„Warner Bros. Discovery“ yra pasaulinė žiniasklaidos ir pramogų bendrovė, veikianti žiniasklaidos, pramogų ir telekomunikacijų srityse. Ji kuria, gamina ir platina filmus, televizijos programas bei kitą turinį įvairiose platformose. Įmonės gerai žinomų prekių ženklų ir turinio franšizių portfelis pasiekia auditorijas visame pasaulyje.
Kūrybinio prekės ženklo vadovas — Warner Bros. Discovery, hibridinis darbas Burbanke
Vadovaukite Warner Bros. Discovery patirčių, mažmeninės prekybos programų ir licencijuotų partnerių kūrybinei strategijai, kampanijoms ir turinio gamybai. Užtikrinkite nuoseklų prekės ženklo kūrybinį įgyvendinimą visoje Amerikoje.
Aprašymas
- Kurkite kūrybines strategijas ir praktinius aprašus nuolatinei rinkodarai, naujų patirčių pristatymui, mažmeninės prekybos programoms, sezoninėms kampanijoms, partnerystėms ir svarbiausioms komercinėms iniciatyvoms.
- Paverskite auditorijos poreikius, gerbėjų elgseną, produkto išskirtinumą ir verslo tikslus kampanijų koncepcijomis, žinučių platformomis, kūrybiniais kabliukais ir raginimais veikti.
- Kurkite nuolatinį idėjų ir kūrybinių variantų srautą patirčių pozicionavimui, kelionių paketams, intelektine nuosavybe grindžiamam pasakojimui, vietiniams apsilankymams, turizmui, šeimų auditorijoms ir pakartotiniams apsilankymams.
- Dirbkite su rinkodaros ir komercijos komandomis, kad išryškintumėte išskirtinę kiekvienos patirties vertę ir palaikytumėte žinomumą, svarstymą, konversiją, papildomus pardavimus ir rekomendacijas.
- Prižiūrėkite kūrybinį kūrimą ir gamybą nuo koncepcijos iki pristatymo vaizdo įrašų, fotografijos, socialinio turinio, skaitmeninės reklamos, CRM, interneto svetainių, lauko reklamos, mažmeninės prekybos, spaudos ir partnerių kanaluose.
- Kurkite arba prižiūrėkite grafinį dizainą, vaizdo įrašų montavimą, meninį vadovavimą ir tekstų rašymą kampanijoms bei nuolatiniam turiniui.
- Prižiūrėkite integruotą kūrybos kalendorių, gamybos veiksmų planą, išteklių biblioteką, versijų sistemą ir darbų priėmimo procesą.
- Organizuokite filmavimus, gamybos terminus, biudžetus, patvirtinimus, talentų ar kūrėjų indėlį, muzikos ir naudojimo teises bei pristatymo specifikacijas.
- Kurkite prioritetinėms iniciatyvoms skirtus išteklių formatus, pagrindinius vaizdus, logotipus, siužetines schemas, žinutes ir kūrybinius variantus.
- Taikykite patvirtintas prekės ženklo strategijas, franšizės gaires, vizualines sistemas ir žinučių struktūras „Global Experiences Americas“ kūryboje.
- Paverskite Prekės ženklo ir Franšizės kryptį įgyvendinimo priemonių rinkiniais, agentūrų aprašais, šablonais ir išteklių gairėmis.
- Dirbkite su Prekės ženklo, Franšizės, teisės, komunikacijos, suinteresuotųjų šalių ir patirčių operatorių komandomis, kad gautumėte patvirtinimus ir apsaugotumėte tinkamą intelektinės nuosavybės, atvaizdų, teiginių bei prekės ženklo išteklių naudojimą.
- Vertinkite klientams skirtą kūrybą pagal kokybę, aiškumą, prieinamumą, tinkamumą auditorijai ir atitiktį svečio patirčiai.
- Bendradarbiaukite su viešųjų ryšių komandomis ir agentūromis rengiant žiniasklaidos rinkinius, pranešimus spaudai, pareiškimus, spaudos rinkinius, pasiūlymus žiniasklaidai, renginius, konferencijas, ženklinimą ir reklaminę medžiagą.
