Critical Project Services
Critical Project Services
201 – 500 الموظفون
الأجهزةالبناءالطاقة
توفر شركة Critical Project Services بنية تحتية متكاملة لمراكز البيانات ذات المهام الحرجة، بدءًا من اختيار المواقع والتصميم، مرورًا بالتصنيع المعياري والبناء والتشغيل التجريبي، وصولًا إلى الدعم الميداني المستمر. ويجمع نهجها المتكامل رأسيًا بين إدارة سلسلة التوريد والتصنيع ضمن عملية التنفيذ، ما يساعد العملاء على تنسيق المشاريع المعقدة بمزيد من التحكم في الجدول الزمني والتكلفة والمخاطر التشغيلية. تعمل الشركة وفق نماذج للمنشآت المعيارية والتقليدية، وتفيد بأنها نفذت أكثر من 4 جيجاواط عبر أكثر من 650 مشروعًا، مع مواقع تشمل دالاس وسترلينغ وأكرون وهيوستن وهارو ولندن. وتتمحور أعمالها عند تقاطع قطاعات الإنشاءات والأجهزة والطاقة، دعمًا للمؤسسات التي تحتاج إلى سعة مرنة وقابلة للتوسع لمراكز البيانات.

مدير أول لاتصالات الموظفين والتغيير

قيادة اتصالات الموظفين والتنفيذيين والتغيير على مستوى المؤسسة لحلول البنية التحتية المتكاملة لمراكز البيانات لدى إنتيغرا. تعزيز التفاعل والفهم والتبنّي عبر المبادرات التنظيمية.

الوصف

  • قيادة استراتيجية اتصالات الموظفين على مستوى المؤسسة وتنفيذها
  • إدارة القنوات الداخلية، بما في ذلك الشبكة الداخلية والنشرات واللقاءات العامة واتصالات القيادة وتحديثات الموظفين
  • تطوير خطط اتصال تتماشى مع أهداف الشركة ومبادراتها وأولوياتها
  • الحفاظ على اتساق الرسائل عبر القنوات الموجهة للموظفين
  • إنشاء استراتيجيات اتصال للتغييرات التنظيمية والتحولات والاستحواذات وإعادة الهيكلة وتحديثات السياسات والمبادرات التشغيلية
  • العمل مع القيادة والموارد البشرية لتعزيز فهم الموظفين ودعم تبنّي التغيير
  • تطوير رسائل مخصصة للجمهور والأسئلة الشائعة وأدوات القادة ونقاط الحديث وخطط الاتصال
  • تقييم فعالية الاتصالات وتحديد العوائق أمام التبنّي
  • إعداد عروض تنفيذية وخطب ورسائل قيادية وتحديثات ومواد ذات صلة
  • دعم برامج الظهور التنفيذي واتصالات القيادة
  • إعداد موارد تمكّن القادة من إشراك الموظفين بفعالية
  • دعم المبادرات التي تعمّق فهم الموظفين وتفاعلهم وارتباطهم بقيم الشركة وأهداف العمل
  • تطوير حملات للثقافة والتقدير والجودة والسلامة وبرامج تجربة الموظفين
  • التعاون مع قادة الوظائف لتعزيز برامج المؤسسة وأولويات الأعمال
  • الحفاظ على معايير الاتصال وأطر الرسائل وعمليات الاعتماد
  • تحديد مقاييس الاتصال وممارسات إعداد التقارير
  • تقييم فعالية مبادرات الاتصال الرئيسية
  • تحديد سبل توسيع نطاق الاتصالات ووضوحها وتفاعل الموظفين معها

المتطلبات

  • درجة بكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو الصحافة أو التسويق أو الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي أو تخصص ذي صلة
  • خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في مجال الاتصالات
  • خبرة في قيادة برامج واسعة النطاق لاتصالات الموظفين والتغيير
  • مهارات استثنائية في الكتابة والتحرير والاتصال التنفيذي
  • خبرة في تقديم المشورة لكبار التنفيذيين وفرق القيادة أو دعمهم
  • مهارات قوية في إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة
  • يفضّل امتلاك خبرة في العمل ضمن مؤسسة سريعة النمو
  • يفضّل امتلاك خبرة في الهندسة أو البناء أو التصنيع أو التكنولوجيا أو البنية التحتية أو بيئة صناعية
  • يفضّل الحصول على شهادة في إدارة التغيير أو امتلاك خبرة رسمية فيها
  • يفضّل امتلاك خبرة في الشبكات الداخلية ومنصات تفاعل الموظفين والاتصالات المؤسسية

