Ang Hustler Marketing ay isang ahensiya ng email marketing na nagsisilbi sa mga eCommerce brand sa pamamagitan ng mga kampanyang nakabatay sa datos at nakatuon sa pagpapanatili ng mga customer. Kabilang sa mga serbisyo nito ang email marketing, SMS marketing, at advertising na gumagamit ng content na ginawa ng user (UGC), na may mga estratehiyang idinisenyo upang mapahusay ang mga sukatan ng pakikipag-ugnayan gaya ng open rate, click-through rate, at panghabambuhay na halaga ng customer. Pinagsasama ng ahensiya ang pagpapalago ng listahan, pagpapatupad na partikular sa platform, pag-optimize ng conversion rate, at piling pagsisikap sa pagkuha ng mga bagong customer upang maiugnay ang retention marketing sa mas malawak na paglago ng brand. Nakikipagtulungan ang Hustler Marketing sa mahigit 350 brand at nagtatalaga ng account manager sa hindi hihigit sa tatlong kliyente, na nagbibigay-daan sa mas nakatuon at iniangkop na ugnayan sa bawat kliyente.
Remote na Direktor ng Sales at Marketing sa Slovakia
Pangunahan mula sa Slovakia ang revenue engine ng ecommerce retention agency ng Hustler Marketing sa isang full-time na remote na tungkulin. Pangasiwaan ang sales, marketing, lead generation, paglago ng pipeline, pamumuno sa team, at estratehiyang pangkomersyo.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang buong sales at marketing funnel, mula sa lead generation hanggang sa mga napirmahang kontrata at pagkuha ng mga bagong kliyente.
- Gumawa at magsagawa ng sales at marketing strategy na nakaayon sa mga layunin ng paglago ng negosyo.
- Suriin ang kasalukuyang mga proseso ng sales at marketing at magpatupad ng mga pagpapabuti.
- Bumuo ng mga scalable na sistema para sa lead generation sa pamamagitan ng SEO, outbound sales, partnerships, referrals, paid acquisition, at content marketing.
- Pagbutihin ang lead qualification, sales workflow, pamamahala ng pipeline, at conversion rates.
- Pangunahan ang mga estratehikong sales initiative at mga oportunidad na mataas ang halaga.
- Mag-recruit, magpaunlad, at mamuno sa mga team ng Sales at Marketing na mahusay ang performance.
- Pangasiwaan ang mga budget ng departamento, hiring plan, paglalaan ng resources, at mga investment sa channel.
- Magtakda ng mga KPI, panukat ng performance, at mga sistema ng pag-uulat.
- Subaybayan ang kalagayan ng pipeline, lead generation, conversion rates, gastos sa pagkuha ng customer, revenue forecast, at commercial performance.
- Maghatid ng mga ulat sa performance, estratehikong rekomendasyon, at revenue forecast sa Company Leadership.
- Makipagtulungan sa Service Department at mga stakeholder mula sa iba’t ibang function tungkol sa mga inaasahan ng kliyente, onboarding, at tagumpay ng kliyente.
- Tukuyin ang mga oportunidad sa merkado, partnership, at mga inisyatiba para sa paglago.
- Subaybayan ang mga trend sa industriya, kakumpitensya, mga pag-unlad sa ecommerce, at mga bagong estratehiya sa marketing.
- Gumawa ng mga scalable na proseso, dokumentasyon, at operating framework.
- Dumalo sa mga leadership meeting at mag-ambag sa estratehiya ng kumpanya.
- Direktang mag-ulat sa Company Leadership.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa pamumuno sa Sales, Marketing, o Revenue functions na may direktang pananagutan sa mga resulta ng komersyo.
- Karanasan sa pagbuo, pagpapalaki, at pamamahala ng mga team ng Sales at Marketing na mahusay ang performance.
- Napatunayang rekord ng personal na paghimok ng paglago ng revenue habang bumubuo ng mga scalable na sistemang pangkomersyo at proseso.
- Kinakailangan ang malawak na karanasan sa isang digital marketing agency o SaaS company na nagsisilbi sa mga ecommerce business.
- Tagumpay sa paglikha ng mga kwalipikadong lead sa pamamagitan ng SEO, outbound sales, partnerships, referrals, content marketing, at iba pang growth initiative.
- Malakas na background sa sales na may napatunayang tagumpay sa pagsasara ng bagong negosyo at pamamahala ng mga oportunidad na mataas ang halaga.
- Malalim na kaalaman sa pamamahala ng sales pipeline, lead qualification, conversion optimization, at revenue forecasting.
- Malakas na kakayahang analitikal at data-driven na paraan ng pagdedesisyon.
- Karanasan sa pangangasiwa ng mga budget ng departamento, hiring, resource planning, at operational performance.
- Napakahusay na kasanayan sa leadership, coaching, at people management para sa pagbuo ng epektibong remote team.
- Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon sa Ingles.
- Malakas na kasanayan sa organisasyon, accountability, responsiveness, at pamamahala ng deadline.
- Kayang magtrabaho nang nakapag-iisa at makipagtulungan sa mga cross-functional team sa ganap na remote na setting.
- May availability at mabilis tumugon Lunes hanggang Biyernes mula 3–6 PM oras ng BCN.
- Kayang magtrabaho nang tuloy-tuloy nang 30–35 oras bawat linggo, humigit-kumulang 140 oras bawat buwan.
- May matatag na internet at angkop na laptop o desktop computer para sa mga virtual meeting.
- Handang magbigay at tumanggap ng nakabubuting feedback.
Mga Benepisyo
- Walang limitasyong performance-based commission na nakaugnay sa revenue na naisara.
- Buong bayad sa unang dalawang buwan sa panahon ng trial at adaptation period.
- Performance review bawat 9–12 buwan, na may unang review pagkatapos ng 3–6 buwan.
- Ganap na remote na trabaho na may flexible na iskedyul.