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Warner Bros. Discovery
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IntrattenimentoMediaTelecomunicazioni
Warner Bros. Discovery è un'azienda globale attiva nei settori dei media, dell'intrattenimento e delle telecomunicazioni. Crea, produce e distribuisce film, programmi televisivi e altri contenuti attraverso diverse piattaforme, con un portafoglio di marchi e franchise affermati che raggiungono il pubblico di tutto il mondo.
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Offerte dell’azienda

Responsabile del Brand Creativo — Warner Bros. Discovery, Burbank ibrido

Guida la strategia creativa, le campagne e la produzione di contenuti per le esperienze, i programmi retail e i partner con licenza di Warner Bros. Discovery. Promuovi un’esecuzione creativa coerente con il brand in tutte le Americhe.

USStati UnitiCACalifornia
78.400 $ – 145.600 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseDesigner del marchio

Descrizione

  • Creare strategie creative e brief operativi per il marketing continuativo, i lanci di nuove esperienze, i programmi retail, le campagne stagionali, le partnership e le iniziative commerciali prioritarie.
  • Trasformare le esigenze del pubblico, il comportamento dei fan, la differenziazione del prodotto e gli obiettivi aziendali in concept di campagna, piattaforme di messaggi, hook creativi e inviti all’azione.
  • Sviluppare un flusso costante di idee e varianti creative per il posizionamento delle esperienze, i pacchetti di visita, lo storytelling basato sulla proprietà intellettuale, le visite locali, il turismo, il pubblico familiare e le visite ripetute.
  • Collaborare con i team marketing e commerciali per esprimere il valore distintivo di ogni esperienza e sostenere notorietà, considerazione, conversione, upselling e advocacy.
  • Supervisionare lo sviluppo e la produzione creativa dal concept alla consegna per video, fotografia, contenuti social, pubblicità digitale, CRM, siti web, pubblicità esterna, retail, stampa e canali dei partner.
  • Realizzare o supervisionare graphic design, video editing, art direction e copywriting per campagne e contenuti continuativi.
  • Mantenere un calendario creativo integrato, una roadmap di produzione, una libreria di asset, un sistema di versioning e un processo di raccolta delle richieste.
  • Organizzare shooting, tempistiche di produzione, budget, approvazioni, contributi di talent o creator, diritti musicali e di utilizzo e specifiche di consegna.
  • Creare formati degli asset, key art, loghi, storyboard, messaggi e varianti creative per le iniziative prioritarie.
  • Applicare strategie di brand approvate, linee guida di franchise, sistemi visivi e framework di messaggistica alla creatività di Global Experiences Americas.
  • Trasformare le indicazioni di Brand e Franchise in toolkit di esecuzione, brief per le agenzie, template e linee guida per gli asset.
  • Collaborare con Brand, Franchise, Legal, Comunicazione, stakeholder e operatori delle esperienze per ottenere le approvazioni e tutelare l’uso corretto della proprietà intellettuale, delle immagini, delle dichiarazioni e degli asset di brand.
  • Valutare i contenuti creativi rivolti ai clienti in termini di qualità, chiarezza, accessibilità, rilevanza per il pubblico e coerenza con l’esperienza degli ospiti.
  • Collaborare con i team e le agenzie PR su media kit, comunicati stampa, dichiarazioni, press kit, proposte ai media, eventi, conferenze, segnaletica e materiali promozionali.
  • Essere il principale punto di contatto creativo quotidiano per agenzie, partner di produzione e collaboratori freelance.
  • Mantenere gli asset creativi allineati ai calendari marketing, ai piani dei canali, alle priorità retail e alle opportunità di performance.
  • Collaborare con i team Operations, Retail, Merchandising, Publicity, Franchise e partnership per acquisire storie tempestive e supportare l’esecuzione sul posto.
  • Amministrare budget, ambiti, programmi e deliverable creativi approvati.
  • Creare un programma di test e apprendimento che includa hook, formati, elementi visivi, offerte, storytelling di franchise, segmenti di pubblico e inviti all’azione.
  • Analizzare engagement, tempo di visualizzazione, condivisioni, percentuali di clic, conversioni e altri indicatori di performance per individuare la creatività efficace e rinnovare gli asset usurati.
  • Monitorare le tendenze delle piattaforme, i momenti culturali, le attività dei concorrenti, i formati dei creator e gli strumenti creativi emergenti.
  • Registrare gli insight riutilizzabili e sviluppare playbook scalabili.
  • Pianificare la capacità del portafoglio, assegnando circa il 50% a WBSTH e SE e il 50% a nuovi progetti.