المزايا

  • تعويضات تنافسية مع فرص حوافز مرتبطة بالنتائج والمساهمات
  • تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين نظر
  • تأمين على الحياة وتأمين ضد العجز
  • خيارات مزايا طوعية
  • إجازة مدفوعة الأجر سخية
  • مساعدة تعليمية ودعم للرسوم الدراسية
  • برامج التقاعد والادخار

وظائف ذات صلة

FIS

قائد استشاري أول، الخدمات المهنية – الأنظمة المصرفية

FIS

تقديم المشورة للمؤسسات المالية بشأن تقنيات الأنظمة المصرفية من FIS ومبادرات التحول. قيادة مهام استشارية استراتيجية ومشاريع معقدة، وصياغة توصيات قابلة للتوسع بالتعاون مع العملاء وأصحاب المصلحة.

فتح
EY

مستشار المواهب في EY

EY

قدّم المشورة لقادة EY بشأن تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب والتغيير التنظيمي. تعاون مع الفرق العالمية للاستفادة من التحليلات وتقديم حلول استراتيجية للأفراد.

فتح
Saegus

مدير استشارات بيئة العمل الذكية

Saegus
51 – 200 الموظفون
الاستشارات

قيادة وحدة أعمال بيئة العمل الذكية في سايغوس، والإشراف على استراتيجيتها وأرباحها وخسائرها وحسابات الشركات وبرامج تحول بيئات العمل.

فتح
Johnson & Johnson

مدير العقود عن بُعد لإدارة الحسابات الرئيسية

Johnson & Johnson

قيادة التسعير والمفاوضات وعقود محفظة الجراحة للأنظمة الصحية التابعة لجونسون آند جونسون. وضع استراتيجيات الحسابات وضمان الامتثال ودعم الأداء المربح في سبع ولايات أمريكية.

فتح
Absa Group

كاتب محتوى تجربة وواجهة المستخدم، ساندتون (هجين) — مجموعة أبسا

Absa Group

ساهم في تحسين تجارب الخدمات المصرفية الرقمية لدى أبسا من خلال تحسين محركات البحث، وكتابة تجربة المستخدم، وإمكانية الوصول، وتحسين التحويل. صمّم رحلات العملاء وعزّز أداء المحتوى عبر قنوات الويب.

فتح
Ascensus

نائب الرئيس الإقليمي لمبيعات التقاعد – كاليفورنيا (عن بُعد)

Ascensus

قيادة مبيعات خطط التقاعد في كاليفورنيا عبر بناء علاقات مع المتخصصين الماليين وشركات الوساطة. يشمل الدور تطوير المنطقة، وتحديد موقع المنتجات، ودعم التنقيب عن العملاء، وتنسيق المبيعات.

فتح
EXL

مسؤول أول للحسابات الدائنة

EXL

معالجة فواتير الموردين المعقدة وطلبات الدفع المسبق، مع تسوية فروقات الحسابات الدائنة ومشكلات المطابقة ومسائل الامتثال ضمن المهل الزمنية المحددة للخدمة.

فتح
Fetch 📦

مدير الحسابات الاستراتيجية، تكنولوجيا العقارات

Fetch 📦

نمِّ علاقات Fetch مع العملاء الوطنيين والمؤسسات في قطاع تكنولوجيا العقارات. قد المبيعات الاستراتيجية وتوسيع الحسابات والشراكات التنفيذية.

فتح
Fetch 📦

مدير الحسابات الاستراتيجية، فلوريدا (عن بُعد)

Fetch 📦

تولَّ قيادة العلاقات مع العملاء المؤسسيين والوطنيين لمنصة Fetch العقارية التقنية، ووسّع الحسابات الاستراتيجية وأبرم اتفاقيات معقدة. عزّز الانتشار والإيرادات إقليمياً عبر التعاون بين الفرق وتوسيع الحسابات.

فتح
Fetch 📦

مدير الحسابات الاستراتيجية

Fetch 📦

قد قطاع نمو الحسابات المؤسسية في Fetch، ووسّع علاقات العملاء على مستوى الدولة عبر مبيعات معقدة واعتماد إقليمي لمنصة تقنية العقارات. عزّز الإيرادات من العملاء الحاليين والجدد، وابنِ شراكات طويلة الأمد مع المؤسسات الكبرى.

فتح