Sentrex Health Solutions
Sentrex Health Solutions
Sentrex Health Solutions je kanadská společnost poskytující specializované zdravotnické služby farmaceutickým společnostem, zdravotnickým pracovníkům, klinikám a pacientům prostřednictvím koordinovaných řešení péče. Její služby zahrnují distribuci prostřednictvím specializovaných lékáren, logistiku pro třetí strany, programy podpory pacientů a technologie pro komplexní léčebné procesy. Díky kombinaci provozních odborných znalostí s podporou zaměřenou na kliniky a pacienty pomáhá společnost Sentrex partnerům ve zdravotnictví zlepšovat dostupnost léčby, koordinaci a kontinuitu péče.

Dvojjazyčná vrchní terénní sestra — koordinátor podpory pacientů, hybridní práce v Montréalu

Sentrex Health Solutions hledá dvojjazyčnou vrchní terénní sestru na pozici koordinátora podpory pacientů, který bude zajišťovat podporu pacientům farmaceutických výrobců v celém Québecu. Role kombinuje klinické vzdělávání, vedení případů, registraci, pomoc s financováním, podporu dodržování léčby a spolupráci s klinikami a zdravotnickými pracovníky.

Popis

  • Koordinovat služby programů podpory pacientů společnosti Sentrex
  • Dohlížet na podporu programu a působit jako hlavní kontaktní osoba pro přidělené zdravotnické pracovníky
  • Podporovat registraci pacientů vedenou lékaři během návštěv klinik a při vyplňování formulářů
  • Registrovat zdravotnické pracovníky a pacienty v programových systémech
  • Zpracovávat údaje shromážděné během poskytování služeb
  • Odpovídat na telefonické a webové dotazy týkající se programů, onemocnění a produktů
  • Poskytovat pacientům a zdravotnickým pracovníkům klinickou podporu a vzdělávání
  • Účastnit se specializovaných farmaceutických školení
  • Poskytovat telefonickou podporu pro příchozí i odchozí hovory včetně následného sledování dodržování léčby
  • Spravovat protokoly případů zahrnující klinické monitorování, sběr údajů, následné kroky, dodržování požadavků, přerušení léčby, ukončení léčby a hlášení nežádoucích účinků
  • Spolupracovat s koordinátory péče a lékaři na získání financování léčby a hledání alternativ
  • Účastnit se setkání s pacienty a konferencí podle potřeby
  • Hlásit nežádoucí účinky organizaci Health Canada a týmům zdravotnických informací a zaznamenávat je ve zdrojových a externích systémech
  • Chránit důvěrné informace klientů a společnosti
  • Koordinovat služby pro pacienty a lékaře s lékařskými ordinacemi, lékárnami, poskytovateli infuzní léčby a dalšími zainteresovanými stranami
  • Průběžně absolvovat interní i externí další vzdělávání
  • Zastupovat pacienty a zdravotnické pracovníky při registraci, obnovování úhrady, aktualizaci informací o cestě pacienta a podpoře úhrad
  • Uplatňovat programové protokoly s cílem zajistit nepřerušené poskytování služeb
  • Podle potřeby cestovat do lékařských ordinací
  • Identifikovat překážky a zlepšovat procesy péče o pacienty
  • Plnit další úkoly zadané vedoucím

Požadavky

  • Mít aktivní licenci registrované sestry v dobrém postavení u komory sester příslušné provincie
  • Vyžaduje se znalost angličtiny a francouzštiny
  • Mít alespoň dva roky klinické praxe
  • Předložit doklad o pojištění odpovědnosti a platný certifikát CPR
  • Mít zkušenosti v onkologii, gastroenterologii nebo revmatologii
  • Prokazovat schopnost spolupráce, praktičnost a efektivní komunikaci
  • Zkušenost s programem podpory pacientů je velkou výhodou
  • Efektivně pracovat v týmu
  • Být připraven cestovat v rámci přiděleného geografického regionu až 75 % pracovní doby na podporu klinik
  • Být k dispozici od pondělí do pátku mezi 8:00 a 20:00 východního standardního času

Benefity

  • Konkurenceschopný plat s velkorysým nárokem na dovolenou
  • Program podpory zdraví s pěti placenými dny osobního well-beingu
  • Placené sick days
  • Balíček benefitů zahrnující zubní pojištění, rozšířené zdravotní pojištění, pojištění pro případ úrazu a úmrtí následkem úrazu, pojištění dlouhodobé pracovní neschopnosti a životní pojištění zaměstnance i jeho závislých osob
  • Program dorovnávání příspěvků do RRSP
  • Program pomoci zaměstnancům a jejich rodinám
  • Flexibilní pracovní prostředí podporující rovnováhu mezi pracovním a osobním životem
  • Program rozvoje zaměstnanců a interní firemní školení
  • Rozmanitá a inkluzivní kultura pracoviště