Warner Bros. Discovery on maailmanlaajuinen media- ja viihdealan yritys, joka toimii median, viihteen ja televiestinnän parissa. Se luo, tuottaa ja jakelee elokuvia, televisio-ohjelmia ja muuta sisältöä eri alustojen kautta. Sen vakiintuneiden brändien ja tunnettujen sisältöfranchisingien portfolio palvelee yleisöjä kaikkialla maailmassa.
Luovan brändinhallinnan päällikkö — Warner Bros. Discovery, hybridityö Burbankissa
Johda Warner Bros. Discoveryn elämysten, vähittäiskauppaohjelmien ja lisenssikumppaneiden luovaa strategiaa, kampanjoita ja sisällöntuotantoa. Varmista brändin mukainen luova toteutus kaikkialla Amerikassa.
Yhdysvallat
Kalifornia78 400 $ – 145 600 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiBrändisuunnittelijaKuvaus
- Luo luovia strategioita ja käytännönläheisiä briiffejä jatkuvaan markkinointiin, uusien elämysten lanseerauksiin, vähittäiskauppaohjelmiin, kausikampanjoihin, kumppanuuksiin ja tärkeimpiin kaupallisiin hankkeisiin.
- Muuta yleisön tarpeet, fanien käyttäytyminen, tuotteiden erottautuminen ja liiketoimintatavoitteet kampanjaideoiksi, viestintäalustoiksi, luoviksi koukuiksi ja toimintakehotuksiksi.
- Kehitä jatkuva ideoiden ja luovien variaatioiden virta elämysten positiointiin, kiertuepaketteihin, IP-vetoiseen tarinankerrontaan, paikallisiin käynteihin, matkailuun, perheyleisöihin ja uusintakäynteihin.
- Työskentele markkinointi- ja kaupallisten tiimien kanssa tuodaksesi esiin kunkin elämyksen ainutlaatuisen arvon ja tukeaksesi tunnettuutta, harkintaa, konversiota, lisämyyntiä ja suosittelua.
- Valvo luovaa kehitystä ja tuotantoa konseptista toimitukseen videoissa, valokuvauksessa, sosiaalisessa sisällössä, digitaalisessa mainonnassa, CRM:ssä, verkkosivustoilla, ulkomainonnassa, vähittäiskaupassa, lehdistössä ja kumppanikanavissa.
- Tuota tai valvo graafista suunnittelua, videoeditointia, taiteellista ohjausta ja tekstisuunnittelua kampanjoihin ja jatkuvaan sisältöön.
- Ylläpidä integroitua luovaa kalenteria, tuotannon etenemissuunnitelmaa, aineistokirjastoa, versiojärjestelmää ja työn vastaanottoprosessia.
- Järjestä kuvaukset, tuotantoaikataulut, budjetit, hyväksynnät, esiintyjien tai sisällöntuottajien panokset, musiikki- ja käyttöoikeudet sekä toimitusvaatimukset.
- Luo aineistomuodot, pääkuvitukset, logot, kuvakäsikirjoitukset, viestit ja luovat variaatiot tärkeimpiin hankkeisiin.
- Sovella hyväksyttyjä brändistrategioita, franchise-ohjeistuksia, visuaalisia järjestelmiä ja viestintäkehyksiä Global Experiences Americasin luovassa työssä.
- Muunna Brändin ja Franchisen ohjeistus toteutuksen työkalupakeiksi, toimistobriiffeiksi, mallipohjiksi ja aineisto-ohjeiksi.
- Työskentele Brändin, Franchisen, lakiasioiden, viestinnän, sidosryhmien ja elämysten operatiivisten tiimien kanssa hyväksyntöjen saamiseksi sekä immateriaalioikeuksien, henkilökuvien, väittämien ja brändiaineistojen asianmukaisen käytön suojaamiseksi.
- Arvioi asiakkaille suunnattua luovaa sisältöä laadun, selkeyden, saavutettavuuden, yleisölle sopivuuden ja vieraskokemuksen mukaisuuden perusteella.
- Tee yhteistyötä PR-tiimien ja toimistojen kanssa mediasettien, lehdistötiedotteiden, lausuntojen, lehdistöpakettien, mediapitchien, tapahtumien, konferenssien, opasteiden ja markkinointimateriaalien parissa.
