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Warner Bros. Discovery
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EntretenimientoMediosTelecomunicaciones
Warner Bros. Discovery es una empresa global de medios y entretenimiento que opera en los sectores de los medios de comunicación, el entretenimiento y las telecomunicaciones. Crea, produce y distribuye películas, programas de televisión y otros contenidos a través de diversas plataformas, con una cartera de marcas y franquicias consolidadas que llegan a públicos de todo el mundo.
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Empleos de la empresa

Gerente de Marca Creativa — Warner Bros. Discovery, Burbank híbrido

Lidera la estrategia creativa, las campañas y la producción de contenido para las experiencias, los programas minoristas y los socios con licencia de Warner Bros. Discovery. Impulsa una ejecución creativa coherente con la marca en todo el continente americano.

USEstados UnidosCACalifornia
78.400 $ – 145.600 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésDiseñador de marca

Descripción

  • Crear estrategias creativas y briefs prácticos para marketing permanente, lanzamientos de nuevas experiencias, programas minoristas, campañas estacionales, alianzas e iniciativas comerciales prioritarias.
  • Convertir las necesidades de la audiencia, el comportamiento de los fans, la diferenciación del producto y los objetivos comerciales en conceptos de campaña, plataformas de mensajes, ganchos creativos y llamadas a la acción.
  • Desarrollar un flujo constante de ideas y variaciones creativas para el posicionamiento de experiencias, paquetes de visitas, narrativas basadas en propiedad intelectual, visitas locales, turismo, audiencias familiares y visitas repetidas.
  • Trabajar con los equipos de marketing y comerciales para expresar el valor distintivo de cada experiencia y apoyar el conocimiento, la consideración, la conversión, las ventas adicionales y la promoción.
  • Supervisar el desarrollo y la producción creativa desde el concepto hasta la entrega en video, fotografía, contenido social, publicidad digital, CRM, sitios web, publicidad exterior, retail, prensa y canales de socios.
  • Producir o supervisar diseño gráfico, edición de video, dirección de arte y redacción para campañas y contenido continuo.
  • Mantener un calendario creativo integrado, una hoja de ruta de producción, una biblioteca de recursos, un sistema de control de versiones y un proceso de recepción de solicitudes.
  • Organizar rodajes, cronogramas de producción, presupuestos, aprobaciones, participación de talentos o creadores, derechos musicales y de uso, y especificaciones de entrega.
  • Crear formatos de recursos, piezas visuales principales, logotipos, storyboards, mensajes y variaciones creativas para iniciativas prioritarias.
  • Aplicar estrategias de marca aprobadas, directrices de franquicia, sistemas visuales y marcos de mensajes en la creatividad de Global Experiences Americas.
  • Convertir las directrices de Marca y Franquicia en kits de ejecución, briefs para agencias, plantillas y pautas para recursos.
  • Trabajar con Marca, Franquicia, Legal, Comunicaciones, las partes interesadas y los operadores de experiencias para obtener aprobaciones y proteger el uso adecuado de la propiedad intelectual, las imágenes personales, las afirmaciones y los recursos de marca.
  • Evaluar la creatividad dirigida al cliente en cuanto a calidad, claridad, accesibilidad, relevancia para la audiencia y alineación con la experiencia del visitante.
  • Colaborar con equipos y agencias de relaciones públicas en kits de medios, comunicados de prensa, declaraciones, dossiers de prensa, propuestas para medios, eventos, conferencias, señalización y materiales promocionales.
  • Actuar como contacto creativo principal del día a día para agencias, socios de producción y colaboradores independientes.
  • Mantener los recursos creativos alineados con los calendarios de marketing, los planes de canales, las prioridades de retail y las oportunidades de rendimiento.
  • Trabajar con los equipos de Operaciones, Retail, Merchandising, Publicidad, Franquicia y alianzas para captar historias oportunas y apoyar la ejecución en el sitio.
  • Administrar presupuestos creativos, alcances, cronogramas y entregables aprobados.
  • Crear un programa de prueba y aprendizaje que abarque ganchos, formatos, elementos visuales, ofertas, narrativas de franquicia, segmentos de audiencia y llamadas a la acción.
  • Analizar la interacción, el tiempo de visualización, las comparticiones, las tasas de clics, las conversiones y otros indicadores de rendimiento para identificar la creatividad eficaz y renovar los recursos desgastados.
  • Seguir las tendencias de las plataformas, los momentos culturales, la actividad de la competencia, los formatos de creadores y las herramientas creativas emergentes.
  • Registrar aprendizajes reutilizables y desarrollar manuales escalables.
  • Planificar la capacidad de la cartera, asignando aproximadamente un 50 % a WBSTH y SE y un 50 % a nuevos proyectos.

