LogoFresh Jobs Ahead
Hustler Marketing
Hustler Marketing
51 – 200 Medarbejdere
E-handelMarkedsføringSaaS
Hustler Marketing er et e-mailmarketingbureau, der hjælper e-handelsbrands gennem datadrevne kampagner med fokus på kundefastholdelse. Tjenesterne omfatter e-mailmarketing, SMS-marketing og annoncering med brugergenereret indhold (UGC), hvor strategierne er designet til at forbedre engagementsmålinger som åbningsrate, klikrate og kundens livstidsværdi. Bureauet kombinerer listevækst, platformspecifik eksekvering, optimering af konverteringsraten og udvalgte kundeanskaffelsesindsatser for at forbinde fastholdelsesmarketing med bredere brandvækst. Hustler Marketing arbejder med mere end 350 brands og tildeler hver account manager højst tre kunder, hvilket understøtter fokuserede og skræddersyede kunderelationer.
LinkedIn
Job i virksomheden

Salgs- og marketingdirektør på afstand i Slovakiet

Led Hustler Marketings indtægtsmotor for e-handelsbaserede fastholdelsesydelser fra Slovakiet i en fuldtidsstilling på afstand. Få ansvar for salg, marketing, leadgenerering, pipelinevækst, teamledelse og kommerciel strategi.

SKSlovakietFjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskMarketingdirektør

Beskrivelse

  • Håndter hele salgs- og marketingtragten fra leadgenerering til underskrevne kontrakter og kundeanskaffelse.
  • Udarbejd og gennemfør salgs- og marketingstrategier, der understøtter virksomhedens vækstmål.
  • Gennemgå de nuværende salgs- og marketingprocesser, og indfør forbedringer.
  • Opbyg skalerbare leadgenereringssystemer på tværs af SEO, opsøgende salg, partnerskaber, henvisninger, betalt kundeanskaffelse og content marketing.
  • Forbedr leadkvalificering, salgsarbejdsgange, pipelinehåndtering og konverteringsrater.
  • Lede strategiske salgsinitiativer og muligheder med høj værdi.
  • Rekruttere, udvikle og lede højtydende salgs- og marketingteams.
  • Have ansvar for afdelingsbudgetter, rekrutteringsplaner, ressourcefordeling og investeringer i kanaler.
  • Definere KPI'er, resultatmål og rapporteringssystemer.
  • Følge pipelinekvalitet, leadgenerering, konverteringsrater, kundeanskaffelsesomkostninger, omsætningsprognoser og kommercielle resultater.
  • Levere resultatrapporter, strategiske anbefalinger og omsætningsprognoser til virksomhedens ledelse.
  • Samarbejde med serviceafdelingen og tværfunktionelle interessenter om kundernes forventninger, onboarding og kundesucces.
  • Identificere markedsmuligheder, partnerskaber og vækstinitiativer.
  • Overvåge branchetrends, konkurrenter, udviklingen inden for e-handel og nye marketingstrategier.
  • Skabe skalerbare processer, dokumentation og operationelle rammer.
  • Deltage i ledelsesmøder og bidrage til virksomhedens strategi.
  • Referere direkte til virksomhedens ledelse.

Krav

  • Mindst fem års erfaring med at lede salgs-, marketing- eller indtægtsfunktioner med direkte ansvar for kommercielle resultater.
  • Erfaring med at opbygge, skalere og lede højtydende salgs- og marketingteams.
  • Dokumenteret erfaring med personligt at drive omsætningsvækst, samtidig med at der udvikles skalerbare kommercielle systemer og processer.
  • Omfattende erfaring fra et digitalt marketingbureau eller en SaaS-virksomhed, der betjener e-handelsvirksomheder, er påkrævet.
  • Dokumenterede resultater med at generere kvalificerede leads gennem SEO, opsøgende salg, partnerskaber, henvisninger, content marketing og andre vækstinitiativer.
  • Stærk salgsbaggrund med dokumenterede resultater inden for lukning af nye forretninger og håndtering af muligheder med høj værdi.
  • Stærkt kendskab til salgs pipelinehåndtering, leadkvalificering, konverteringsoptimering og omsætningsprognoser.
  • Stærke analytiske evner og en datadrevet tilgang til beslutningstagning.
  • Erfaring med at føre tilsyn med afdelingsbudgetter, rekruttering, ressourceplanlægning og operationelle resultater.
  • Fremragende ledelses-, coaching- og personaleledelsesevner til opbygning af effektive fjernteams.
  • Fremragende skriftlige og mundtlige engelskkundskaber.
  • Stærke organisatoriske evner, ansvarlighed, reaktionsevne og evne til at overholde deadlines.
  • Evne til at arbejde selvstændigt og samarbejde med tværfunktionelle teams i et fuldt fjernbaseret arbejdsmiljø.
  • Tilgængelighed og hurtig respons mandag til fredag kl. 15–18 BCN-tid.
  • Evne til konsekvent at arbejde 30–35 timer om ugen, cirka 140 timer om måneden.
  • Stabil internetadgang og en egnet bærbar eller stationær computer til virtuelle møder.
  • Villighed til at give og modtage konstruktiv feedback.

Fordele

  • Ubegrænset præstationsbaseret provision knyttet til afsluttet omsætning.
  • Fuld betaling i de første to måneder under prøve- og tilpasningsperioden.
  • Præstationsgennemgange hver 9.–12. måned, med den første gennemgang efter 3–6 måneder.
  • Fuldt fjernarbejde med fleksibel arbejdstid.

Relaterede job