Critical Project Services
Critical Project Services
Critical Project Services предоставя цялостна инфраструктура за критични центрове за данни, обхващаща избор на площадка, проектиране, модулно производство, строителство, въвеждане в експлоатация и текуща поддръжка на място. Вертикално интегрираният му подход включва управлението на веригата за доставки и производството в процеса на изпълнение, което помага на клиентите да координират сложни проекти с по-голям контрол върху сроковете, разходите и оперативния риск. Компанията работи както с модулни, така и с традиционни модели на съоръжения и посочва, че е внедрила над 4 GW в повече от 650 проекта, с локации, включително Далас, Стърлинг, Акрон, Хюстън, Хarrow и Лондон. Дейността ѝ се намира на пресечната точка между строителството, хардуера и енергетиката и подпомага организации, които се нуждаят от устойчива и мащабируема капацитет за центрове за данни.

Старши мениджър комуникации със служителите и управление на промените

Ръководи корпоративните комуникации със служителите, изпълнителното ръководство и комуникациите при промени за цялостните решения на Integra за инфраструктура на центрове за данни. Насърчава ангажираността, разбирането и приемането на организационните инициативи.

Описание

  • Ръководи стратегията и изпълнението на корпоративните комуникации със служителите
  • Управлява вътрешните канали, включително интранет, бюлетини, общи събрания, комуникации от ръководството и актуализации за служителите
  • Разработва комуникационни планове, съобразени с целите, инициативите и приоритетите на компанията
  • Поддържа последователни послания във всички канали, насочени към служителите
  • Създава комуникационни стратегии за организационни промени, трансформации, придобивания, преструктурирания, актуализации на политики и оперативни инициативи
  • Работи с ръководството и отдел „Човешки ресурси“ за подобряване на разбирането на служителите и приемането на промените
  • Разработва послания за конкретни аудитории, често задавани въпроси, наръчници за ръководители, основни послания и комуникационни планове
  • Оценява ефективността на комуникациите и идентифицира пречките пред приемането
  • Изготвя презентации за ръководството, речи, послания от ръководители, актуализации и свързани материали
  • Подпомага програмите за видимост на изпълнителното ръководство и комуникация от ръководителите
  • Подготвя ресурси, които позволяват на ръководителите да ангажират служителите ефективно
  • Подпомага инициативи, които задълбочават разбирането, ангажираността и връзката на служителите с ценностите и бизнес целите на компанията
  • Разработва кампании за култура, признание, качество, безопасност и програми за преживяването на служителите
  • Сътрудничи с функционалните ръководители за популяризиране на корпоративни програми и бизнес приоритети
  • Поддържа комуникационни стандарти, рамки на посланията и процеси за одобрение
  • Определя комуникационни показатели и практики за отчитане
  • Оценява ефективността на основните комуникационни инициативи
  • Идентифицира начини за разширяване на обхвата, яснотата и ангажираността на комуникациите

Изисквания

  • Бакалавърска степен по комуникации, връзки с обществеността, журналистика, маркетинг, човешки ресурси, организационно развитие или сродна специалност
  • Най-малко осем години опит в областта на комуникациите
  • Опит в ръководенето на мащабни програми за комуникация със служителите и комуникация при промени
  • Отлични умения за писане, редактиране и комуникация с изпълнителното ръководство
  • Опит в консултирането или подпомагането на висши ръководители и управленски екипи
  • Силни умения за управление на проекти и заинтересовани страни
  • Опитът в бързоразвиваща се организация е предимство
  • Опитът в инженеринг, строителство, производство, технологии, инфраструктура или индустриална среда е предимство
  • Сертификат за управление на промените или формален опит в управлението на промените е предимство
  • Опитът с интранет, ангажираността на служителите и корпоративни комуникационни платформи е предимство

Придобивки

  • Конкурентно възнаграждение с възможности за стимули, обвързани с резултатите и приноса
  • Медицинска, стоматологична и офталмологична застраховка
  • Животозастраховане и застраховка за инвалидност
  • Доброволни допълнителни придобивки
  • Щедър платен отпуск
  • Помощ за образование и подкрепа за такси
  • Програми за пенсионно и спестовно осигуряване