Requisiti

  • Avere 5-8 anni di esperienza rilevante in strategia creativa, marketing integrato, brand marketing, produzione di contenuti, pubblicità o gestione di account o creatività in agenzia.
  • Dimostrare un’esperienza consolidata nella scrittura di brief creativi efficaci, nella valutazione di concept e nella guida di campagne o programmi di contenuti dalla strategia alla produzione e consegna.
  • Aver prodotto o gestito creatività per media digitali, video social, CRM, siti web, marketing esperienziale, retail, pubblicità esterna e altri punti di contatto con i consumatori.
  • Dimostrare solide capacità di giudizio creativo, art direction, storytelling visivo e copywriting.
  • Applicare solide pratiche di lavoro nel graphic design e nel video editing.
  • Comprendere come cambiano le esigenze creative in base a pubblici, canali e fasi del funnel.
  • Aver diretto agenzie esterne, designer, editor, partner di produzione e stakeholder interfunzionali.
  • Aver gestito tempistiche, ambiti, budget e flussi di approvazione.
  • Aver collaborato con team PR o di comunicazione su media kit, materiali stampa, eventi, dichiarazioni di dirigenti o asset di brand correlati.
  • Utilizzare i dati sulle performance di campagne e contenuti per orientare test, iterazioni e decisioni di aggiornamento creativo.
  • È fortemente preferibile un’esperienza all’interno di strutture consolidate di governance del brand e approvazione delle franchise.
  • È preferibile un portfolio o una selezione rappresentativa di lavori.

Benefit

  • Copertura assicurativa sanitaria
  • Programma di benessere per dipendenti
  • Assicurazione sulla vita e per invalidità
  • Piano di risparmio previdenziale
  • Festività e assenze per malattia retribuite
  • Ferie
  • Bonus annuali
  • Incentivi a breve e lungo termine
  • Premi specifici del programma
  • Adeguamenti o accomodamenti per l’accessibilità durante la candidatura e/o il processo di selezione

Offerte correlate

Humana

Coordinatore dell’assistenza sul campo Humana, Largo, Florida

Humana
Sponsor per visto H1BAssicurazione sanitariaAssicurazioniAssistenza sanitaria
USStati UnitiFLFlorida
53.700 $ – 72.600 $ / anno
In sedeTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseBilingue

Coordina piani assistenziali e servizi comunitari per gli iscritti a Medicaid nel ruolo di Care Coach di Humana. Visita gli iscritti a domicilio e nelle strutture assistenziali nel nord della contea di Pinellas, con frequenti spostamenti locali.

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Ticketmaster

Senior manager del marketing clienti presso Ticketmaster

Ticketmaster
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiCommercio elettronicoIntrattenimentoSport
USStati UnitiAZArizonaOROregonDa remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: inglesePartner del clienteVendite

Gestisci il marketing per i clienti Ticketmaster nei settori dello sport e delle venue, con particolare attenzione ai media a pagamento. Usa i dati di biglietteria per migliorare le campagne, ricavare insight e sostenere la crescita dei ricavi.

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BLACKCLOAK

Responsabile delle relazioni con le imprese

BLACKCLOAK
11 – 50 Dipendenti
SaaSSicurezza informatica
USStati Uniti
90.000 $ – 100.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseAccount ManagerVendite
Sicurezza informatica

Gestisci le relazioni con i clienti aziendali di BLACKCLOAK, un’azienda di cybersicurezza che protegge dirigenti e altre persone di alto profilo da hacker, violazioni della privacy e furti d’identità. Favorisci la fidelizzazione dei clienti, l’adozione dei prodotti e la crescita degli account.

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Ford Motor Company

Responsabile IA e trasformazione digitale MP&L di Ford

Ford Motor Company
Sponsor per visto H1BConsulenzaLogisticaMarketing
INIndiaIbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseIntelligenza artificiale
AWSAzureGoogle Cloud PlatformIoTPMPPythonSQLTableau

Guidare la trasformazione della pianificazione e della logistica di produzione di Ford con IA, analisi dei dati e automazione. Promuovere l’ottimizzazione predittiva della supply chain e le capacità digitali nell’intera organizzazione MP&L globale.

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