MDS Communications Corporation
MDS Communications Corporation
201 – 500 Служители
B2BТелекомуникации
MDS Communications Corporation е семейна компания за набиране на средства по телефона, която обслужва организации с нестопанска цел, религиозни общности, както и политически и обществени каузи. Основана през 1992 г., тя съчетава изходящи и входящи операции на кол център с поддръжка на дистанционни оператори и услуги по изпълнение, за да управлява кампании за привличане, подновяване и повторно активиране на дарители, програми за редовни дарения и обработка на обещания за дарения. Дейността ѝ включва също прогнозно моделиране, анализи, сигурна обработка на данни, отчитане на кампании, контрол на качеството и операции, съответстващи на изискванията на PCI, подкрепени от обучения и специализирано управление на клиенти за национални и регионални организации.

Отдалечен оператор в кол център за изходящи обаждания – Северна Каролина

Набирайте средства за нестопански организации чрез комуникация с дарители и телефонни кампании. Работете дистанционно от Северна Каролина с технология за предиктивно набиране и одобрени от клиентите скриптове.

Описание

  • Преминете цялостно обучение
  • Присъединете се към един от четирите екипа на MDS, обслужващи определени клиенти
  • Провеждайте разговори за 4 – 8 клиенти по време на осемчасов работен ден с помощта на оборудване за предиктивно набиране
  • Обработвайте приблизително 16 – 24 разговора на час, с около 20 – 30 секунди между разговорите
  • Разговаряйте с дарители и потенциални дарители, използвайки одобрени от клиентите скриптове
  • Осигурявайте финансови дарения от името на клиентите
  • Постигайте минималните цели за набиране на средства и производителност

Изисквания

  • Поне една година успешен опит в изходящия телемаркетинг или стабилна, дългосрочна трудова история
  • Надеждна кабелна интернет връзка
  • Тихо домашно работно място без обичайни домашни прекъсвания
  • Основни компютърни умения
  • Ангажираност към благотворителни и нестопански каузи
  • Готовност за учене
  • Упоритост

Придобивки

  • Бонусна програма според резултатите
  • Платени почивки
  • Право на здравно осигуряване след два месеца
  • Работодателят покрива 75% от основните здравноосигурителни премии на служителя
  • Платен отпуск
  • Възможности за развитие към управленски позиции, услуги за входящи дарители и управление на портфейл от дарители
  • Възможности за вътрешно повишение винаги когато е възможно
  • Работна среда, подкрепяща възстановяването