- Toimi toimistojen, tuotantokumppaneiden ja freelance-tekijöiden ensisijaisena päivittäisenä luovana yhteyshenkilönä.
- Pidä luovat aineistot linjassa markkinointikalenterien, kanavasuunnitelmien, vähittäiskaupan painopisteiden ja suorituskykymahdollisuuksien kanssa.
- Työskentele operaatioiden, vähittäiskaupan, merchandisingin, julkisuuden, Franchisen ja kumppanuustiimien kanssa ajankohtaisten tarinoiden talteen ottamiseksi ja paikan päällä tapahtuvan toteutuksen tukemiseksi.
- Hallinnoi hyväksyttyjä luovia budjetteja, laajuuksia, aikatauluja ja toimituksia.
- Luo testaa ja opi -ohjelma, joka kattaa koukut, muodot, visuaaliset elementit, tarjoukset, franchise-tarinankerronnan, yleisösegmentit ja toimintakehotukset.
- Analysoi sitoutumista, katseluaikaa, jakoja, klikkausprosentteja, konversioita ja muita suorituskykymittareita tehokkaan luovan sisällön tunnistamiseksi ja väsyneiden aineistojen uudistamiseksi.
- Seuraa alustatrendejä, kulttuurisia hetkiä, kilpailijoiden toimintaa, sisällöntuottajien formaatteja ja uusia luovia työkaluja.
- Kirjaa uudelleenkäytettävät oivallukset ja kehitä skaalautuvia toimintamalleja.
- Suunnittele portfolion kapasiteetti siten, että noin 50 % kohdistuu WBSTH:lle ja SE:lle ja 50 % uusiin hankkeisiin.
Vaatimukset
- Sinulla on 5–8 vuoden soveltuva kokemus luovasta strategiasta, integroidusta markkinoinnista, brändimarkkinoinnista, sisällöntuotannosta, mainonnasta tai toimiston asiakkuus- tai luovasta johtamisesta.
- Osoita näyttöä vahvojen luovien briiffien kirjoittamisesta, konseptien arvioinnista sekä kampanjoiden tai sisältöohjelmien johtamisesta strategiasta tuotantoon ja toimitukseen.
- Olet tuottanut tai hallinnoinut luovaa sisältöä digitaalisessa mediassa, sosiaalisessa videossa, CRM:ssä, verkkosivustoilla, elämysmarkkinoinnissa, vähittäiskaupassa, ulkomainonnassa ja muissa kuluttajien kosketuspisteissä.
- Sinulla on vahva luova harkinta sekä taiteellisen ohjauksen, visuaalisen tarinankerronnan ja tekstisuunnittelun taidot.
- Hallitset graafisen suunnittelun ja videoeditoinnin keskeiset työskentelykäytännöt.
- Ymmärrät, miten luovan työn tarpeet muuttuvat yleisöjen, kanavien ja ostopolun vaiheiden mukaan.
- Olet johtanut ulkoisia toimistoja, suunnittelijoita, editoijia, tuotantokumppaneita ja monialaisia sidosryhmiä.
- Olet hallinnoinut aikatauluja, laajuuksia, budjetteja ja hyväksyntäprosesseja.
- Olet tehnyt yhteistyötä PR- tai viestintätiimien kanssa mediasettien, lehdistömateriaalien, tapahtumien, johdon lausuntojen tai muiden vastaavien brändiaineistojen parissa.
- Hyödynnät kampanja- ja sisältösuorituskyvyn dataa testauksen, iteroinnin ja luovan sisällön uudistamisen ohjaamiseen.
- Kokemus vakiintuneista brändinhallinnan ja franchise-hyväksyntöjen rakenteista katsotaan vahvaksi eduksi.
- Portfolio tai edustavia työnäytteitä katsotaan eduksi.
Edut
- Sairausvakuutus
- Työhyvinvointiohjelma
- Henki- ja työkyvyttömyysvakuutus
- Eläkesäästösuunnitelma
- Palkalliset pyhäpäivät ja sairauspoissaolot
- Vuosiloma
- Vuosittaiset bonukset
- Lyhyen ja pitkän aikavälin kannustimet
- Ohjelmakohtaiset palkinnot
- Saavutettavuusmuutokset tai kohtuulliset mukautukset työpaikan hakemus- ja/tai rekrytointiprosessin aikana