- Būkite pagrindinis kasdienis kūrybinis kontaktas agentūroms, gamybos partneriams ir laisvai samdomiems kūrėjams.
- Užtikrinkite, kad kūrybiniai ištekliai atitiktų rinkodaros kalendorius, kanalų planus, mažmeninės prekybos prioritetus ir veiklos rezultatų galimybes.
- Dirbkite su Operacijų, Mažmeninės prekybos, Prekybos, Viešinimo, Franšizės ir partnerysčių komandomis, kad užfiksuotumėte laiku pateikiamas istorijas ir palaikytumėte įgyvendinimą vietoje.
- Administruokite patvirtintus kūrybinius biudžetus, darbų apimtis, tvarkaraščius ir pristatomus rezultatus.
- Kurkite testavimo ir mokymosi programą, apimančią kabliukus, formatus, vaizdus, pasiūlymus, franšizės pasakojimą, auditorijos segmentus ir raginimus veikti.
- Analizuokite įsitraukimą, žiūrėjimo laiką, pasidalijimus, paspaudimų rodiklius, konversijas ir kitus veiklos rodiklius, kad nustatytumėte veiksmingą kūrybą ir atnaujintumėte nusidėvėjusius išteklius.
- Sekite platformų tendencijas, kultūrinius momentus, konkurentų veiklą, kūrėjų formatus ir naujas kūrybines priemones.
- Fiksuokite pakartotinai panaudojamas įžvalgas ir kurkite masteliui pritaikomus veiklos vadovus.
- Planuokite portfelio pajėgumus, maždaug 50 % skirdami WBSTH ir SE, o 50 % — naujiems projektams.
Reikalavimai
- Turite 5–8 metų atitinkamos patirties kūrybinės strategijos, integruotos rinkodaros, prekės ženklo rinkodaros, turinio gamybos, reklamos arba agentūros klientų ar kūrybos valdymo srityse.
- Turite įrodytos patirties rašant stiprius kūrybinius aprašus, vertinant koncepcijas ir vadovaujant kampanijoms ar turinio programoms nuo strategijos iki gamybos ir pristatymo.
- Esate kūrę arba valdę kūrybą skaitmeninėje žiniasklaidoje, socialiniuose vaizdo įrašuose, CRM, interneto svetainėse, patirčių rinkodaroje, mažmeninėje prekyboje, lauko reklamoje ir kituose vartotojų sąlyčio taškuose.
- Pasižymite stipriu kūrybiniu vertinimu, meninio vadovavimo, vizualinio pasakojimo ir tekstų rašymo gebėjimais.
- Gerai išmanote grafinio dizaino ir vaizdo įrašų montavimo darbo praktiką.
- Suprantate, kaip kūrybos poreikiai keičiasi priklausomai nuo auditorijų, kanalų ir pardavimo piltuvėlio etapų.
- Esate vadovavę išorinėms agentūroms, dizaineriams, montuotojams, gamybos partneriams ir įvairių funkcijų suinteresuotosioms šalims.
- Esate valdę terminus, darbų apimtis, biudžetus ir patvirtinimo procesus.
- Esate bendradarbiavę su viešųjų ryšių ar komunikacijos komandomis rengiant žiniasklaidos rinkinius, spaudos medžiagą, renginius, vadovų pareiškimus ar kitus susijusius prekės ženklo išteklius.
- Naudojate kampanijų ir turinio veiklos rezultatų duomenis testavimo, iteracijų ir kūrybos atnaujinimo sprendimams priimti.
- Patirtis dirbant pagal nusistovėjusias prekės ženklo valdymo ir franšizės patvirtinimo struktūras būtų didelis privalumas.
- Pageidautina turėti portfolio arba reprezentatyvių darbų pavyzdžių.
Privalumai
- Sveikatos draudimas
- Darbuotojų gerovės programa
- Gyvybės ir neįgalumo draudimas
- Pensijų kaupimo planas
- Apmokamos šventinės dienos ir nedarbingumo dėl ligos laikas
- Atostogos
- Metinės premijos
- Trumpalaikės ir ilgalaikės paskatos
- Su programa susiję apdovanojimai
- Prieinamumo pritaikymai arba tinkamos sąlygos darbo paraiškos ir (arba) įdarbinimo proceso metu