logo’s, storyboards, messaging en creatieve varianten voor prioritaire initiatieven.
- Toepassen van goedgekeurde merkstrategieën, franchiserichtlijnen, visuele systemen en messagingframeworks op de creatieve activiteiten van Global Experiences Americas.
- Vertalen van richtlijnen van Brand en Franchise naar uitvoeringstoolkits, bureaubriefings, templates en assetrichtlijnen.
- Samenwerken met Brand, Franchise, Legal, Communications, stakeholders en exploitanten van ervaringen om goedkeuringen te verkrijgen en het juiste gebruik van intellectueel eigendom, afbeeldingen, claims en merkassets te beschermen.
- Beoordelen van klantgerichte creatie op kwaliteit, duidelijkheid, toegankelijkheid, relevantie voor de doelgroep en aansluiting op de gastbeleving.
- Samenwerken met PR-teams en bureaus aan mediakits, persberichten, verklaringen, persmappen, mediabenaderingen, evenementen, conferenties, bewegwijzering en promotiemateriaal.
- Optreden als het primaire dagelijkse creatieve aanspreekpunt voor bureaus, productiepartners en freelance medewerkers.
- Zorgen dat creatieve assets aansluiten op marketingkalenders, kanaalplannen, retailprioriteiten en prestatiekansen.
- Samenwerken met Operations, Retail, Merchandising, Publicity, Franchise en partnershipteams om actuele verhalen vast te leggen en uitvoering op locatie te ondersteunen.
- Beheren van goedgekeurde creatieve budgetten, scopes, planningen en deliverables.
- Opzetten van een test-and-learnprogramma rond invalshoeken, formats, visuals, aanbiedingen, franchise-storytelling, doelgroepsegmenten en calls-to-action.
- Analyseren van engagement, kijktijd, gedeelde content, doorklikpercentages, conversies en andere prestatie-indicatoren om effectieve creatie te identificeren en verouderde assets te vernieuwen.
- Volgen van platformtrends, culturele momenten, activiteiten van concurrenten, creatorformats en nieuwe creatieve tools.
- Vastleggen van herbruikbare inzichten en ontwikkelen van schaalbare playbooks.
- Plannen van portfoliocapaciteit, met ongeveer 50% voor WBSTH en SE en 50% voor nieuwe projecten.
Vereisten
- 5–8 jaar relevante ervaring in creatieve strategie, geïntegreerde marketing, merkmarketing, contentproductie, reclame of bureau-, account- of creatief management.
- Aantoonbare ervaring met het schrijven van sterke creatieve briefings, het beoordelen van concepten en het leiden van campagnes of contentprogramma’s van strategie tot productie en oplevering.
- Ervaring met het produceren of beheren van creatieve content voor digitale media, social video, CRM, websites, experiencemarketing, retail, buitenreclame en andere contactmomenten met consumenten.
- Sterk creatief beoordelingsvermogen en aantoonbare vaardigheden in art direction, visuele storytelling en copywriting.
- Goede praktische kennis van grafisch ontwerp en videobewerking.
- Begrip van hoe creatieve behoeften veranderen per doelgroep, kanaal en fase van de funnel.
- Ervaring met het aansturen van externe bureaus, designers, editors, productiepartners en cross-functionele stakeholders.
- Ervaring met het beheren van tijdlijnen, scopes, budgetten en goedkeuringsprocessen.
- Ervaring met samenwerking met PR- of communicatieteams aan mediakits, persmateriaal, evenementen, verklaringen van leidinggevenden of vergelijkbare merkassets.
- Gebruik van campagne- en contentprestatiedata om tests, iteraties en beslissingen over creatieve vernieuwing te sturen.
- Ervaring binnen gevestigde merkgovernance- en franchisegoedkeuringsstructuren heeft sterk de voorkeur.
- Een portfolio of representatieve werkvoorbeelden heeft de voorkeur.
Voordelen
- Zorgverzekering
- Wellnessprogramma voor medewerkers
- Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Pensioenspaarplan
- Betaalde feestdagen en ziekteverlof
- Vakantie
- Jaarlijkse bonussen
- Korte- en langetermijnincentives
- Programmaspecifieke onderscheidingen
- Aanpassingen of voorzieningen voor toegankelijkheid tijdens de sollicitatie en/of het wervingsproces