Requisitos

  • Aportar entre 5 y 8 años de experiencia relevante en estrategia creativa, marketing integrado, marketing de marca, producción de contenido, publicidad o gestión de cuentas o creatividad en agencias.
  • Demostrar experiencia redactando briefs creativos sólidos, evaluando conceptos y liderando campañas o programas de contenido desde la estrategia hasta la producción y la entrega.
  • Haber producido o gestionado creatividad para medios digitales, video social, CRM, sitios web, marketing experiencial, retail, publicidad exterior y otros puntos de contacto con consumidores.
  • Demostrar un sólido criterio creativo, dirección de arte, narrativa visual y capacidad de redacción.
  • Aplicar buenas prácticas de trabajo en diseño gráfico y edición de video.
  • Comprender cómo cambian las necesidades creativas según las audiencias, los canales y las etapas del embudo.
  • Haber dirigido agencias externas, diseñadores, editores, socios de producción y partes interesadas multifuncionales.
  • Haber gestionado cronogramas, alcances, presupuestos y flujos de aprobación.
  • Haber colaborado con equipos de relaciones públicas o comunicaciones en kits de medios, materiales de prensa, eventos, declaraciones ejecutivas u otros recursos de marca relacionados.
  • Utilizar datos de rendimiento de campañas y contenido para orientar pruebas, iteraciones y decisiones de renovación creativa.
  • Se valorará especialmente la experiencia dentro de estructuras establecidas de gobernanza de marca y aprobación de franquicias.
  • Se valorará un portafolio o muestras representativas de trabajo.

Beneficios

  • Cobertura de seguro médico
  • Programa de bienestar para empleados
  • Seguro de vida y discapacidad
  • Plan de ahorro para la jubilación
  • Días festivos y tiempo por enfermedad remunerados
  • Vacaciones
  • Bonificaciones anuales
  • Incentivos a corto y largo plazo
  • Premios específicos del programa
  • Ajustes o adaptaciones de accesibilidad durante la solicitud de empleo o el proceso de selección

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Director sénior de Ingeniería de Riesgos

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Lidera proyectos de consultoría para clientes en seguros de daños y responsabilidad civil en Martin & Company, una firma de asesoría de seguros que integra tecnología. Define el alcance, garantiza la calidad de la ejecución, desarrolla las cuentas de clientes y asesora a consultores.

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Gerente sénior de Ingeniería, Tecnología de Pagos

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Lidera plataformas de informes de pagos en cinco equipos de ingeniería de Commonwealth Bank, impulsando la modernización en la nube, los datos en tiempo real y la ingeniería asistida por IA en Australia.

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General Dynamics Information Technology
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Lidera la cartera de servicios tecnológicos de GDIT para la Armada y el Cuerpo de Marines, con ingresos anuales superiores a 700 millones de dólares. Define la estrategia comercial, supervisa los resultados financieros y la ejecución, e impulsa el crecimiento de los programas de defensa.

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Director asociado de estrategia y planificación de marketing internacional

Blizzard Entertainment
1001 – 5000 Empleados
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126.800 $ – 234.580 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector de Marketing

Lidera la estrategia de marketing internacional de videojuegos de Blizzard, las prioridades de inversión y la planificación del crecimiento. Desarrolla modelos financieros, marcos de mercado y recomendaciones para la toma de decisiones ejecutivas.

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