Citi
Citi
Citi ist ein global tätiges Banken- und Finanzdienstleistungsunternehmen, das Privatpersonen, Unternehmen, Regierungen und Institutionen betreut. Das Angebot umfasst unter anderem Privatkundengeschäft, Kreditkarten, Vermögensverwaltung, Firmenkundengeschäft und Investment Banking und wird durch Aktivitäten in mehr als 100 Ländern unterstützt. Als großer internationaler Finanzkonzern vereint Citi Teams aus den Bereichen Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Fintech.

Citi Senior Vice President, Relationship Manager für mittelständische Unternehmen – Chennai (Hybrid)

Leiten Sie bei Citi in Chennai, Indien, die Beziehungen zu mittelständischen Unternehmen, indem Sie Kundenportfolios entwickeln und maßgeschneiderte Kreditlösungen anbieten. Fördern Sie Wachstum, Onboarding, Compliance, Risikomanagement und strategische Initiativen im Commercial Banking.

Beschreibung

  • Stärken Sie Kundenbeziehungen, indem Sie aktuelle Bedürfnisse verstehen, künftige Anforderungen vorwegnehmen sowie Risiken und Hindernisse angehen.
  • Präsentieren Sie Lösungen, die Kundenportfolios verbessern und erweitern.
  • Arbeiten Sie mit Produktspezialisten und Fachexperten zusammen, um maßgeschneiderte, innovative Kundenlösungen zu entwickeln.
  • Arbeiten Sie mit Case Managern an Onboarding und Kundenbindung und stellen Sie gleichzeitig sicher, dass KYC- und andere Compliance-Anforderungen erfüllt werden.
  • Identifizieren Sie Cross-Selling-Möglichkeiten, die Beziehungen stärken und den Anteil am Kundenportfolio erhöhen.
  • Teilen Sie relevante Marktentwicklungen, Trends und Erkenntnisse, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
  • Entwickeln Sie innovative Kundenlösungen weiter und unterstützen Sie bei Bedarf die Geschäftsentwicklung.
  • Setzen Sie strategische Initiativen in den Bereichen Group, Bank, Commercial Market und EIB um.
  • Treten Sie mit Kunden und beruflichen Netzwerken in Kontakt, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
  • Verwalten Sie Kreditbeziehungen zu Kunden ganzheitlich, koordinieren Sie den Prozess und stellen Sie sicher, dass institutionelle Richtlinien und Verfahren eingehalten werden.
  • Erfüllen Sie geltende regulatorische Verpflichtungen und halten Sie die Richtlinien und Vorgaben von Citi ein.
  • Treffen Sie ausgewogene Risikoentscheidungen, schützen Sie Vermögenswerte von Citi und Kunden und eskalieren, steuern und melden Sie Kontrollprobleme transparent.
  • Überwachen Sie Personalangelegenheiten im Team, einschließlich Ressourcenplanung und Aufgabenverteilung über Teams oder Projekte hinweg.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung.
  • Fundierte Kenntnisse der Bank- und Anlageprodukte sowie der zugehörigen Prozesse.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung fundierter Bank- und Finanzberatung sowie entsprechender Lösungen für Kunden.
  • Fortgeschrittene bis umfassende Kreditkenntnisse, einschließlich der Strukturierung komplexer Geschäfte und globaler Transaktionen.
  • Umfassende Expertise bei der frühzeitigen Erkennung von Risiken.
  • Expertenkenntnisse im Kreditbereich, einschließlich der Strukturierung von Kreditgeschäften und der Unterstützung von Mitarbeitenden in Genehmigungsprozessen.
  • Fortgeschrittenes Verständnis des Kreditprozesses und der Risikoappetit-Richtlinien von Citi.
  • Effektive Mitarbeit in teamorientierten Umgebungen.
  • Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu koordinieren.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche, kommunikative, überzeugende, verhandlungsstarke, beratende und führungsbezogene Fähigkeiten.
  • Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit unter Druck.
  • Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen und klar zu kommunizieren.
  • Proaktiver Ansatz zur Stärkung von Kundenbeziehungen und zur Bereitstellung eines einfachen, sicheren und nahtlosen Erlebnisses.
  • Bereitschaft, neue Technologien einzusetzen und ihre Rolle im Kundenerlebnis zu verstehen.
  • Fähigkeit, Prioritäten anhand aktueller Dateneinblicke anzupassen.
  • Bachelor- oder Hochschulabschluss erforderlich.
  • Masterabschluss bevorzugt.

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung.
  • Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen.