LogoFresh Jobs Ahead
Student Basic Needs Coalition
Student Basic Needs Coalition
11 – 50 Medarbejdere
Fødevarer og drikkevarerLogistikSundhedsvæsen

Student Basic Needs Coalition er en nonprofitorganisation, der arbejder for at imødekomme studerendes behov for mad, bolig, transport og sundhedspleje. Organisationen opbygger koalitioner og udvikler teknologiske ressourcer, der hjælper studerende med at få adgang til støtteordninger, uddannelse og interessevaretagelse, så de kan begynde på en uddannelse, blive i den og gennemføre den.

Programmerne omfatter SNAP Into Action og et netværk af peer-vejledere samt platforme som NAVVY, College SNAP Project og College Medicaid Project. Organisationen uddanner også campusmedarbejdere, udvikler studenterledere og samarbejder med campusser og statslige koordinatorer om at udvide støtten til basale behov i hele landet.

LinkedIn
Job i virksomheden

Remote vækstchef, USA

Led SBNC’s vækst for en AI-understøttet platform med studiefordele gennem institutionssalg, partnerskaber og markedsføring. Skab tilbagevendende indtægter, styrk partnernes succes, og giv flere studerende direkte adgang.

USUSA
170.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskMarketingdirektør

Beskrivelse

  • Fastlæg SBNC’s vækst- og markedsføringsstrategi på tværs af institutionskanaler og direkte kanaler til studerende
  • Brug data, partnerfeedback og organisationens positionering til at identificere prioriterede markeder, kundesegmenter og distributionsmuligheder
  • Nå målene for brugen af Navvy-screeningsværktøjet, partnerskaber og indtægter
  • Rapportér resultater til ledelsen, finansieringskilderne og bestyrelsen
  • Led go-to-market-strategien for betalte tilbud, herunder segmentering, positionering, paketering, prissætning, pilotdesign, salgsmetode og test af betalingsvillighed
  • Opbyg og led vækstfunktionen, herunder roller, systemer, processer, medarbejderudvikling og fremtidig rekruttering
  • Udvikl og administrér en landsdækkende pipeline af campus-, delstats-, system- og institutionspartnere
  • Led partnersalg fra første kontakt gennem forhandling, afslutning og implementering
  • Administrér vigtige relationer på delstats- og systemniveau, og før tilsyn med den bredere partnerportefølje
  • Brug HubSpot CRM-data og prognoser til at skabe bedre overblik over pipelinen og understøtte beslutninger
  • Øg indtjente indtægter sideløbende med filantropisk finansiering, og beskyt samtidig studerendes lige adgang
  • Tag ansvar for resultatet af indtjente indtægter, og fastlæg årlige mål og flerårige mål sammen med COO
  • Udvikl en skalerbar model for partnersucces, der understøtter vellykkede lanceringer
  • Led fornyelser, konto-udvidelser, fastholdelse, mersalg og indtægtsvækst
  • Samarbejd med produktchefen om at levere Navvy effektivt og inddrage indsigter fra partnere og studerende i produktudviklingen
  • Oprethold et fagligt netværk for vækstteams blandt institutionspartnerne
  • Følg partnertilfredshed og kontosundhed
  • Led efterspørgselsgenerering, brandkendskab og vækstmarkedsføring
  • Administrér marketingkonsulenter og eksterne partnere inden for det tilgængelige budget
  • Styrk SBNC’s omdømme blandt institutionelle købere gennem casestudier, konferencer, fagligt indhold og salgsmateriale
  • Udvid den direkte rækkevidde til studerende gennem partnerskaber med indholdsskabere, sociale medier, søgning og henvisninger
  • Udvikl distributionspartnerskaber uden for campus med nonprofitorganisationer, fødevarebanker og beskæftigelsesprogrammer
  • Gennemfør strukturerede kanalforsøg med tydelige hypoteser, succestærskler og stopkriterier
  • Følg gennemførte screeninger, omkostning pr. gennemført screening og efterfølgende ansøgninger om ydelser

