Hustler Marketing es una agencia de marketing por correo electrónico que presta servicios a marcas de comercio electrónico mediante campañas centradas en la retención y basadas en datos. Sus servicios incluyen marketing por correo electrónico, marketing por SMS y publicidad con contenido generado por usuarios (UGC), con estrategias diseñadas para mejorar métricas de interacción como las tasas de apertura, las tasas de clics y el valor del ciclo de vida del cliente. La agencia combina el crecimiento de listas de contactos, la ejecución específica para cada plataforma, la optimización de la tasa de conversión y determinadas iniciativas de adquisición de clientes para conectar el marketing de retención con el crecimiento general de la marca. Hustler Marketing trabaja con más de 350 marcas y asigna a cada gestor de cuentas un máximo de tres clientes, lo que favorece relaciones con los clientes centradas y adaptadas a sus necesidades.
Director de Ventas y Marketing remoto en Eslovaquia
Lidera desde Eslovaquia el motor de ingresos de la agencia de retención para ecommerce de Hustler Marketing en un puesto remoto y a tiempo completo. Serás responsable de ventas, marketing, generación de leads, crecimiento del pipeline, liderazgo de equipos y estrategia comercial.
Descripción
- Gestionar todo el embudo de ventas y marketing, desde la generación de leads hasta la firma de contratos y la captación de nuevos clientes.
- Crear y ejecutar una estrategia de ventas y marketing alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa.
- Revisar los procesos actuales de ventas y marketing e introducir mejoras.
- Crear sistemas escalables de generación de leads mediante SEO, ventas salientes, alianzas, recomendaciones, adquisición de pago y marketing de contenidos.
- Mejorar la cualificación de leads, los flujos de trabajo de ventas, la gestión del pipeline y las tasas de conversión.
- Dirigir iniciativas estratégicas de ventas y oportunidades de alto valor.
- Contratar, desarrollar y liderar equipos de Ventas y Marketing de alto rendimiento.
- Supervisar los presupuestos departamentales, los planes de contratación, la asignación de recursos y las inversiones en canales.
- Definir los KPI, las métricas de rendimiento y los sistemas de informes.
- Supervisar la salud del pipeline, la generación de leads, las tasas de conversión, los costes de adquisición de clientes, las previsiones de ingresos y el rendimiento comercial.
- Presentar informes de rendimiento, recomendaciones estratégicas y previsiones de ingresos a la dirección de la empresa.
- Colaborar con el Departamento de Servicios y las partes interesadas interfuncionales en las expectativas de los clientes, la incorporación y el éxito de los clientes.
- Identificar oportunidades de mercado, alianzas e iniciativas de crecimiento.
- Supervisar las tendencias del sector, la competencia, la evolución del ecommerce y las estrategias de marketing emergentes.
- Crear procesos, documentación y marcos operativos escalables.
- Participar en reuniones de liderazgo y contribuir a la estrategia de la empresa.
- Informar directamente a la dirección de la empresa.
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia liderando funciones de Ventas, Marketing o Ingresos, con responsabilidad directa sobre los resultados comerciales.
- Experiencia creando, escalando y gestionando equipos de Ventas y Marketing de alto rendimiento.
- Historial demostrable de impulsar personalmente el crecimiento de los ingresos mientras se desarrollan sistemas y procesos comerciales escalables.
- Se requiere una amplia experiencia en una agencia de marketing digital o una empresa SaaS que atienda a negocios de ecommerce.
- Éxito generando leads cualificados mediante SEO, ventas salientes, alianzas, recomendaciones, marketing de contenidos y otras iniciativas de crecimiento.
- Sólida experiencia en ventas, con éxito demostrado en el cierre de nuevos negocios y la gestión de oportunidades de alto valor.
- Amplios conocimientos de gestión del pipeline de ventas, cualificación de leads, optimización de conversiones y previsión de ingresos.
- Gran capacidad analítica y enfoque basado en datos para la toma de decisiones.
- Experiencia supervisando presupuestos departamentales, contratación, planificación de recursos y rendimiento operativo.
- Excelentes habilidades de liderazgo, coaching y gestión de personas para crear equipos remotos eficaces.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés.
- Gran capacidad de organización, responsabilidad, capacidad de respuesta y gestión de plazos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con equipos interfuncionales en un entorno totalmente remoto.
- Disponibilidad y capacidad de respuesta de lunes a viernes, de 15:00 a 18:00, hora de Barcelona.
- Capacidad para trabajar de forma constante entre 30 y 35 horas semanales, aproximadamente 140 horas al mes.
- Acceso estable a internet y un ordenador portátil o de sobremesa adecuado para reuniones virtuales.
- Disposición para dar y recibir comentarios constructivos.
Beneficios
- Comisiones ilimitadas basadas en el rendimiento y vinculadas a los ingresos cerrados.
- Pago a tarifa completa durante los dos primeros meses del periodo de prueba y adaptación.
- Evaluaciones de rendimiento cada 9-12 meses, con la primera evaluación después de 3-6 meses.
- Trabajo totalmente remoto con horario flexible.