A Critical Project Services kulcsrakész infrastruktúrát biztosít kritikus fontosságú adatközpontok számára, a helyszín kiválasztásától és a tervezéstől kezdve a moduláris gyártáson, kivitelezésen és üzembe helyezésen át a folyamatos helyszíni támogatásig. Vertikálisan integrált megközelítése az ellátásilánc-menedzsmentet és a gyártást is beépíti a megvalósítási folyamatba, így segít ügyfeleinek az összetett projektek ütemezésének, költségeinek és működési kockázatainak nagyobb kontroll melletti összehangolásában. A vállalat moduláris és hagyományos létesítménymodellekkel egyaránt dolgozik, és tájékoztatása szerint több mint 4 GW kapacitást telepített több mint 650 projektben; telephelyei között Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow és London is szerepel. Tevékenysége az építőipar, a hardver és az energia metszéspontjában helyezkedik el, és olyan szervezeteket támogat, amelyek ellenálló, skálázható adatközponti kapacitást igényelnek.
Senior munkavállalói és változáskommunikációs menedzser
Vezesse az Integra kulcsrakész adatközponti infrastruktúra-megoldásaihoz kapcsolódó vállalati munkavállalói, vezetői és változáskommunikációt. Növelje a bevonódást, a megértést és az elfogadást a szervezeti kezdeményezések során.
Leírás
- Vezesse a vállalati munkavállalói kommunikáció stratégiáját és megvalósítását
- Kezelje a belső csatornákat, beleértve az intranetet, a hírleveleket, a vállalati fórumokat, a vezetői kommunikációt és a munkavállalói tájékoztatókat
- Dolgozzon ki a vállalati célokhoz, kezdeményezésekhez és prioritásokhoz igazodó kommunikációs terveket
- Tartsa fenn az egységes üzeneteket a munkavállalóknak szóló csatornákon
- Alakítson ki kommunikációs stratégiákat szervezeti változásokhoz, átalakulásokhoz, felvásárlásokhoz, átszervezésekhez, szabályzatfrissítésekhez és működési kezdeményezésekhez
- Dolgozzon együtt a vezetőséggel és a Humánerőforrás-csapattal a munkavállalói megértés és a változások elfogadásának erősítésén
- Dolgozzon ki célcsoport-specifikus üzeneteket, gyakran ismételt kérdéseket, vezetői eszköztárakat, beszédpontokat és kommunikációs terveket
- Értékelje a kommunikáció hatékonyságát, és azonosítsa az elfogadás akadályait
- Készítsen vezetői prezentációkat, beszédeket, vezetői üzeneteket, tájékoztatókat és kapcsolódó anyagokat
- Támogassa a vezetői láthatóságot és a vezetői kommunikációs programokat
- Készítsen olyan erőforrásokat, amelyek segítik a vezetőket a munkavállalók hatékony bevonásában
- Támogassa azokat a kezdeményezéseket, amelyek elmélyítik a munkavállalók vállalati értékekhez és üzleti célokhoz kapcsolódó megértését, bevonódását és kötődését
- Dolgozzon ki kampányokat a kultúra, az elismerés, a minőség, a biztonság és a munkavállalói élmény programjaihoz
- Működjön együtt a szakterületi vezetőkkel a vállalati programok és üzleti prioritások népszerűsítésében
- Tartsa fenn a kommunikációs szabványokat, az üzenetkezelési keretrendszereket és a jóváhagyási folyamatokat
- Határozza meg a kommunikációs mérőszámokat és a jelentési gyakorlatokat
- Értékelje a jelentős kommunikációs kezdeményezések hatékonyságát
- Azonosítsa a kommunikáció elérésének, egyértelműségének és bevonó erejének bővítési lehetőségeit
Követelmények
- Kommunikáció, PR, újságírás, marketing, humánerőforrás, szervezetfejlesztés vagy kapcsolódó szakterületen szerzett alapfokú diploma
- Legalább nyolc év kommunikációs tapasztalat
- Nagy léptékű munkavállalói és változáskommunikációs programok vezetésében szerzett tapasztalat
- Kiemelkedő írási, szerkesztési és vezetői kommunikációs készségek
- Felsővezetők és vezetői csapatok tanácsadásában vagy támogatásában szerzett tapasztalat
- Erős projekt- és érdekeltfél-kezelési készségek
- Gyorsan növekvő szervezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Mérnöki, építőipari, gyártási, technológiai, infrastrukturális vagy ipari környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Változásmenedzsment-tanúsítvány vagy formális változásmenedzsment-tapasztalat előnyt jelent
- Intranetes, munkavállalói bevonódási és vállalati kommunikációs platformokkal szerzett tapasztalat előnyt jelent
Juttatások
- Versenyképes juttatási csomag, az eredményekhez és a hozzájáruláshoz kötött ösztönzési lehetőségekkel
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- Élet- és rokkantsági biztosítás
- Önkéntesen választható juttatási lehetőségek
- Bőséges fizetett szabadság
- Oktatási támogatás és tandíjtámogatás
- Nyugdíj- és megtakarítási programok