Krav

  • Engagement i SBNC’s mission om at hjælpe studerende på videregående uddannelser med at finde de nødvendige ressourcer
  • Se studerende som medskabere, og prioritér dem, der møder de største barrierer
  • Vis handlekraft og initiativ, samtidig med at kvalitet og opfølgning fastholdes
  • Engagement i Design for Scale
  • Vær tryg ved forskelligartede ansvarsområder og ved at tage ejerskab for resultater
  • Startuptilgang og lyst til at lære af feedback
  • Baggrund inden for operationel eller strategisk ledelse samt mindst syv års erfaring med personaleledelse
  • Betydelig erfaring med at lede vækst, partnerskaber, forretningsudvikling, salg eller en beslægtet funktion
  • Villighed og evne til at udføre praktisk arbejde som individuel bidragyder
  • Direkte ansvar for at opbygge mindst 500.000 USD i årlige tilbagevendende indtægter fra videregående uddannelsesinstitutioner, offentlige myndigheder, systemer eller tilsvarende komplekse institutionelle købere
  • Erfaring med at lede ny forretningsudvikling og partnersucces eller -udvidelse, herunder fornyelser og mersalg
  • Erfaring med at udvikle og gennemføre go-to-market-planer, herunder markedsundersøgelser, positionering, prissætning, pipelineudvikling og test af anvendelse
  • Erfaring med at samarbejde med eller føre tilsyn med markedsføring for at øge pipeline eller anvendelse
  • Erfaring med at opbygge systemer, processer eller et team fra bunden i en organisation på et tidligt stadie eller med begrænsede ressourcer
  • Stærke evner inden for relationsopbygning og kommunikation
  • Evne til at arbejde på tværs af komplekse institutioner og påvirke beslutningstagere på højt niveau
  • Strategisk og analytisk tænkning
  • Erfaring med at bruge markedsfeedback, resultatdata, eksperimenter og CRM-platforme som HubSpot eller Salesforce
  • Skal bo i og have arbejdstilladelse i en af USA’s 50 delstater eller District of Columbia
  • SBNC tilbyder ikke visumsponsorering
  • Foretrukket: erfaring med at omsætte tilskudsfinansierede eller gratis pilotprojekter til betalte tilbud med tilbagevendende indtægter
  • Foretrukket: kendskab til budgettering og indkøb på colleges, i uddannelsessystemer og hos delstatsmyndigheder
  • Foretrukket: erfaring med prissætning af tilbud med et socialt formål
  • Foretrukket: erfaring med SaaS eller teknologibaserede tjenester
  • Foretrukket: erfaring med at opbygge et brand rettet mod institutionelle købere og udvikle salgsværktøjer
  • Foretrukket: erfaring med digital markedsføring eller forbrugermarkedsføring, community- eller kanalpartnerskaber eller produktdrevet vækst
  • Foretrukket: erfaring med at nå studerende, unge voksne eller lavindkomstgrupper via digitale kanaler, indholdsskabere eller lokale organisationer
  • Foretrukket: erfaring med at administrere eksterne marketingbureauer eller konsulenter og fordele et marketingbudget
  • Foretrukket: kendskab til offentlige støtteordninger eller studerendes grundlæggende behov
  • Foretrukket: erfaring med at opbygge netværk for fagfolk eller faglige fællesskaber

Fordele

  • Målbonus på 10 %
  • Sygeforsikring, hvor medarbejderens egen dækning betales fuldt ud og 50 % af dækningen for pårørende dækkes
  • Fleksibel betalt frihed efter en introduktionsperiode på 90 dage
  • 12 ugers betalt forældreorlov
  • 11 føderalt anerkendte helligdage
  • Betalte fælles lukkeperioder: en uge i marts, en uge i juli, en uge i november og to uger ved årets udgang
  • Grundlæggende 401(k)-pensionsordning
  • Tilskud til hjemmekontor
  • Fuldt fjernarbejde

Relaterede job

Catholic Relief Services

Seniorrådgiver og ansvarlig for pipeline og tilbudsarbejde inden for Den Grønne Klimafond

Catholic Relief Services
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Fødevarer og drikkevarerLogistikSundhedsvæsen
USUSA
96.113 $ – 117.498 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskOptagelsesansvarlig

Lede Catholic Relief Services’ strategi for Den Grønne Klimafonds pipeline, tilbudsplanlægning og ansøgningsparathed. Koordinere landeteams, konsulenter, donorer og interessenter inden for klimafonde.

Åbn