Hustler Marketing este o agenție de marketing prin e-mail care deservește branduri de comerț electronic prin campanii axate pe retenție și bazate pe date. Serviciile sale includ marketing prin e-mail, marketing prin SMS și publicitate bazată pe conținut generat de utilizatori (UGC), cu strategii concepute pentru a îmbunătăți indicatori de interacțiune precum ratele de deschidere, ratele de accesare și valoarea pe durata ciclului de viață al clientului. Agenția combină creșterea listelor, execuția specifică fiecărei platforme, optimizarea ratei de conversie și anumite eforturi de achiziție a clienților, conectând marketingul de retenție cu dezvoltarea mai amplă a brandului. Hustler Marketing colaborează cu peste 350 de branduri și atribuie managerilor de cont cel mult trei clienți, susținând relații cu clienții concentrate și personalizate.
Director de vânzări și marketing la distanță în Slovacia
Condu motorul de venituri al agenției de retenție pentru comerț electronic Hustler Marketing din Slovacia, într-un rol la distanță, cu normă întreagă. Vei coordona vânzările, marketingul, generarea de leaduri, dezvoltarea pipeline-ului, conducerea echipei și strategia comercială.
Descriere
- Gestionează întregul flux de vânzări și marketing, de la generarea de leaduri până la semnarea contractelor și atragerea de clienți noi.
- Creează și implementează strategia de vânzări și marketing aliniată la obiectivele de creștere ale companiei.
- Analizează procesele actuale de vânzări și marketing și introdu îmbunătățiri.
- Construiește sisteme scalabile de generare a leadurilor prin SEO, vânzări outbound, parteneriate, recomandări, achiziție plătită și marketing de conținut.
- Îmbunătățește calificarea leadurilor, fluxurile de lucru pentru vânzări, gestionarea pipeline-ului și ratele de conversie.
- Coordonează inițiativele strategice de vânzări și oportunitățile cu valoare ridicată.
- Recrutează, dezvoltă și condu echipe de vânzări și marketing cu performanțe ridicate.
- Supraveghează bugetele departamentelor, planurile de recrutare, alocarea resurselor și investițiile în canale.
- Definește KPI-uri, indicatori de performanță și sisteme de raportare.
- Urmărește sănătatea pipeline-ului, generarea de leaduri, ratele de conversie, costurile de achiziție a clienților, previziunile de venituri și performanța comercială.
- Livrează rapoarte de performanță, recomandări strategice și previziuni de venituri conducerii companiei.
- Colaborează cu Departamentul de Servicii și cu părțile interesate din diferite funcții în privința așteptărilor clienților, integrării și succesului acestora.
- Identifică oportunități de piață, parteneriate și inițiative de creștere.
- Monitorizează tendințele industriei, concurenții, evoluțiile comerțului electronic și strategiile de marketing emergente.
- Creează procese, documentație și cadre operaționale scalabile.
- Participă la întâlnirile de conducere și contribuie la strategia companiei.
- Raportează direct conducerii companiei.
Cerințe
- Cel puțin cinci ani de experiență în conducerea funcțiilor de Vânzări, Marketing sau Venituri, cu responsabilitate directă pentru rezultatele comerciale.
- Experiență în construirea, extinderea și gestionarea unor echipe de Vânzări și Marketing cu performanțe ridicate.
- Istoric demonstrat de stimulare personală a creșterii veniturilor, dezvoltând în același timp sisteme și procese comerciale scalabile.
- Este necesară o experiență substanțială într-o agenție de marketing digital sau într-o companie SaaS care deservește afaceri de comerț electronic.
- Succes în generarea de leaduri calificate prin SEO, vânzări outbound, parteneriate, recomandări, marketing de conținut și alte inițiative de creștere.
- Experiență solidă în vânzări, cu succes demonstrat în încheierea de afaceri noi și gestionarea oportunităților cu valoare ridicată.
- Cunoștințe solide despre gestionarea pipeline-ului de vânzări, calificarea leadurilor, optimizarea conversiilor și previzionarea veniturilor.
- Capacitate analitică puternică și o abordare bazată pe date pentru luarea deciziilor.
- Experiență în supravegherea bugetelor departamentelor, recrutării, planificării resurselor și performanței operaționale.
- Abilități excelente de leadership, coaching și gestionare a oamenilor pentru construirea unor echipe remote eficiente.
- Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală în limba engleză.
- Abilități solide de organizare, asumare a responsabilității, promptitudine și gestionare a termenelor-limită.
- Capacitatea de a lucra independent și de a colabora cu echipe interfuncționale într-un mediu complet remote.
- Disponibilitate și promptitudine de luni până vineri, între 15:00 și 18:00, ora Barcelonei.
- Capacitatea de a lucra constant 30–35 de ore pe săptămână, aproximativ 140 de ore pe lună.
- Acces stabil la internet și un laptop sau computer desktop potrivit pentru întâlniri virtuale.
- Disponibilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Beneficii
- Comision nelimitat bazat pe performanță, corelat cu veniturile încheiate.
- Plată integrală în primele două luni, pe durata perioadei de probă și adaptare.
- Evaluări ale performanței la fiecare 9–12 luni, prima evaluare având loc după 3–6 luni.
- Muncă complet remote, cu program flexibil.