A Hustler Marketing é uma agência de marketing por e-mail que atende marcas de comércio eletrônico por meio de campanhas orientadas à retenção e baseadas em dados. Seus serviços incluem marketing por e-mail, marketing por SMS e publicidade com conteúdo gerado por usuários (UGC), com estratégias desenvolvidas para melhorar métricas de engajamento, como taxas de abertura, taxas de cliques e valor do ciclo de vida do cliente. A agência combina crescimento de listas, execução específica para cada plataforma, otimização da taxa de conversão e iniciativas selecionadas de aquisição de clientes para conectar o marketing de retenção ao crescimento mais amplo da marca. A Hustler Marketing trabalha com mais de 350 marcas e atribui no máximo três clientes a cada gerente de contas, apoiando relacionamentos focados e personalizados com os clientes.
Diretor de Vendas e Marketing remoto na Eslováquia
Lidere da Eslováquia o motor de receita da agência de retenção para ecommerce da Hustler Marketing em uma função remota e de tempo integral. Você será responsável por vendas, marketing, geração de leads, crescimento do pipeline, liderança de equipes e estratégia comercial.
Descrição
- Gerenciar todo o funil de vendas e marketing, desde a geração de leads até a assinatura de contratos e a aquisição de novos clientes.
- Criar e executar uma estratégia de vendas e marketing alinhada às metas de crescimento da empresa.
- Revisar os processos atuais de vendas e marketing e implementar melhorias.
- Construir sistemas escaláveis de geração de leads por meio de SEO, vendas outbound, parcerias, indicações, aquisição paga e marketing de conteúdo.
- Melhorar a qualificação de leads, os fluxos de trabalho de vendas, a gestão do pipeline e as taxas de conversão.
- Liderar iniciativas estratégicas de vendas e oportunidades de alto valor.
- Recrutar, desenvolver e liderar equipes de Vendas e Marketing de alto desempenho.
- Supervisionar os orçamentos departamentais, os planos de contratação, a alocação de recursos e os investimentos nos canais.
- Definir KPIs, métricas de desempenho e sistemas de relatórios.
- Acompanhar a saúde do pipeline, a geração de leads, as taxas de conversão, os custos de aquisição de clientes, as previsões de receita e o desempenho comercial.
- Entregar relatórios de desempenho, recomendações estratégicas e previsões de receita à liderança da empresa.
- Trabalhar com o Departamento de Serviços e com as partes interessadas multifuncionais nas expectativas dos clientes, no onboarding e no sucesso dos clientes.
- Identificar oportunidades de mercado, parcerias e iniciativas de crescimento.
- Monitorar tendências do setor, concorrentes, desenvolvimentos no ecommerce e estratégias emergentes de marketing.
- Criar processos, documentação e estruturas operacionais escaláveis.
- Participar de reuniões de liderança e contribuir para a estratégia da empresa.
- Reportar-se diretamente à liderança da empresa.
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência liderando funções de Vendas, Marketing ou Receita, com responsabilidade direta pelos resultados comerciais.
- Experiência na criação, expansão e gestão de equipes de Vendas e Marketing de alto desempenho.
- Histórico de geração direta de crescimento de receita enquanto desenvolve sistemas e processos comerciais escaláveis.
- É necessária experiência significativa em uma agência de marketing digital ou empresa SaaS que atenda negócios de ecommerce.
- Sucesso na geração de leads qualificados por meio de SEO, vendas outbound, parcerias, indicações, marketing de conteúdo e outras iniciativas de crescimento.
- Forte experiência em vendas, com sucesso comprovado no fechamento de novos negócios e na gestão de oportunidades de alto valor.
- Sólido conhecimento de gestão de pipeline de vendas, qualificação de leads, otimização de conversão e previsão de receita.
- Forte capacidade analítica e abordagem orientada por dados para a tomada de decisões.
- Experiência supervisionando orçamentos departamentais, contratação, planejamento de recursos e desempenho operacional.
- Excelentes habilidades de liderança, coaching e gestão de pessoas para formar equipes remotas eficazes.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e falada em inglês.
- Forte organização, responsabilidade, capacidade de resposta e gestão de prazos.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborar com equipes multifuncionais em um ambiente totalmente remoto.
- Disponibilidade e capacidade de resposta de segunda a sexta-feira, das 15h às 18h, no horário de Barcelona.
- Capacidade de trabalhar de forma consistente entre 30 e 35 horas por semana, aproximadamente 140 horas por mês.
- Acesso estável à internet e um laptop ou computador de mesa adequado para reuniões virtuais.
- Disposição para dar e receber feedback construtivo.
Benefícios
- Comissão ilimitada baseada em desempenho e vinculada à receita fechada.
- Pagamento integral durante os dois primeiros meses do período de teste e adaptação.
- Avaliações de desempenho a cada 9-12 meses, com a primeira avaliação após 3-6 meses.
- Trabalho totalmente remoto com horário flexível.