
Critical Project Services ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานแบบครบวงจรสำหรับศูนย์ข้อมูลที่มีความสำคัญต่อภารกิจ ครอบคลุมตั้งแต่การคัดเลือกสถานที่ การออกแบบ การผลิตระบบโมดูลาร์ การก่อสร้าง การทดสอบและรับรองระบบ ไปจนถึงการสนับสนุนภาคสนามอย่างต่อเนื่อง แนวทางการดำเนินงานแบบบูรณาการในแนวดิ่งของบริษัทผสานการจัดการห่วงโซ่อุปทานและการผลิตเข้ากับกระบวนการส่งมอบ ช่วยให้ลูกค้าประสานงานโครงการที่ซับซ้อนได้โดยควบคุมกำหนดการ ต้นทุน และความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงานได้ดียิ่งขึ้น บริษัทดำเนินงานทั้งในรูปแบบสถานที่แบบโมดูลาร์และแบบดั้งเดิม และระบุว่าได้ติดตั้งกำลังการผลิตมากกว่า 4 GW ครอบคลุมกว่า 650 โครงการ โดยมีที่ตั้งต่าง ๆ เช่น ดัลลัส สเตอร์ลิง แอครอน ฮิวสตัน แฮร์โรว์ และลอนดอน ผลงานของบริษัทอยู่บนจุดตัดระหว่างงานก่อสร้าง ฮาร์ดแวร์ และพลังงาน เพื่อสนับสนุนองค์กรที่ต้องการขีดความสามารถของศูนย์ข้อมูลที่มีความทนทานและขยายได้
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายการสื่อสารพนักงานและการเปลี่ยนแปลง
เป็นผู้นำด้านการสื่อสารพนักงาน การสื่อสารผู้บริหาร และการสื่อสารการเปลี่ยนแปลงทั่วทั้งองค์กร สำหรับโซลูชันโครงสร้างพื้นฐานศูนย์ข้อมูลแบบครบวงจรของ Integra ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วม ความเข้าใจ และการนำความคิดริเริ่มต่าง ๆ ไปใช้ทั่วทั้งองค์กร
รายละเอียด
- เป็นผู้นำด้านกลยุทธ์และการดำเนินงานการสื่อสารพนักงานทั่วทั้งองค์กร
- บริหารช่องทางการสื่อสารภายใน รวมถึงอินทราเน็ต จดหมายข่าว การประชุมพนักงาน การสื่อสารจากผู้นำ และการอัปเดตสำหรับพนักงาน
- จัดทำแผนการสื่อสารให้สอดคล้องกับเป้าหมาย ความคิดริเริ่ม และลำดับความสำคัญของบริษัท
- รักษาความสอดคล้องของสารในทุกช่องทางที่สื่อสารกับพนักงาน
- สร้างกลยุทธ์การสื่อสารสำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กร การเปลี่ยนผ่าน การเข้าซื้อกิจการ การปรับโครงสร้าง การอัปเดตนโยบาย และความคิดริเริ่มด้านการดำเนินงาน
- ทำงานร่วมกับผู้นำและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจของพนักงานและการยอมรับการเปลี่ยนแปลง
- จัดทำสารเฉพาะสำหรับกลุ่มเป้าหมาย คำถามที่พบบ่อย ชุดเครื่องมือสำหรับผู้นำ ประเด็นสำหรับการพูดคุย และแผนการสื่อสาร
- ประเมินประสิทธิผลของการสื่อสารและระบุอุปสรรคต่อการนำไปใช้
- ร่างงานนำเสนอผู้บริหาร สุนทรพจน์ สารจากผู้นำ การอัปเดต และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- สนับสนุนการสร้างการมองเห็นของผู้บริหารและโครงการสื่อสารของผู้นำ
- จัดเตรียมทรัพยากรที่ช่วยให้ผู้นำมีส่วนร่วมกับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สนับสนุนความคิดริเริ่มที่ช่วยเพิ่มความเข้าใจ การมีส่วนร่วม และความเชื่อมโยงของพนักงานกับค่านิยมของบริษัทและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
- พัฒนาแคมเปญสำหรับวัฒนธรรมองค์กร การยกย่องชมเชย คุณภาพ ความปลอดภัย และโครงการประสบการณ์พนักงาน
- ทำงานร่วมกับผู้นำสายงานเพื่อส่งเสริมโครงการทั่วทั้งองค์กรและลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
- รักษามาตรฐานการสื่อสาร กรอบสาร และกระบวนการอนุมัติ
- กำหนดตัวชี้วัดการสื่อสารและแนวทางการรายงาน
- ประเมินประสิทธิผลของความคิดริเริ่มด้านการสื่อสารที่สำคัญ
- ระบุแนวทางในการขยายการเข้าถึง ความชัดเจน และการมีส่วนร่วมของการสื่อสาร
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์ วารสารศาสตร์ การตลาด ทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการสื่อสารอย่างน้อยแปดปี
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำโครงการสื่อสารพนักงานและการสื่อสารการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่
- มีทักษะการเขียน การแก้ไข และการสื่อสารกับผู้บริหารที่ยอดเยี่ยม
- มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาหรือสนับสนุนผู้บริหารระดับสูงและทีมผู้นำ
- มีทักษะการจัดการโครงการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่แข็งแกร่ง
- หากมีประสบการณ์ทำงานในองค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ในด้านวิศวกรรม การก่อสร้าง การผลิต เทคโนโลยี โครงสร้างพื้นฐาน หรือสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีใบรับรองด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลงหรือมีประสบการณ์ด้านการจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นทางการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์กับอินทราเน็ต แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงาน และแพลตฟอร์มการสื่อสารระดับองค์กรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ พร้อมโอกาสได้รับเงินจูงใจตามผลลัพธ์และผลงาน
- ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
- ประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพ
- ทางเลือกสวัสดิการโดยสมัครใจ
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
- ความช่วยเหลือด้านการศึกษาและการสนับสนุนค่าเล่าเรียน
- โครงการเกษียณอายุและการออม