Hustler Marketing to agencja marketingu e-mailowego obsługująca marki e-commerce za pomocą kampanii skoncentrowanych na retencji i opartych na danych. Jej usługi obejmują marketing e-mailowy, marketing SMS oraz reklamy z treściami tworzonymi przez użytkowników (UGC), a strategie mają na celu poprawę takich wskaźników zaangażowania jak współczynnik otwarć, współczynnik klikalności i wartość klienta w całym okresie jego relacji z marką. Agencja łączy rozwój listy odbiorców, realizację działań na poszczególnych platformach, optymalizację współczynnika konwersji oraz wybrane działania związane z pozyskiwaniem klientów, integrując marketing retencyjny z szerszym rozwojem marki. Hustler Marketing współpracuje z ponad 350 markami, a każdemu opiekunowi klienta przydziela maksymalnie trzech klientów, wspierając skoncentrowane i dopasowane relacje.
Dyrektor ds. sprzedaży i marketingu na Słowacji — praca zdalna
Kieruj mechanizmem przychodów agencji Hustler Marketing zajmującej się utrzymaniem klientów ecommerce ze Słowacji w zdalnej pracy na pełny etat. Odpowiadaj za sprzedaż, marketing, generowanie leadów, rozwój lejka, zarządzanie zespołem i strategię handlową.
Opis
- Zarządzaj pełnym lejkiem sprzedaży i marketingu — od generowania leadów po podpisywanie umów i pozyskiwanie nowych klientów.
- Twórz i realizuj strategię sprzedaży i marketingu zgodną z celami rozwoju firmy.
- Analizuj bieżące procesy sprzedaży i marketingu oraz wprowadzaj usprawnienia.
- Buduj skalowalne systemy generowania leadów z wykorzystaniem SEO, sprzedaży wychodzącej, partnerstw, poleceń, płatnego pozyskiwania klientów i content marketingu.
- Usprawniaj kwalifikację leadów, procesy sprzedażowe, zarządzanie lejkiem i współczynniki konwersji.
- Kieruj strategicznymi inicjatywami sprzedażowymi i wartościowymi szansami biznesowymi.
- Rekrutuj, rozwijaj i kieruj wysokowydajnymi zespołami sprzedaży i marketingu.
- Nadzoruj budżety działów, plany zatrudnienia, alokację zasobów i inwestycje w kanały.
- Definiuj KPI, miary efektywności i systemy raportowania.
- Monitoruj kondycję lejka, generowanie leadów, współczynniki konwersji, koszty pozyskania klienta, prognozy przychodów i wyniki handlowe.
- Przekazuj kierownictwu firmy raporty wyników, rekomendacje strategiczne i prognozy przychodów.
- Współpracuj z Działem Obsługi oraz interesariuszami z różnych obszarów nad oczekiwaniami klientów, wdrożeniem i sukcesem klienta.
- Identyfikuj możliwości rynkowe, partnerstwa i inicjatywy rozwojowe.
- Monitoruj trendy branżowe, konkurencję, rozwój ecommerce i pojawiające się strategie marketingowe.
- Twórz skalowalne procesy, dokumentację i ramy operacyjne.
- Uczestnicz w spotkaniach kierownictwa i współtwórz strategię firmy.
- Raportuj bezpośrednio do kierownictwa firmy.
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w kierowaniu sprzedażą, marketingiem lub funkcjami przychodowymi z bezpośrednią odpowiedzialnością za wyniki handlowe.
- Doświadczenie w budowaniu, skalowaniu i zarządzaniu wysokowydajnymi zespołami sprzedaży i marketingu.
- Udokumentowane doświadczenie w osobistym generowaniu wzrostu przychodów przy jednoczesnym rozwijaniu skalowalnych systemów i procesów handlowych.
- Wymagane jest znaczące doświadczenie w agencji marketingu cyfrowego lub firmie SaaS obsługującej przedsiębiorstwa ecommerce.
- Sukcesy w pozyskiwaniu kwalifikowanych leadów przez SEO, sprzedaż wychodzącą, partnerstwa, polecenia, content marketing i inne inicjatywy rozwojowe.
- Silne doświadczenie sprzedażowe oraz potwierdzone sukcesy w pozyskiwaniu nowych klientów i zarządzaniu wartościowymi szansami biznesowymi.
- Bardzo dobra znajomość zarządzania lejkiem sprzedaży, kwalifikacji leadów, optymalizacji konwersji i prognozowania przychodów.
- Silne zdolności analityczne i oparte na danych podejście do podejmowania decyzji.
- Doświadczenie w nadzorowaniu budżetów działów, rekrutacji, planowaniu zasobów i wyników operacyjnych.
- Doskonałe umiejętności przywódcze, coachingowe i zarządzania ludźmi potrzebne do budowania skutecznych zespołów zdalnych.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim.
- Bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, szybkość reakcji i umiejętność dotrzymywania terminów.
- Umiejętność samodzielnej pracy i współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi w pełni zdalnym środowisku.
- Dostępność i szybkość reakcji od poniedziałku do piątku w godzinach 15:00–18:00 czasu BCN.
- Możliwość stałej pracy przez 30–35 godzin tygodniowo, około 140 godzin miesięcznie.
- Stabilny dostęp do internetu oraz odpowiedni laptop lub komputer stacjonarny do spotkań wirtualnych.
- Gotowość do udzielania i przyjmowania konstruktywnej informacji zwrotnej.
Benefity
- Nieograniczona prowizja zależna od wyników i powiązana z zamkniętymi przychodami.
- Pełne wynagrodzenie przez pierwsze dwa miesiące okresu próbnego i adaptacyjnego.
- Oceny wyników co 9–12 miesięcy, pierwsza ocena po 3–6 miesiącach.
- W pełni zdalna praca z elastycznym harmonogramem.